呼和浩特机修主管
机修主管通常是负责管理和监督机修工作的专业人员。他们负责监督维修和保养机械设备、机械操作和机修工作流程,确保设备的正常运行以及维修工作的高效完成。机修主管通常需要制定维修计划、安排维修人员的工作任务、监督工作进度和质量,协调相关部门的工作,并负责维修材料和设备的采购与存储。此外,他们还需要负责协调维修工作和现场管理,确保安全生产和维修作业的技术标准。机修主管通常需要具备丰富的维修经验和领导能力,熟悉相关设备的技术维修要求,并且具备良好的沟通能力和团队管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4800 - ¥8300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
17
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
1. 负责作业期间个人及车辆的安全,正确穿戴安全护具,对车辆进行正确的防护和作业,确保维修期间人员及车辆安全0事故
2. 负责事故车钣金维修作业,对齐维修技术标准手册,能够独立完成事故车拆检报价、车身结构件修复更换、车身外板件更换、拆装、整形修复等工作,确保修复后的车辆能恢复原有性能和状态。
3. 负责制定的工具设备维护工作,通过每日的保养及点检,发现问题及时报修,确保设备工具运转状态健康稳定。
4. 负责上道工序和本道工序的检查工作,使用《过程检查表》执行过程检验,确保维修后无质量或缺陷存在。
5. 负责区域内的5S管理,通过每日的整理、整顿、清洁及打扫维持现场区域5S,对于出现的问题及时整改,确保5S管理达到标准要求。
1、负责执行业务规划的落地,并监测业务推动的效果;
2、负责服务一线、对接一线,沟通推动业务策略落地执行、业绩追踪及分析等;
3、负责及时发现业务落地过程中存在的问题,完成收集与反馈、解决问题;
4、负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益;
5、负责团队的业务培训,提升业务团队整体业务能力和营销能力;
6、完成上级交办的其他任务 。
1、全面主持部门工作,总体统管分行普惠金融部;
2、制定分行普惠金融业务发展战略及年度经营计划并推动执行,负责分行普惠金融专职客户经理队伍、产品经理队伍管理;
3、指导团队客户经理进行营销工作和市场开拓,完成分行下达的各项经营指标;
4、严控本部门、团队各项风险指标,防范信贷风险。
5、对接总行普惠金融部,负责相关业务的上传下达工作;
6、统筹规划各销售渠道管理工作,进行普惠金融的调研和分析,指导各团队开展业务、达成业务目标。
作为雅姿品牌的美容培训讲师,您将负责面向经销商群体开展专业、系统、实用的美容产品与技能培训。通过赋能经销商,提升其产品知识与销售技能,直接支持市场业务增长,并持续强化雅姿品牌在市场上的专业形象与影响力。
主要职责:
1. 负责呼和浩特分公司雅姿品牌美容课程的开发与迭代,设计符合市场需求的培训方案,涵盖产品知识、护肤技巧、彩妆实操等,确保内容专业、实用、具备转化力
2. 面向经销商开展美容技能、产品使用等线上线下培训,为经销商提供专业、系统、可落地的技能支持;
3. 收集市场产品销售方面的难题及建议并及时反馈、提供解决方案,维护和提升市场中雅姿品牌影响力;
4. 结合新品上市、品牌活动及市场推广节点,开展产品演示、培训沙龙或大型舞台演讲,提升品牌曝光;
5. 维护与经销商群体的良好互动与专业信任,协助打造积极、专业、可持续的雅姿美容顾问团队。
人寿-内蒙古分公司理赔调查岗(2026年校招)(J78441)
负责推进公司核赔制度在分公司的实际执行,参与核赔流程优化,对理赔调查流程、作业规则等提出合理化建议,提高理赔工作效率;负责理赔报案、咨询和受理,完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈,并提供准确的调查信息,完成理赔调查报告,为风险管控提供依据;配合理赔主管对分支机构理赔调查人员进行系统操作指导,提高相关人员系统操作技能,提升理赔服务水平。
1、熟悉配方颗粒药品招商工作,具备工作经验者优先考虑;
2、具有独立拓展销售渠道和建立销售网络的能务;
3、具有规划和控制销售计划、达成销售目标的能力;
4、进行客户及渠道的异议处理,维系辖区客户与渠道的密切合作关系,不断优化提升代理商质量。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同,并严格执行,确保销售目标达成;
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案;协助经销商制定分产品的零售商渠道规划,管理和规范零售商行为;
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展;
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案;
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理,确保零售和库存数据的有效性;
6、销售主管除完成以上任务外,根据省区经理的授权,负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、维护区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
3、通过现场销售,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4、优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。
1.负责开发和维护公司客户,深入了解客户需求,提供个性化的金融服务方案;
2.负责推广银行的公司金融产品,完成市场营销目标;
3.负责收集和分析市场信息,制定和实施市场营销策略;
4.负责客户关系管理,提升客户满意度和忠诚度;
5.负责风险控制,确保业务合规性和安全性;
6.协助团队完成其他市场营销相关工作。
1.负责负责畅游-美团酒店业务在呼和浩特、乌兰察布、张家口市、承德市地区的地面商户拓展和业务开发工作。
2.负责制定并执行当地的商户拓展计划,完成招商目标。
3.负责对所辖团队的管理和指导,确保团队目标的达成。
4.负责协调内外部资源,推动业务发展和提升客户满意度。
5.负责收集和分析市场竞争信息,不断优化业务拓展策略。
职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
Maintenance Manager 维修经理15000-20000元/月
FinalityOrganise and manage site maintenance (preventive and curative) 组织和管理工厂维修(预防和修理)Main missions1 - Manage external service providers used by the Maintenance department 管理维修部门的外部服务供应商- Decide on the use of external service providers 决定使用外部服务供应商- Select external organisations and negotiate their work 选择外部供应商并协商他们的工作- Schedule preventive and curative maintenance and improvements made by external companies 安排预防和修理的维护和外部公司的改进- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间时间,以采取纠正和预防措施- Monitor and check the services provided by external companies 监控和检查外部公司提供的服务- Ensure the storage of equipment and compliance with safety instructions and procedures 确保设备的储存并遵守安全指示和程序2 - Organise and schedule the preventive and curative maintenance of buildings and shared equipment and/orproduction means and adjust, maintain and upgrade the programming of production equipment 组织和安排建筑的预防和维修维护,共享设备和/或生产方式和调整,维护和升级生产设备的编程- Schedule preventive maintenance based on potential risks 根据潜在风险安排预防性维护- Coordinate the curative maintenance of production equipment 协调生产设备的维修维护- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间,以采取纠正和预防措施- Define requirements of the Maintenance department in terms of purchases 根据采购情况确定维修部的要求- Help to select and approve maintenance purchases 帮助选择和批准维修采购- Chair working groups, analyse major failures 领导工作小组,对工作上的失败进行分析- Organise, coordinate and schedule training in his/her field of activity 组织、协调和安排其工作领域的培训- Help to accept means in accordance with specifications (Development Guide) 协助接受符合技术规范的方法(开发指南)- Define the management policy for spare parts 制定备件管理政策- Manage the storage of spare parts 管理备件的储存- Propose investments associated with the maintenance activity 建议与维护工作相关的投资- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data 根据初始数据,做出必要的决定来优化结果- Lead his/her team continuously and coordinate their missions 始终领导团队,协调团队任务3 - Provide expertise in the field of Maintenance 提供维修方面的专业知识- Assist with the study and definition of general new machine specifications and provide technical support as required 协助研究和确定一般新机器的规格,并提供必要的技术支持- Define and implement corrective actions to improve the service 确定并实施改善服务的纠正措施- Minimise shut-downs of equipment and installations ***程度地减少设备停机和装置关闭- work on new projects to Monitor and identify obstacles 对新项目进行监测和障碍识别- Help to process production risks 帮助处理生产风险- Lead problem solving groups 领导问题解决小组4 - Manage his/her activity 管理自我- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 基于工作目标,准备行动计划和协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 提出工作年度运营预算,并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitments, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints teams of them) 为达到目标提出必要的资源,并实施必要的员工离职措施 (招聘、调岗、辞退/冗余),根据预算预测和劳动力限制进行投资- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensuredeployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,设定员工目标,包括职能人员在内,确保层次结构的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager 与职能经理合作,开发团队的工作技能并提出个人和/或团体培训计划对维持工作的绩效水平是必要的 - Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility 与职能经理达成一致,在员工的职业发展方面给出建议的协议并促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy 在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary 必要时,对员工进行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力,并且有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据团队流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity 提供工作报告Specific missions 特定任务The job holder may be assigned all or some of the following missions: 该职位员工可能被指派完成下列全部或部分任务:- Troubleshoot during specific breakdowns at the request of Plant Management 在工厂管理的要求下进行特定故障排除- Manage the movement of tools excluding moulds (subcontracting, obsolescence, renewal) 管理模具以外的工具的转移(转包、报废、更新) - Draft the progress plan, monitor and optimise indicators 起草进度计划,监控和优化指标



