惠州销售储备生
销售储备生通常是指公司为未来销售团队招募和培训的候选人。他们通常需要接受公司的销售培训，学习产品知识、市场分析、销售技巧和客户关系管理等相关知识和技能。在培训期间，他们可能会跟随资深销售人员学习销售经验，并通过实际销售活动来提高自己的销售技能。销售储备生通常需要具备良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神，他们的目标是成为一名出色的销售专业人员，能够为公司的销售业绩做出贡献。他们可能会在销售培训结束后被分配到具体的销售岗位，继续发展自己的销售职业生涯。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10000
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 17 | 100% |
热招职位
1、与安利创业者建立积极友好沟通，传递市场需求和公司策略，提供各类政策咨询、意见、建议的收集和反馈；
2、洞察安利创业者业务拓展需求，策划、开发和执行各式富有创意的体验/社群活动，支持市场推广活动的落地与跟进，丰富安利创业者和顾客对产品和品牌的多元体验；
3、深入业务场景，理解业务需求，挖掘有价值的数据洞察，通过运营数据分析，给予业务部门以数据支持，定期反馈数据分析报告；
4、基于业务需求，有效运营各种新媒体平台（如, 视频号/公众号/抖音等）等策划及输出优质内容，助力安利创业者展业，持续提升公司在当地的品牌形象；
5、协助部门内相关行政事务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
外贸销售10000-20000元/月
1、负责公司鼠标、键盘、耳机等电脑周边产品，国、内外客户开发、产品销售业务 ；
2、跟进目标客户并洽谈送样，及时收集客户反馈并促成订单成交；
3、与客户进行有效的沟通并及时处理客户投诉，做好记录；
4、及时与客户和货代联系安排好出货情况;
5、完成上级主管交代的其他工作；
6、有3年以上与外国客户沟通的实际工作经验（从事过电脑周边产品的销售业务，对游戏产品在行），有大的客源；
电子商务专业带头人8-12W/年
到岗时间： 立即到岗
1.本科及以上学历，电子商务、网络营销、新媒体运营、跨境电商、数字商务等相关专业；技工院校从教满4年及以上，熟悉中职学生学情管理。
2.持有电子商务师、全媒体运营师、直播销售员、跨境电子商务师等高级及以上职业技能等级证书，具备双师型教师资格，技工院校双师认定备案有效。
3.能独立承担电商专业核心课程教学工作，精通网店运营、直播剪辑、美工客服、跨境运营等专业教学，熟练操作PS、剪映、各大电商及跨境平台，擅长理实一体化实训教学。
4.能对接人社职业等级认定、教育部1+X证书制度，统筹全媒体运营、电商直播、跨境电商B2C数据运营等1+X考点建设、考证培训、考评管理工作，保障专业考证通过率达标。
5.能牵头专业课程体系改革，开发活页式、项目式、工单式技工特色教材，建设校级及以上精品在线课程、一体化实训课程，优化理实一体化课程资源库。
6.负责专业师资培养、青年教师培育工作，熟悉各级电商技能赛项，可带队参赛，有市级及以上竞赛指导获奖经历优先。
有意者请将电子简历、毕业证、荣誉证书、生活照打包发送至1807113942@qq.com邮箱
招生助理5-10K/月
到岗时间： 2026-07-31
1、负责来电、来访接待；
2、负责家长电话信息咨询及邀约，积极完成招生任务；
3、通过电话、微信等与目标学生家长有效联系，并进行日常维护。
4、热情接待来访家长及学生，提供专业的学校介绍和咨询解答，展现学校良好形象；
5、高效做好招生办公室的文职工作；
6、能接受周末加班；
7、英语日常口语能够熟练；
8、有c1驾照，开车技术娴熟；
9、懂教育行业；
招生专员5-10K/月
三、任职要求
1. 基本条件：年龄20-45周岁，男女不限，品行端正，形象气质良好，无不良从业记录及违法犯罪记录，认同学校办学理念与企业文化。
2. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、教育管理、汉语言、行政管理等相关专业优先；有民办学校、职业院校招生从业经验者可适当放宽学历要求。
3. 能力要求：具备优秀的语言表达能力、沟通谈判能力及抗压能力，善于洞察客户心理；拥有基础办公软件操作能力，能够独立完成数据报表制作；具备市场开拓思维，有教育行业招生、销售从业经验者优先。
4. 综合素质：工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能够适应短期出差、外勤宣讲；热爱教育行业，有较强的目标感与执行力。
5. 其他加分项：拥有本地中小学资源、教育机构渠道资源；熟悉本地生源市场；持有驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑。
外贸大客户销售代表8000-15000元/月
大专以上学历，5年以上锂电池外贸大客户销售代表经验，或具有行业特殊背景工作地址：惠州 - 惠城 - 惠州惠城水口大道25号
1、负责公司海外电池市场大客户开发；
2、针对某一大客户制定专项开发计划和实施方案；
任职资格：
1、专科及以上学历，锂电池外贸大客户销售5年以上经验；
2、具有大客户开发攻关经验，特殊行业背景优先。
3、有较强的事业心和领导能力。
4、待遇：工资+提成+分红工作时间：8：:30-17:30 六天制（大小礼拜）
高中物理教师(实习生)3-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘对象
2026、2027届本科以上学历
二、招聘岗位
高中数学、物理教师
三、招聘要求
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、愿意投身教育事业，具备良好的思想品行和职业道德；
3、专业知识扎实，有良好的语言表达及沟通能力；
4、大学综合排名居年级前列，获得校级奖学金者或参加教学技能比赛获奖者优。
活动策划助理4.5-6K/月
到岗时间： 2026-08-30
职责描述：
1.研学、教育交流等各类活动策划，前期信息收集、策略分析等筹备工作，能够独立撰写策划方案、执行方案，统筹活动方案内容所需物料，跟进设计进度及供应商制作进度，参与执行工作，跟进项目活动全过程，对相关活动进行系统的总结，以及后期的分析、汇报；
2.负责研学项目前期筹备（如对接备案文件、筛选方案），研学课程设计、研学手册准备、教学准备，监督协调研学活动执行、过程，追踪结果落地等；
3.学生团队研学旅行活动和夏令营冬令营周末营等各类主题活动项目的方案沟通；
4.课外课程的项目服务和对接，客服工作；
5.接收学生们、老师们的反馈，总结活动经验，积极反馈和建议，把控活动服务质量；
6.协助完成各项目的文档、文案、视频等资料的归档整理。
所需技能：
熟练各办公软件、文字写作能力、活动策划与执行等
任职要求：
1.热爱研学活动，阳光开朗，有亲和力和感染力，能很好的与客户、中小学生进行沟通交流；
2.师范类、教育类专业，有教师证、导游证、心理咨询师证者优先考虑；
3.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神；
4.具有良好的职业道德，责任感强，有较强的沟通协调能力、组织能力和应变能力；
5.本科及以上学历，专业不限，有夏令营、营地教育经验优先考虑。
小学体育教师5-8W/年
到岗时间： 2026-08-30
1、本科及以上学历，具备三年以上小学体育教学经验；
2、对应专业的师范类毕业生，如十分优秀，可放宽至对应专业非师范类；
3、取得相应教师资格证；
4、择优录取；
我校小学部教师招聘预计在2026年7月下旬进行，请有意向应聘的教师在2026年7月23日前投递简历，逾期无效。
心理教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科及以上学历，心理学及应用心理学相关专业；
2、能独立完成心理咨询室常规工作；
3、有实践工作经验者优先录用。
1、开展合成橡胶客户开发与维护，跟进轮胎等下游行业客户的基础对接、需求反馈工作；
2、学习合成橡胶产品特性、行业知识及国内销售全流程，参与市场调研、竞品信息收集与整理；
3、完成销售订单基础跟进、报价支持、数据统计及销售台账整理，保障业务流程顺畅；
4、参与团队商务洽谈、客户拜访的工作，积累销售实战经验。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场化工、橡胶工程、高分子材料等相关专业，2026年应届毕业生。
2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，性格开朗有热情。
3、了解、认可销售职业发展，能适应出差。
岗位职责：
1、开展合成橡胶客户开发与维护，跟进轮胎等下游行业客户的基础对接、需求反馈工作；
2、学习合成橡胶产品特性、行业知识及国内销售全流程，参与市场调研、竞品信息收集与整理；
3、完成销售订单基础跟进、报价支持、数据统计及销售台账整理，保障业务流程顺畅；
4、参与团队商务洽谈、客户拜访的工作，积累销售实战经验。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场化工、橡胶工程、高分子材料等相关专业，2026年应届毕业生。
2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，性格开朗有热情。
3、了解、认可销售职业发展，能适应出差。
销售管培生4K-5K
本科及以上学历，市场营销、机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生；了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识，能看懂基础机械、暖通图纸优先；沟通表达流畅，具备基础商务思维或技术钻研能力，愿意出差跟进项目；工作踏实有责任心，学习能力强，能接受多部门轮岗，服从公司培养调配；熟练使用 Office 办公软件，会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教：专属部门主管一对一全程带教，定期职业规划面谈；完整轮岗：6-12 个月系统化轮岗，覆盖市场、技术、生产、工程全板块；晋升通道：管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层，优先内部提拔；专项培训：产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。