黄石数控工艺
数控工艺是指利用计算机控制系统对机械设备进行自动化加工的技术和方法。数控工艺涉及到CAD/CAM软件的应用，能够实现对工件的精确加工和复杂形状加工，广泛应用于航空航天、汽车、模具制造、电子设备等领域。数控工艺员需要具备机械加工、电气控制、计算机编程等方面的知识和技能，能够理解和编写加工程序、进行设备操作和维护，以及进行工艺优化和改进。数控工艺员在工作中需要保证产品品质、提高生产效率，并不断适应新技术和设备的发展，具有很强的技术创新能力和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7800 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1、根据班组安全、环境指标目标要求，协助生产班长开展安全、环境改善工作；
2、根据班组内生产任务安排，进行原辅材料准备，依据作业标准及作业指导书等要求进行产品生产，并按期传递至后工序，确保班组计划完成；
3、协助生产班长开展本班组成本递减工作，促进班组成本递减；
4、依据设备保养要求，开展本工位天车设备的维护保养、参与TPM活动，达到设备正常使用；
5、依据部门及班组培训计划，进行自我能力提升，满足岗位需求；
6、根据部门内及班组要求开展本工位5S活动，实现工具、物资等定置定位及目视化管理；
7、根据产品制作过程中出现的异常，及时反馈生产班长，确保异常得到快速解决与传递。
1.推进安全技术标准、安全管理工具、方法的应用，促进全员对安全管理工作认知
2.开展公司内危险源识别与管理，消除现场隐患
3.开展教育和培训，提升员工的安全意识，确保员工理解和遵守公司安全政策和标准
4.策划、组织、监督开展职业病体检、现场职业病危害因素评价、检测和治理等各项职业健康活动
5.开展公司级消防活动宣传
6.维护消防器材完好性，包括新增、维修、报废
7.开展公司内重点防火部位（垃圾场、油库、危化品库等）实施防火巡查，排除隐患
8.推动公司信息安全工作的承接与实施
9.开展公司层面信息安全氛围营造及知识教育项目
10.推动人员、文件密级分类，保密区域目视及脱密期人员管理
1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下，收集公司各项产品信息，进行公司产能核算；
2、接收客户订单及生产计划，组织完成月、周、日订单的评审；协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常；
3、接收客户信息并进行相关协调处理；
4、针对特殊情况（车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等）交付风险进行识别，信息反馈，督促相关部门制定交付管控措施，保证按时按量交付；
5、工厂产能核算，并推动产能不足方案对策工作；
6、编制新产品试制计划，通知生产计划的变更；
7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收，并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。
1. 严格按照生产工艺、配方单和操作规程进行配料、投料、分散、研磨、调漆、过滤、灌装等生产作业，保证生产正常进行。
2. 负责原料的领用、核对、称重，确保原料型号、数量准确，不使用过期、变质、不合格原料。
3. 做好生产过程控制，实时监控温度、转速、粘度、细度等指标，发现异常及时上报并处理。
4. 负责生产设备的日常清洁、保养和点检，发现设备故障及时报修，不违章操作。
5. 按要求如实填写生产记录、批次台账、设备运行记录等，保证记录真实、完整、可追溯。
6. 做好现场5S管理，保持作业区域整洁，规范摆放物料、工具、成品及半成品。
7. 严格遵守安全生产、防火防爆、防静电及职业健康防护规定，正确佩戴劳保用品。
8. 配合质检部门取样送检，对不合格品按要求隔离、标识，不擅自流入下道工序。
9. 服从生产安排，完成当班生产任务，做好上下工序衔接，保证产品产量与质量。
10. 规范处理生产废料、废水、废渣，遵守环保要求，不随意排放、丢弃。
1、执行现场标准作业及各类生产工艺文件,保证作业标准性；
2、根据喷漆室及调漆室安全防火制度，妥善保管、维护消防设备设施。提高安全防范意识，减少安全事故的发生
3、根据喷涂所需标准工艺参数监控生产现场喷房内温湿度、风速风向等工艺参数的符合度；稳定生产工艺参数确保产品品质；
4、根据公司体系文件要求，正确使用对漆的各种设备和计量器具，定期进行清洁、维护，保证其正常工作状态，使设备利用率保证生产需求。
5、执行班组的生产计划，保证计划的按时完成；
6、执行安全生产，按要求佩戴劳保，及时反馈生产异常，保证生产顺利进行；
7、执行生勤务制度保证出勤的准确率；
8、积极参与各种品质、安全类的培训，提高自身的技能水平，保证产品质量。
任职要求
1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下，收集公司各项产品信息，进行公司产能核算；
2、接收客户订单及生产计划，组织完成月、周、日订单的评审；协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常；
3、接收客户信息并进行相关协调处理；
4、针对特殊情况（车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等）交付风险进行识别，信息反馈，督促相关部门制定交付管控措施，保证按时按量交付；
5、工厂产能核算，并推动产能不足方案对策工作；
6、编制新产品试制计划，通知生产计划的变更；
7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收，并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。
1、根据销售预测及订单情况，制定并优化生产计划，确保生产任务按时完成
2、协调采购、仓储、生产等部门，保障物料供应与生产进度的匹配性
3、监控生产执行情况，及时调整计划以应对异常变动，提升资源利用率
4、分析生产数据，定期输出计划达成率、产能利用等关键指标报告
诚聘电工 五险一金6000-8000元
1 号发工资！群立正式工！普工底薪起步2350元，综合工资5000到6000。入职交五险一金，体检费和工资一起发。
包三餐包住，黄石，大冶，阳新均有厂车接送。
一、【应聘须知】：带好身份证，不要穿拖鞋短裤裙子。会写26个字母，
二【招聘岗位】
1、普工：（1️⃣ 能接受药水（有劳保防护）2️⃣能接受长时间站岗 （每2小时安排休息10分钟) ：
质检岗:3名，不接触药水
2、岗位：制造/制程工程师 1位，工资6000～8000（有经验优先考虑）
岗位要求：
1）大专及以上学历，理工类专业
2）具备较强的分析和解决问题能力，有相关经验者优先
岗位职责：
1）负责生产线的技术支持与优化，提升生产效率和产品质量
2）制定和维护生产工艺文件，确保生产过程的标准化和可追溯性
3）制程能力改善
3. 设备工程师2位， 薪资6-8k
岗位要求：
1）大专及以上学历，机电相关专业
2）能接受加班倒班及工作环境，服从管理、认真负责
岗位职责：
1）负责日常公司内部设备的维护和修理，对设备进行定期检查，确保设备运行正常
2）解决设备运行过程中出现的技术问题，记录设备维护日志，跟踪维修进度
3.电力工程师 1位， 薪资6-8k
岗位要求：
1）大专及以上学历，电力类专业
2）有高压电工证、中级消防证优先
岗位职责：
1）负责电力及发电设备操作及维修保养
2）负责用电分析及台账管理
3）负责和供电局事务接洽
温馨提示：工程师先发电子版的简历再约面试时间 ，
工作时间：8:00到20:00，上六休一，月休4天，生理期多一天有薪假期。
面试前先填问卷星
原标题：《纳 操作工/技术岗（正式工入职交五险一金，包吃包住）》
冶炼工程师面议
·相关经验及技能要求：
往、应届大学毕业生均可；
有色类大专院校优先；
本省及农村大学生优先；
有一定工作经历的优先 。
·岗位职责、工作环境及福利待遇：学习有色金属冶炼，从事技术管理，主要从事铜、铅、锌等有色金属的湿法冶金、火法冶金，提供全部保险、福利、住宿等条件
1、主导公司质量报表编制工作，同时可通过数据现象分析问题本质，及时采取措施，确保质量信息的传递和问题解决、确保质量指标有效达成；
2、组织召开质量例会等公司级会议，推动重大、批量问题的快速解决；
3、组织开展质量经营、质量预警及其他质量活动的策划及接口，全面提升品质管理；
4、依据《Audit评审管理规定》开展工作；
5、负责质量机理研究课题开展的整体策划及推动，跟进各课题整改进度；
6、依据集团及公司要求，推广质量工具运用，提高问题解决的能力并完善管控要求；
7、接收顾客方的质量反馈信息并推动问题解决；
8、熟悉IATF16949质量管理体系要求，对重大、批量问题推动过程中能运用QC七工具及五大工具对问题做预防性管理；
9、负责售后市场索赔信息处理，接收售后市场异常索赔信息并推动问题解决；负责IPTV、外损指标监控，过程问题处理；
10、负责质量指标的策划、监控及核算；
11、负责与股份评价对接，评价、考核标准的制定；
12、识别系统性风险和跨工厂的共性质量问题，并在集团内进行改善；
13、对评价质量问题进行统计分析，识别各工厂的质量薄弱点，推动质量提升。
高中美术教师(青年教师）9-18W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘条件及标准
1. 基本条件
品行端正，热爱教育事业，认同学校办学理念，具备责任心和团队协作精神；身心健康，无不良嗜好，能胜任教育教学工作；本科及以上学历，专业与应聘学科对口。具备高中教师资格证（或承诺入职后两年内取得）；具有高中教学经验者、优秀应届毕业生或硕士研究生学历者优先。
2. 能力要求
①具备扎实的学科专业素养和教学能力，能运用信息化手段创新教学；善于激发学生学习兴趣，注重学生综合素质培养；有班主任工作经验或指导学生竞赛、社团活动经历者优先。
②体育、音乐（侧重综合型运动会音乐会组织人才），美术（美术+书法双修人才），信息（侧重AI智能和数字化方向人才）
应聘流程
一、报名方式
即日起至2026年2月31日，电话联系19171713307洪主任（微信同号），添加微信后直接按格式发送资料：
1、应聘学科+姓名+学历+高中教龄； 电子档简历一份（附近期证件照）；
2、录制一段15分钟左右的完整教学视频发过来；
3、材料初审通过后的老师，等线下面试通知，通知有先后，接到通知的老师准备下一轮线下结构化面试，不能如约面试的，提前电话沟通调整面试时间。
二、线下面试 ：
1、带上纸质个人简历、 身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书、健康证等原件及复 印件；
其他能证明教学能力的材料（如课件、教学视频等）。
2、综合考核：结构化面试；
签约：考核通过者签订聘用合同。