黄山仓库员
仓库员是指在仓库中负责物品的收发、整理、储存和管理的工作人员。他们的主要职责包括收货、检验货物的数量和质量、进行数据记录、保管货物、理货、出货等。在日常工作中，仓库员需要根据仓库管理系统或者手工方式对货物进行分类、标注、装卸等操作，并确保货物的安全和整洁。此外，他们还需要按照发货指示和订单要求，准备货物的装运。除此之外，仓库员还需要定期进行库存盘点和记录，确保库存准确无误。在工作中，仓库员需要具备良好的组织能力、细心耐心和进取心，以确保仓库的高效运转和货物管理的顺畅。
薪酬概览
平均月薪
¥3900
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3200 - ¥4600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 100% |
热招职位
仓库文员（主管助理）3000-4000元/月
1、具备基本的电脑操作技能；
2、良好的沟通能力和团队协作精神；
3、细致认真、有责任心的工作态度；
4、具有仓库统计经验，发货经验；
5、服从领导另行安排的工作。
仓管3000-5000元/月
1. 负责货物入库验收、出库核对、拣货打包，做好出入库登记2. 货物分类摆放，保持仓库整洁，落实防火防潮防盗3. 定期盘点库存，核对台账，做到账实相符4. 整理仓储单据，配合采购、销售对接货物收发5. 完成领导安排的其他仓库相关工作
仓管员3000-4000元/月
1、严格把关物资的入库手续，对各种批准购进的备品配件要一一核对品名、规格、型号、数量。 2 、严格执行物资的领用手续。各种材料的发放，要先办理领用手续由分管领导签字后再发放，并及时做好账务登记。如生产急需的可以先领用，当日补办好手续。
3、妥善保管各种物资，做到按类摆放整齐.
4、建立健全物资进库发放台账，按时上报入库和出库的汇总表及月度报表。定期盘库，做到账、卡、物相符。
5、寻找有效方法。提高物资的利用率，减低单位成本。 资格要求：
2、服从领导安排，认真负责；
3、具有团队合作意识；
4、熟练使用办公软件；
5、有仓管经验者优先。
库房管理员（白班，包食宿）3000-4500元/月
【岗位职责与要求】熟练运用库房管理软件和office办公软件，认真负责，日后能力强可升职部门经理。【工作时间与休假】1. 每天工作8小时：08:00-12:00，13:30-18:00；
2. 每周日单休，保障员工休息时间。【福利待遇】免费提供食宿（包吃住），降低生活成本。
包装发货 要学历要求 五险一金年终奖4000-5000元/月
1、负责产品包装作业，确保包装过程符合规范要求；
2、根据生产计划完成物品的打包、封装、贴标等工作；
3、维护包装区域的整洁与安全，合理使用包装材料；
4、配合质检人员完成出货前的包装检查；
任职要求：
1、具备基本的手工操作能力，动作熟练、细心认真；
2、能适应生产节奏，服从工作安排；
3、有包装类工作经验者优先考虑；
4、了解基本安全生产常识，遵守企业规章制度；
仓管专员/单双休/五险一金4000-5500元/月
1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库等工作；
2. 保持仓库环境整洁，定期盘点库存，确保账物相符。
任职要求：
1. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力；
2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作；
3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。各项福利：缴纳社保、公积金。单双休。节日福利、生日福利、高温津贴等。