薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥16400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
高中历史教师(青年教师)18-35W/年
到岗时间： 2026-08-15
一、学科教师
1.品德高尚、身心健康、综合素质优秀的师范类院校应届本科及以上毕业生（“双一流”、部属师范大学、211师范院校毕业生优先）、卓越的在职教师。
2.应聘者应取得符合教学等级的教师资格证（应届毕业生须在录用后一年内获得教师资格证），普通话水平需达国家二级乙等以上（语文教师需达二级甲等以上），能熟练运用现代信息技术进行教学。
3.有良好的团队合作意识，吃苦耐劳，积极进取，无不良嗜好。
4.近五年曾获得市级以上教育行政部门颁发的优秀班主任、优秀教师、学科带头人、名师工作室主持人及骨干教师等称号者优先。
二、清北班名师
1.具有良好的职业道德和突出的专业能力，年龄50周岁以下，乐观积极，坚韧不拔，热爱教育，敢于挑战。
2.曾多年任教清北班，带出过多名清华、北大学生，在当地有较大影响力。
3.获得市级以上教师荣誉者或曾担任过清北班班主任工作者优先。
微信公众号招聘公告：https://mp.weixin.qq.com/s/HCadjhTD1LL-s0c-cIgePw
中职数学教师(青年教师)6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责数学学科的教学。
2.根据课程制定教学计划，安排学习进度，做好备课、授课、作业批改及考试等教学工作。
3.参与学科教研活动，不断提高教学质量。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，师范类对应专业毕业优先。
2.普通话标准，语言表达能力强，课堂授课形式生动。
3.积极主动，有很强的责任心，热爱教育事业。
4.持教师资格证、有初高中数学教学经验或辅导经验者优先录用。
5.能胜任班主任工作者优先录用。
初中生物教师10-17W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（1）师德高尚、爱岗敬业、身体健康，具有教师任教资格、所学专业与应聘学科对口，年龄50岁以下；
（2）具有全日制师范本科或以上学历，专业基础扎实；
（3）中小学的在职教师；
（4）特别优秀者，年龄、学历可适当放宽，有大型民办学校工作经历者优先。
【省市级以上名师、特级教师，薪资您说了算，并享受住房补贴！】
高中地理教师15-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1.思想政治素质好，拥有教育情怀,热爱教育事业,认同学校教育理念,身体健康,遵纪守法，品行端正，师德优良，服从安排，爱生敬业
2.专业基本功扎实，具有较强的综合素养，教学水平与教学技能优异
3.大学本科及以上学历，并持有与应聘学段和学科一致的教师资格证;
4.普通话达相应学科要要求(语文、英语为二级甲等及以上,其他学科为二级乙等及以上);
5.中学一级及以上职称;
6.有两届及以上毕业班教学经验;
7.有市1县级重点中学任职经验、班主任任职经历者优先考虑;
8.高考毕业班教学经验丰富者、高级教师、区县市级学科带头人、特级教师优先录用。
汽车检测与维修专业教师(青年教师)4.5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
1、本科及以上学历，汽车维修工程、新能源汽车技术等相关专业，具备扎实的汽车专业理论知识。
2、2年及以上汽车行业工作经验，有汽车故障检测、发动机维修实际工作经历者优先。
3、有职业教育教学经验者更佳，持有汽车维修工高级及以上职业资格证书，或中职教师资格证、技工院校上岗证优先。
4、.熟悉汽车发动机、底盘、电气系统故障诊断与实操教学，掌握新能源汽车核心技术，能进行理论与实操教学；
5、关注汽车行业新技术、新规范，及时将其融入教学内容。
6、热爱职教，有强烈的责任心和耐心。
7、具备良好团队协作精神，服从学校教学安排，积极参与教研活动。
8、能胜任班主任工作。
机电设备（电梯）专业教师(青年教师)4.5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
1、本科及以上学历，电梯安装与维修或机电一体化专业毕业，能够独立教学电梯相关专业知识。
2、具有2年以上电梯相关行业工作经验，或2年及以上电梯类课程教学经验。
持有机电专业高级工职业资格证书，或中职教师资格证书、技工院校上岗证者优先。
3、承担《可编程控制器原理与应用》、《电梯安装》、《电梯维护与保养》、《电梯从业资格考证》等电梯专业课程的教学实训工作。
4、依大纲和学情制定教学计划，用多种教学法授课，组织电梯相关课程实训。
5、能胜任班主任工作。
1.了解设备的原理、结构、性能和工艺流程；
2.掌握常用设备润滑、维护、维修技能，能看懂简单的设备图纸；
3.掌握《单机设备安全操作规程》及《岗位巡检制度》，能处理一般的设备、工艺故障；
4.能独立开展巡检工作和简单的维修工作。
1. 对接客户需求，拉通营销、研发、集成供应链等领域做好项目交付管理，对项目交付成功负责（客户满意的技术交流、样品一次送样成功、及时导入量产等）。
2. 负责项目从立项到结项的过程管理，主抓项目运作，资源协调，风险控制，保证项目按计划、预算达成项目目标。
1.布局规划与设计： 负责仓库物流布局规划，以及现有设施的优化改造。运用CAD等工具绘制详细的平面布局图（Layout），设计高效、合理的物料流动路径，以减少搬运浪费，提升空间利用率。
2.物流流程优化： 参与分析从物料入库、存储、拣选到配送至生产线的全流程。协助推行精益物流方法（如看板管理、准时化配送JIT），设计并优化内部物料配送模式与标准化作业流程（SOP），保障生产节拍。
3.仓储规划与管理： 参与仓库存储策略、货位规划及存储设备选型工作。协助应用WMS系统逻辑，以提升仓储管理效率与准确性。
4.数据分析与项目支持： 收集物流运营数据（如距离、时间、效率），进行初步分析以支持规划决策。协同生产、采购等部门，参与物流项目的跟进与实施，并评估AGV等新技术的应用可行性。
1、负责供应链各业务系统整体设计及架构;
2、识别分析用户需求，参与业务流程梳理，制定具体实施计划和方案；
3、指导开发人员进行系统功能的开发和实现，以项目管理方式跟踪和督促开发、测试、上线等工作按进度完成；
4、对新项目的数据采集需求调研，设备联调的进度跟进（有乙方实施时），指导数采系统和MES系统的集成；
5、分析用户数据、运营数据，及时发现并处理上线及运营过程中各类问题；
6、与业务团队一起推动持续提升业务工作效率，数据化决策。
1）承接车间计划交付，品质，优率，成本管控，人员流失等各项KPI指标；
2）协助生产经理主持负责车间全面工作，组织并敦促车间人员完成各项工作任务；
3）负责生产现场的不良品管控，保证不良率达到生产目标要求，并持续改进不良品率；
4）负责车间安全，做好现场5S，提升车间人员素养等现场管理工作；
5）负责现场班组长及关键岗位员工的人才发展建设及业绩考核，保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势；
6）员工培训与技能认证管理，督导团队KPI及关键项目，管理事项节点进度，确保任务按时完成；
7）监督与改进，确保生产流程合规，高效，并持续优化运营质量；
8）搭建员工关爱体系，员工需求调研与反馈，员工关系维护等；