黄石机械设备维修工程师
机械设备维修工程师负责维护、保养和修理各种机械设备,确保设备的正常运转。他们需要进行定期检查和维护,以确保设备的性能和安全性。维修工程师负责诊断设备故障并进行修理,必要时还需要更换零部件或进行设备调整。他们需要对机械设备的工作原理和结构有深入的了解,并能够运用各种工具和设备进行维修。此外,他们还需要遵守安全规定,确保工作环境的安全,并与其他部门合作,以确保设备的正常运行。机械设备维修工程师需要具备良好的问题解决能力、沟通能力和团队合作精神,以应对各种复杂的维修挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥8500 | 区间 ¥6200 - ¥9700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
1、根据班组安全、环境指标目标要求,协助生产班长开展安全、环境改善工作;
2、根据班组内生产任务安排,进行原辅材料准备,依据作业标准及作业指导书等要求进行产品生产,并按期传递至后工序,确保班组计划完成;
3、协助生产班长开展本班组成本递减工作,促进班组成本递减;
4、依据设备保养要求,开展本工位天车设备的维护保养、参与TPM活动,达到设备正常使用;
5、依据部门及班组培训计划,进行自我能力提升,满足岗位需求;
6、根据部门内及班组要求开展本工位5S活动,实现工具、物资等定置定位及目视化管理;
7、根据产品制作过程中出现的异常,及时反馈生产班长,确保异常得到快速解决与传递。
1、推进科学的设备管理体系,提高公司的设备管路水平,保证公司战略目标的达成;
2、熟悉部门各项工作流程,具备较强的沟通协调能力,能够协助上级进行部门监督,能够组织集团公司进行项目推进;
3、确保公司备件、工具的资源利用合理性,分析、管控备件库存费用,降低库存成本;
4、保障设备到位、设备管理及临水临电工作,确保设备安装调试合格监督实施设备的有效保养,保证设备故障快速解决;
5、推动实施公司的设备管理体系,贯彻股份设备管理方针,确保公司设备管理方针、目标达成;
6、依据工装规定开展相关管理工作,保障生产顺利;
7、制定科室安全管理工作方针,积极开展安全预防、点检活动。
8、组织各部门对设备、能源使用情况统计,过程监督,根据指标考核排名,实施正负激励,达到设备效能更高,能耗更低。
1.推进安全技术标准、安全管理工具、方法的应用,促进全员对安全管理工作认知
2.开展公司内危险源识别与管理,消除现场隐患
3.开展教育和培训,提升员工的安全意识,确保员工理解和遵守公司安全政策和标准
4.策划、组织、监督开展职业病体检、现场职业病危害因素评价、检测和治理等各项职业健康活动
5.开展公司级消防活动宣传
6.维护消防器材完好性,包括新增、维修、报废
7.开展公司内重点防火部位(垃圾场、油库、危化品库等)实施防火巡查,排除隐患
8.推动公司信息安全工作的承接与实施
9.开展公司层面信息安全氛围营造及知识教育项目
10.推动人员、文件密级分类,保密区域目视及脱密期人员管理
1.负责原材料进场临检验收及原材料抽检取样,并做好记录
2.熟练掌握试验操作方法,按照标准要求完成日常试验及原材料其他送检样品工作
3.负责试验完成后认真填写原始记录,出具试验报告
4.负责实验室仪器的维护、保养并做好记录
5.负责对原材料样品按照要求的留样封存,并做好记录
6.试验结果出现异常时及时向实验室主任反馈
7.负责对各试验台账、记录及报告归档封存
8.负责实验室日常卫生打扫及维护,并按时完成领导安排的其他任务
1.负责现场质量问题快速处理(质量问题判定、隔离);
2.进行现场制程质量问题解决、跟踪和验证;
3.首末件的质量表现评价,质量保证方式有效性验证
4.品质异常的发起,过程控制措施的执行
5.不合格品推动处理,并组织降低工程内不良;
6.根据SPC收集数据进行SPC特性的测量。数据收集,并提供给质量工程师;
7.做好环境保护和劳动保护工作,提醒他人,保障自己,保证安全文明生产。
8.严格遵守和执行公司5S 规范。
1、主导公司质量报表编制工作,同时可通过数据现象分析问题本质,及时采取措施,确保质量信息的传递和问题解决、确保质量指标有效达成;
2、组织召开质量例会等公司级会议,推动重大、批量问题的快速解决;
3、组织开展质量经营、质量预警及其他质量活动的策划及接口,全面提升品质管理;
4、依据《Audit评审管理规定》开展工作;
5、负责质量机理研究课题开展的整体策划及推动,跟进各课题整改进度;
6、依据集团及公司要求,推广质量工具运用,提高问题解决的能力并完善管控要求;
7、接收顾客方的质量反馈信息并推动问题解决;
8、熟悉IATF16949质量管理体系要求,对重大、批量问题推动过程中能运用QC七工具及五大工具对问题做预防性管理;
9、负责售后市场索赔信息处理,接收售后市场异常索赔信息并推动问题解决;负责IPTV、外损指标监控,过程问题处理;
10、负责质量指标的策划、监控及核算;
11、负责与股份评价对接,评价、考核标准的制定;
12、识别系统性风险和跨工厂的共性质量问题,并在集团内进行改善;
13、对评价质量问题进行统计分析,识别各工厂的质量薄弱点,推动质量提升。
根据公司及部门安排,协助交车班长处置车辆交转过程中突发的异常,合理调配本班人员工作以保证后序车辆交转正常,按时完成领导交给的临时性的工作。
1、搭建、维护质量管理体系;
2、策划、实施质量管理体系审核活动;
3、建立、监控质量管理体系绩效指标;
4、策划、组织管理评审工作;
5、承接股份公司针对质量管理体系策划的各项活动。
1、根据销售预测及订单情况,制定并优化生产计划,确保生产任务按时完成
2、协调采购、仓储、生产等部门,保障物料供应与生产进度的匹配性
3、监控生产执行情况,及时调整计划以应对异常变动,提升资源利用率
4、分析生产数据,定期输出计划达成率、产能利用等关键指标报告
诚聘电工 五险一金6000-8000元
1 号发工资!群立正式工!普工底薪起步2350元,综合工资5000到6000。入职交五险一金,体检费和工资一起发。
包三餐包住,黄石,大冶,阳新均有厂车接送。
一、【应聘须知】:带好身份证,不要穿拖鞋短裤裙子。会写26个字母,
二【招聘岗位】
1、普工:(1️⃣ 能接受药水(有劳保防护)2️⃣能接受长时间站岗 (每2小时安排休息10分钟) :
质检岗:3名,不接触药水
2、岗位:制造/制程工程师 1位,工资6000~8000(有经验优先考虑)
岗位要求:
1)大专及以上学历,理工类专业
2)具备较强的分析和解决问题能力,有相关经验者优先
岗位职责:
1)负责生产线的技术支持与优化,提升生产效率和产品质量
2)制定和维护生产工艺文件,确保生产过程的标准化和可追溯性
3)制程能力改善
3. 设备工程师2位, 薪资6-8k
岗位要求:
1)大专及以上学历,机电相关专业
2)能接受加班倒班及工作环境,服从管理、认真负责
岗位职责:
1)负责日常公司内部设备的维护和修理,对设备进行定期检查,确保设备运行正常
2)解决设备运行过程中出现的技术问题,记录设备维护日志,跟踪维修进度
3.电力工程师 1位, 薪资6-8k
岗位要求:
1)大专及以上学历,电力类专业
2)有高压电工证、中级消防证优先
岗位职责:
1)负责电力及发电设备操作及维修保养
2)负责用电分析及台账管理
3)负责和供电局事务接洽
温馨提示:工程师先发电子版的简历再约面试时间 ,
工作时间:8:00到20:00,上六休一,月休4天,生理期多一天有薪假期。
面试前先填问卷星
原标题:《纳 操作工/技术岗(正式工入职交五险一金,包吃包住)》
冶炼工程师面议
·相关经验及技能要求:
往、应届大学毕业生均可;
有色类大专院校优先;
本省及农村大学生优先;
有一定工作经历的优先 。
·岗位职责、工作环境及福利待遇:学习有色金属冶炼,从事技术管理,主要从事铜、铅、锌等有色金属的湿法冶金、火法冶金,提供全部保险、福利、住宿等条件
