薪酬数据技术惠州海上风电运维
运维工程师需求量小

惠州海上风电运维

海上风电运维主要是指对海上风力发电场的运营和维护工作。这项工作包括定期检查和维护风力发电设备,确保设备正常运行,以及对设备进行故障诊断和修复。海上风电运维人员需要具备丰富的电气和机械知识,熟悉风力发电设备的工作原理和结构,能够有效应对海上环境的复杂性和挑战。此外,海上风电运维人员还需要具备良好的团队合作精神和应急处理能力,以应对突发情况并确保风电场的安全运行。在这个职位中,良好的沟通和组织能力也是非常重要的,因为运维人员需要与团队成员和其他相关方进行有效的沟通和协调。因为海上风电发电场位于海上,所以海上风电运维人员可能需要长时间在海上工作,需要有一定的海上经验和适应能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9900

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8000 - ¥11900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
29¥10000¥1100
89
17¥10500¥1200
89
35¥9000¥1200
83
32¥8800¥800
82
29¥9100¥900
82
32¥9500¥1200
80
29¥9200¥1100
79
23¥10100¥1100
79
13¥10600¥1500
79
26¥9000¥1100
79

市场需求

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3月新增岗位

37

对比上月:岗位新增27

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
12.5%
不限经验28
87.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

海上风电运维岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地海上风电运维的招聘、薪资和就业数据。

#105 平凉
0.4%8 个岗位
#106 宿州
0.4%8 个岗位
#107 哈尔滨
0.4%8 个岗位
#108 威海
0.4%8 个岗位
#109 惠州
0.4%8 个岗位
#110 焦作
0.4%8 个岗位
#111 佳木斯
0.4%8 个岗位
#112 十堰
0.4%8 个岗位
#113 钦州
0.4%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

信息安全主任工程师 IT类

惠州学历不限1年以下

1.负责公司内部安全运营流程建设工作,持续优化安全运营流程,组织各团队针对不同事件制定针对性的响应流程和处置策略,不断完善响应效率;

2.负责安全系统的建设及日常安全威胁分析、响应与处置工作,通过威胁建模、数据分析等方法,监控与发掘公司系统和服务的潜在安全风险,不断完善各类安全分析场景;

3.负责公司各类信息安全事件的应急响应,并协调相关团队制定、实施解决方案,持续跟踪复盘,输出信息安全事件总结报告;

4.负责组织完善安全应急响应预案、处置方案及响应队伍的建设,组织开展安全应急处置及演练。

5.为保护公司各BU生产网安全,负责工控主机、生产电脑的安全管理和事件处理。

6.协助ISO27001体系的认证内审和外部审核工作

AI及仿真工程师 研发类

惠州硕士及以上1年以下

1.基于机器学习方法建立数据驱动模型,开发材料体系,预测电芯寿命;

2.建立电芯有限元模型,进行热仿真,性能仿真,力学仿真及多物理场耦合仿真;

3.开展失效分析,基于数据建立相关机理模型。

高级项目专员

惠州学历不限1年以下

1.负责BPF1/2/3工厂新产品评估、报价及样品阶段接单、交付等工作;
2.负责BPF1/2/3工厂除电池事业群以外客户量产产品的接单和交付工作;
3.负责对账开票,系统确认应收款项和开具发票及逾期账款的跟催处理工作;
4.负责客户公共关系维护,建立客户关联关系账套信息。

大数据开发工程师 IT类

惠州学历不限1年以下

1、负责集团及数据库平台(Mysql、Strarocks)、大数据平台的整体规划、运维与优化;

2、负责数据规范与治理,包括建设数据库规范、数据治理、数据标准和质量管理规范,建立从采集、清洗、存储到分析的标准化流程,监督数据质量,确保数据准确性、完整性及及时性。

3、负责设计和优化大数据架构,确保大数据平台的数据处理的稳定性、准确性和安全性。

4、负责制定AI平台的建设、技术路线,主导AI平台架构设计、平台搭建、优化和运维,协助业务部门落地AI技术,为公司AI战略提供技术支撑。

项目管理工程师

惠州本科及以上1年以下

1. 对接客户需求,拉通营销、研发、集成供应链等领域做好项目交付管理,对项目交付成功负责(客户满意的技术交流、样品一次送样成功、及时导入量产等)。

2. 负责项目从立项到结项的过程管理,主抓项目运作,资源协调,风险控制,保证项目按计划、预算达成项目目标。

硬件工程师 研发类

惠州硕士及以上1年以下

1.负责锂电产品的硬件开发,原理图、PCB图设计;

2.负责新产品的导入、技术文件、产品测试验证;

3.负责与客户技术对接,梳理和转换客户需求,为内部设计提供依据。

高中化学教师(竞赛教练)150-200W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

【资格条件】学科专业基础扎实深厚,近5年内曾亲自指导学生获得全国五大学科奥林匹克竞赛金牌及以上荣誉;年龄不限。

以上所有岗位均须满足以下基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导;热爱教育事业,具备良好的政治素质和师德师风,品行端正,无违法违纪记录,征信正常;身心健康,具备胜任岗位要求的身体和心理条件。
学校提供从幼儿园至高中全学段的优质教育资源,教师子女学费全额减免政策覆盖所有岗位。高层次人才专项福利中的安家保障、配偶安置、科研支持、健康与休假、政务服务等,具体执行标准以入职后签订的协议为准。

招聘程序
(一)报名:应聘人员将个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证及近5年核心获奖证书扫描件,发送至指定邮箱466911601@qq.com,邮件主题注明"应聘岗位+学科+姓名"。
(二)资格审查与考核:学校对应聘材料进行初审,初审合格者另行通知参加笔试及试讲考核。
(三)体检:提供近3个月三甲以上医院体检报告。
(四)聘用:体检合格者按规定办理入职聘用手续。资格审查贯穿招聘全过程,弄虚作假者一经查实,取消应聘及录用资格。

小学英语教师(学科带头人)9-11K/月

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

小学英语学科带头人职位详情
一、核心定位与职责
教学引领:承担小学英语核心课程教学,教学质量长期位列年级前列,承担学校公开课、校本课程开发、分层教学与培优补差方案设计。
教研牵头:主持各级小学课题研究,牵头开展备课组、教研组教研活动,编写校本教材、习题集、教学案例集,带动青年教师专业成长。
示范辐射:承担校内青年教师 “传帮带”,指导备课、磨课、赛课;承担校外观摩课、送教课、备考讲座等,发挥学科示范引领作用。
要有最少小学英语10年教龄,要有备课组长或者科组长经验。
二、任职资格要求
(一)基础门槛(高于普通教师标准)
师德高尚,热爱教育事业,责任心强、团队意识与教育情怀浓厚,无师德失范记录,服从学校工作安排。
本科及以上学历,持有小学及以上英语教师资格证,普通话二乙及以上。
年龄不超过 45 周岁,特别优秀的省市级名师 / 学科带头人,年龄可放宽至 48 周岁。
身心健康,五官端正,身高:女≥1.55 米;
男≥1.68 米,无传染病及影响教学的身心问题。
(二)骨干核心能力要求(区别于普通教师)
教学实绩突出
连续 3 年教学质量评估为 “优秀”,所带班级英语平均分、优秀率在年级或区域内排名前列;
有指导学生获得区 / 市 / 省级英语竞赛奖项的实绩优先。
示范引领能力
近 3 年承担过区级及以上公开示范课、优质课比赛获奖(区级二等奖及以上);
有带教青年教师经验,所带教师在校级及以上教学竞赛中获奖;
能牵头组织英语教研组集体备课、磨课、教研沙龙,形成优良教研氛围。
熟练运用多媒体,能制作高质量课件、微课、习题资源包;
有区级及以上 “学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”“优秀班主任” 等荣誉者优先录用。

初中语文教师(骨干教师)5-10K/月

惠州本科及以上1-3年

招聘负责人





冯老师

 在线沟通


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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

惠州 - 博罗县
广东省惠州市博罗县园洲镇深沥村上沙路147号。



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

小学英语教师5-8K/月

惠州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-30


1、本科及以上学历,具备三年以上小学英语教学经验,有小学班主任经验优先;

2、对应专业的师范类毕业生,如十分优秀,可放宽至对应专业非师范类;

3、取得相应教师资格证;

4、择优录取;

我校小学部教师招聘预计在2026年7月中下旬进行,请有意向应聘的教师在2026年7月23日前投递简历,逾期无效。

高中生物教师(骨干教师)18-35W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15


应聘资格及条件

(1)拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务;.

全日制大学本科及以上学历,具有与应聘职位相对应的教师资格证书;

无师德师风失范行为,无违纪、违法记录;

身心健康、积极向上,充满正能量;

认同东江博雅核心价值观,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。



学科带头人

(1)对教材、教法熟练驾驭,专业水平高,专业能力强至少带过两届毕业班且成绩突出;

(2)善于学习、善于研究,勇于变革传统课堂,教法灵活,因材施教;

(3)年龄不超过55周岁,正高级教师、特级教师、省级学术带头人、竞赛教练、近三年高考业绩一本率80%、培养学生考入清华北大者可适当放宽条件;

(4)市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者优先;



科任教师(含优秀应届毕业生)


1.本科及以上学历且获得相应学位,报考学科与所学专业一致;


2.熟练运用现代信息技术进行教学,具备招聘岗位所要求的专业技能条件;


3.善于班级管理且有独到见解,深受学生喜欢,课堂效果好。


4.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。


5.“三观”正向,有教育情怀,热爱教育事业,充满正能量。

高中政治教师(青年教师)18-35W/年

惠州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

一、学科教师

1.品德高尚、身心健康、综合素质优秀的师范类院校应届本科及以上毕业生(“双一流”、部属师范大学、211师范院校毕业生优先)、卓越的在职教师。

2.应聘者应取得符合教学等级的教师资格证(应届毕业生须在录用后一年内获得教师资格证),普通话水平需达国家二级乙等以上(语文教师需达二级甲等以上),能熟练运用现代信息技术进行教学。

3.有良好的团队合作意识,吃苦耐劳,积极进取,无不良嗜好。

4.近五年曾获得市级以上教育行政部门颁发的优秀班主任、优秀教师、学科带头人、名师工作室主持人及骨干教师等称号者优先。


二、清北班名师

1.具有良好的职业道德和突出的专业能力,年龄50周岁以下,乐观积极,坚韧不拔,热爱教育,敢于挑战。

2.曾多年任教清北班,带出过多名清华、北大学生,在当地有较大影响力。

3.获得市级以上教师荣誉者或曾担任过清北班班主任工作者优先。

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