呼和浩特内科住院部医生
内科住院部医生是医院内科团队中的一员，负责治疗和关心住院患者，确保他们在医院中得到全面的医疗护理。这些医生通常负责处理各种成人疾病，包括呼吸系统、心血管系统、内分泌系统、消化系统等疾病。在医院中，内科住院部医生需要进行患者的入院评估、制定治疗计划、监测患者的病情变化、管理疾病并指导护理人员。此外，他们还需要与其他医疗团队成员合作，如外科医生、放射科医生、护士、社会工作者等，以确保患者得到全面的医疗和心理支持。内科住院部医生需要具备丰富的临床经验、医疗知识和决策能力，同时需要拥有良好的沟通与团队合作能力。这是一个繁忙而且富有挑战的职位，但也是对患者健康和生命负责的一种伟大职责。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 33.3% |
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
热招职位
1.按照社区护理规范，负责长者日常健康监测、生命体征测量、基础护理、用药管理，严格遵照医嘱执行各项护理操作，保障用药与护理安全。
2.完成入住长者健康评估，建立、更新健康档案，规范书写护理文书、交接班记录，做到信息完整、数据准确。
3.落实病区环境、医疗器械、药品、耗材的清洁、消毒、盘点与维护，定期检查急救设备与物资，确保随时可用。
4.承担日常查房、夜间值班工作，第一时间响应长者突发不适、急症等情况，配合开展应急抢救，联动绿色通道协助转诊就医。
5.为长者及家属开展健康宣教、慢病管理、康复指导，做好情绪安抚与心理疏导，提升健康认知与照护配合度。
6.协同医生、康复师、生活管家等跨岗位团队，落实长者个性化照护方案，收集服务反馈，配合完成社区各项护理工作及培训安排。
7.严格执行院感防控、护理安全等规章制度，杜绝护理差错与安全事故，完成上级交办的其他工作。
财险内蒙古-个人渠道管理部-业务推动岗4K-6K元/月
1.协助收集研究渠道业务发展动态及信息，制定业务发展目标及达成路径，分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动，组织推动机构达成各项业务指标；
2.负责搭建渠道经营追踪体系，追踪并监督分公司辖内机构团队渠道的业务指标、业务进度及业务预算执行情况。加强投产比管控，提升边际贡献；
3.负责结合总公司业务推动节奏，组织渠道销售活动，组织各类标准化产品营销活动，制定激励竞赛方案并追踪达成，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理。
4.负责探索太平特色个人客户经营模式，强化客户全触点经营，重点加强续保追踪，推动实施车险续保工作流程，探索团财、意健险续保追踪，提升渠道续保指标；
5.负责与当地太平人寿分支机构对接，加强产销寿销售推动与培训，达成产销寿目标；承接总公司关于县域发展、客群营销的发展目标规划，并推动落地；
6.负责执行总公司竞赛激励方案，协同销售管理部制定分公司渠道竞赛激励方案并组织推动；
7.负责落实渠道各项合规要求；
8.部门交办的其他工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.负责社区住户全周期生活服务，统筹入住对接、迁居、退住等手续办理，协助新住户快速适应社区生活。
2.开展日常安全访视与入室关怀，排查居室安全隐患，提供健康宣教、情绪陪伴等人性化服务，建立并完善住户专属档案。
3.协调落实代购代办、家电辅导、日常报修、陪诊等特约服务，联动医疗、餐饮、活动等多团队执行个性化服务方案。
4.常态化对接住户家属，同步住户生活与健康情况，做好沟通解释，维护良好客群关系。
5.组织开展楼栋邻里活动，疏导邻里矛盾，收集住户意见、投诉并跟进整改反馈，提升整体服务体验。
6.关注住户身心状态，及时响应突发状况与紧急救助，落实生日、住院等特殊节点关怀工作。
7.完成服务数据统计、报表填报及上级安排的其他运营服务工作。
1、负责分行零售资产质量监测、预警和资产风险分类管理等。
2、负责开展各类贷后自查工作，零售贷款履职排查及相关违规行为问责。
3、负责组织零售信贷资产重组以及不良资产清收核销工作。
4、负责涉及部门消保咨诉解答、处理。
5、负责分行个人征信异议处理事宜。
6、零售信贷档案合规管理。
1.负责负责畅游-美团酒店业务在呼和浩特、乌兰察布、张家口市、承德市地区的地面商户拓展和业务开发工作。
2.负责制定并执行当地的商户拓展计划，完成招商目标。
3.负责对所辖团队的管理和指导，确保团队目标的达成。
4.负责协调内外部资源，推动业务发展和提升客户满意度。
5.负责收集和分析市场竞争信息，不断优化业务拓展策略。
1、负责执行业务规划的落地，并监测业务推动的效果；
2、负责服务一线、对接一线，沟通推动业务策略落地执行、业绩追踪及分析等；
3、负责及时发现业务落地过程中存在的问题，完成收集与反馈、解决问题；
4、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
5、负责团队的业务培训，提升业务团队整体业务能力和营销能力；
6、完成上级交办的其他任务 。
1、全面主持部门工作，总体统管分行普惠金融部；
2、制定分行普惠金融业务发展战略及年度经营计划并推动执行，负责分行普惠金融专职客户经理队伍、产品经理队伍管理；
3、指导团队客户经理进行营销工作和市场开拓，完成分行下达的各项经营指标；
4、严控本部门、团队各项风险指标，防范信贷风险。
5、对接总行普惠金融部，负责相关业务的上传下达工作；
6、统筹规划各销售渠道管理工作，进行普惠金融的调研和分析，指导各团队开展业务、达成业务目标。
作为雅姿品牌的美容培训讲师，您将负责面向经销商群体开展专业、系统、实用的美容产品与技能培训。通过赋能经销商，提升其产品知识与销售技能，直接支持市场业务增长，并持续强化雅姿品牌在市场上的专业形象与影响力。
主要职责:
1. 负责呼和浩特分公司雅姿品牌美容课程的开发与迭代，设计符合市场需求的培训方案，涵盖产品知识、护肤技巧、彩妆实操等，确保内容专业、实用、具备转化力
2. 面向经销商开展美容技能、产品使用等线上线下培训，为经销商提供专业、系统、可落地的技能支持；
3. 收集市场产品销售方面的难题及建议并及时反馈、提供解决方案，维护和提升市场中雅姿品牌影响力；
4. 结合新品上市、品牌活动及市场推广节点，开展产品演示、培训沙龙或大型舞台演讲，提升品牌曝光；
5. 维护与经销商群体的良好互动与专业信任，协助打造积极、专业、可持续的雅姿美容顾问团队。
心血管内科医师10000-12000
内科学相关专业。
全日制硕士研究生及以上，取得学历相应学位，年龄25-35周岁及以下。
1.给予安家费与创业经费和年薪。
（1）博士研究生：40-100万，年薪30万起；
（2）硕士研究生：8-20万，年薪15万起；
（3）规培医师：4-10万。
2. 鼓励考研。
（1）全日制研究生：报销学习期间所有必须费用，学习期间享受院平绩效及各项福利待遇，毕业后一次性奖励博士研究生10万元，硕士研究生3万元。
（2）****研究生：报销学习期间所有必须费用，毕业后取得毕业证一次性奖励3万元，同时取得学位证硕士研究生奖励5万元，博士研究生奖励30万元。
内科医生（消化内科方向、肠胃镜方向）12000~20000元/月
1. 负责医院内科日常门诊诊疗工作，接诊内科常见病、多发病及消化系统疾病患者，规范完成问诊、查体、诊断、处方开具、诊疗方案制定等工作，保障门诊诊疗质量与医疗安全。
2. 熟练独立开展胃镜、肠镜常规检查、筛查及基础诊疗操作，规范完成胃肠镜报告书写、结果解读，精准识别胃肠道炎症、息肉、溃疡、病变等异常情况，做好风险评估与诊疗建议。
3. 负责门诊患者随访、健康指导、慢病管理工作，针对消化类疾病患者做好饮食、用药、复查指导，提升患者就医体验与诊疗依从性。
4. 参与科室医疗质量管控、病例讨论、疑难病例会诊工作，协助完善科室诊疗规范、操作流程，带动科室医疗服务能力提升。
5. 严格遵守医院医疗核心制度、院感管理制度及各项诊疗规范，杜绝医疗差错与纠纷，完成医院及科室安排的其他医疗相关工作。
任职要求
1. 学历及资质：临床医学相关专业，大专及以上学历，具备内科主治医师及以上职称，持有合法有效的医师执业证书、资格证书，可变更注册。
2. 专业能力：熟练掌握内科常见病、多发病诊疗，精通胃肠镜常规检查操作，能够独立完成胃肠镜筛查、诊断及基础操作，熟练解读内镜影像及报告，有消化内科临床从业经验者优先。
3. 工作经验：具备二级及以上医院内科临床工作经验，有科室管理、门诊坐诊、胃肠镜专项工作经验者优先。
4. 职业素养：医德高尚、责任心强、沟通能力良好，严格遵守医疗规范，无医疗事故、无违规违纪不良记录，具备良好的团队协作能力与服务意识。
5. 年龄要求：身体健康，能够胜任岗位工作，年龄可根据资质面议，**者条件可适当放宽。
薪资待遇
1. 薪资：面议，职称高、经验丰富者待遇从优。
2. 福利：缴纳五险一金、带薪节假日、定期体检、院内培训、晋升通道、节日福利等。