黄冈财务部负责人
财务部负责人是公司财务部门的领导者,负责制定和执行财务策略,监督公司的财务状况和业务活动。他们通常负责财务预算、财务报告、资金管理、审计和税务事务,并与其他部门合作,确保企业的财务目标得到实现。财务部负责人需要具备广泛的财务知识和技能,包括财务分析、投资管理、成本控制和风险管理。他们还需要与公司高层管理人员以及外部利益相关者进行沟通和协商。财务部负责人对公司的财务稳健性和可持续发展起着至关重要的作用,他们需要具备领导能力,协调团队工作,以确保财务部门达到预期的业绩和目标。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥13500 | 区间 ¥11200 - ¥14300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月:岗位新增25
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 20% |
| 3-5年 | 5 | 20% |
| 5-10年 | 15 | 60% |
热招职位
高中数学教师(骨干教师)18-21W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.政治正确,有理想、有追求,有教育情怀。身体健康,在校表现出色、成绩优良、综合素质高。
2.应届毕业生:本科以上学历,拥有对口教师资格证(入职两年内考证也行),党员、学生干部优先,研究生学历或能胜任班主任工作者优先。
3.在职教师:本科及以上学历,拥有对口教师资格证。从事专业教学3年以上,并在高中学科教学中进行过循环教学,教育教学成果突出,有丰富的班主任工作经验者优先。
高中化学教师(骨干教师)18-21W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.政治正确,有理想、有追求,有教育情怀。身体健康,在校表现出色、成绩优良、综合素质高。
2.应届毕业生:本科以上学历,拥有对口教师资格证(入职两年内考证也行),党员、学生干部优先,研究生学历或能胜任班主任工作者优先。
3.在职教师:本科及以上学历,拥有对口教师资格证。从事专业教学3年以上,并在高中学科教学中进行过循环教学,教育教学成果突出,有丰富的班主任工作经验者优先。
高中历史教师(骨干教师)18-21W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.政治正确,有理想、有追求,有教育情怀。身体健康,在校表现出色、成绩优良、综合素质高。
2.应届毕业生:本科以上学历,拥有对口教师资格证(入职两年内考证也行),党员、学生干部优先,研究生学历或能胜任班主任工作者优先。
3.在职教师:本科及以上学历,拥有对口教师资格证。从事专业教学3年以上,并在高中学科教学中进行过循环教学,教育教学成果突出,有丰富的班主任工作经验者优先。
高中英语教师(学科带头人)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
根植黄冈教育沃土,引领复读提分新标杆
黄冈市益才盛华学校高考复读智胜学堂,是一家深耕黄冈,面向全国的高端高考复读培训学堂。我们秉承“精准教学、个性赋能、结果导向”的办学理念,全面引入并升级历经多年验证的成熟小班教学模式,致力于为每一位选择我们的复读生及目标生提供最有效、最温暖的提分方案。为实现“让每一个梦想都有回响”的教育使命,“让每一个生命更豪迈”的办学宗旨,现面向社会公开招聘各学科精英教师,共筑鄂东地区高考复读教育新高地。
一、我们的教学特色(您将加入的团队)
我们并非传统的“大班授课、题海战术”,而是专注于:
1、精品小班制:严格控制在20人、15人以内的小班额,确保教师能关注到每一位学生的课堂状态、知识掌握情况及情绪波动。
2、“一生一策”个性化辅导:基于入学精准诊断,为每位学生建立动态学情档案,制定专属提分路径图,并进行定期的学情会诊与方案调整。
3、结果导向的靶向教学:教学全程以“高考提分”为核心目标,深入研究考纲考题,精准把握高考命题趋势,教学内容直击考点、易错点、提分点。
4、全过程精细化管理:从课前预习、课堂互动、课后练习到考试分析、心理疏导,形成教学闭环管理,班主任与授课教师协同,为学生提供全方位支持。
二、岗位职责
1、负责本学科小班化课堂教学,生动、高效地完成教学任务。
2、参与并执行“一生一策”个性化辅导方案,负责所教学员的学情跟踪与分析。
3、精心备课,参与学校组织的集体教研、磨课、考情分析会,共同研发和优化校本教学资料与提分题库。
4、定期与班主任、家长沟通,反馈学生学习情况,形成家校共育合力。
5、关注学生心理健康,适时给予鼓励和引导,帮助学生建立自信、积极备考。
三、任职要求
1、学历与资格:统招本科及以上学历,持有高级中学教师资格证。师范类专业、重点院校毕业生优先。
2、经验与能力
(1)必须具备:拥有至少一轮完整的高中教学经验,具备使用AI科技赋能教学者、具备高考复读机构、重点中学毕业班教学经验者优先。
(2)核心能力:对高考考点有深入研究,能精准把握学情,具备强大的课堂掌控力和因材施教的能力。
(3)我们特别欢迎:曾任职于或深入了解过同类优质培训学校小班教学模式的老师。
3、特质与情怀
(1)热爱教育事业,对教学有激情,对学生有耐心和责任心。
(2)结果导向,追求卓越,乐于接受新的教学理念与方法。
(3)具备优秀的团队协作精神和沟通能力。
四、应聘方式
请将您的个人简历、近期生活照、毕业证、教师资格证及相关获奖证书扫描件,以 【应聘学科+姓名+联系电话】为邮件主题,发送至学校招聘邮箱:hgycgjrs@163.com
我们将对收到的简历进行初步筛选,并尽快通知符合条件的老师安排面试。
高中数学教师(学科带头人)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
根植黄冈教育沃土,引领复读提分新标杆
黄冈市益才盛华学校高考复读智胜学堂,是一家深耕黄冈,面向全国的高端高考复读培训学堂。我们秉承“精准教学、个性赋能、结果导向”的办学理念,全面引入并升级历经多年验证的成熟小班教学模式,致力于为每一位选择我们的复读生及目标生提供最有效、最温暖的提分方案。为实现“让每一个梦想都有回响”的教育使命,“让每一个生命更豪迈”的办学宗旨,现面向社会公开招聘各学科精英教师,共筑鄂东地区高考复读教育新高地。
一、我们的教学特色(您将加入的团队)
我们并非传统的“大班授课、题海战术”,而是专注于:
1、精品小班制:严格控制在20人、15人以内的小班额,确保教师能关注到每一位学生的课堂状态、知识掌握情况及情绪波动。
2、“一生一策”个性化辅导:基于入学精准诊断,为每位学生建立动态学情档案,制定专属提分路径图,并进行定期的学情会诊与方案调整。
3、结果导向的靶向教学:教学全程以“高考提分”为核心目标,深入研究考纲考题,精准把握高考命题趋势,教学内容直击考点、易错点、提分点。
4、全过程精细化管理:从课前预习、课堂互动、课后练习到考试分析、心理疏导,形成教学闭环管理,班主任与授课教师协同,为学生提供全方位支持。
二、岗位职责
1、负责本学科小班化课堂教学,生动、高效地完成教学任务。
2、参与并执行“一生一策”个性化辅导方案,负责所教学员的学情跟踪与分析。
3、精心备课,参与学校组织的集体教研、磨课、考情分析会,共同研发和优化校本教学资料与提分题库。
4、定期与班主任、家长沟通,反馈学生学习情况,形成家校共育合力。
5、关注学生心理健康,适时给予鼓励和引导,帮助学生建立自信、积极备考。
三、任职要求
1、学历与资格:统招本科及以上学历,持有高级中学教师资格证。师范类专业、重点院校毕业生优先。
2、经验与能力
(1)必须具备:拥有至少一轮完整的高中教学经验,具备使用AI科技赋能教学者、具备高考复读机构、重点中学毕业班教学经验者优先。
(2)核心能力:对高考考点有深入研究,能精准把握学情,具备强大的课堂掌控力和因材施教的能力。
(3)我们特别欢迎:曾任职于或深入了解过同类优质培训学校小班教学模式的老师。
3、特质与情怀
(1)热爱教育事业,对教学有激情,对学生有耐心和责任心。
(2)结果导向,追求卓越,乐于接受新的教学理念与方法。
(3)具备优秀的团队协作精神和沟通能力。
四、应聘方式
请将您的个人简历、近期生活照、毕业证、教师资格证及相关获奖证书扫描件,以 【应聘学科+姓名+联系电话】为邮件主题,发送至学校招聘邮箱:hgycgjrs@163.com
我们将对收到的简历进行初步筛选,并尽快通知符合条件的老师安排面试。
高中政治教师(学科带头人)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
根植黄冈教育沃土,引领复读提分新标杆
黄冈市益才盛华学校高考复读智胜学堂,是一家深耕黄冈,面向全国的高端高考复读培训学堂。我们秉承“精准教学、个性赋能、结果导向”的办学理念,全面引入并升级历经多年验证的成熟小班教学模式,致力于为每一位选择我们的复读生及目标生提供最有效、最温暖的提分方案。为实现“让每一个梦想都有回响”的教育使命,“让每一个生命更豪迈”的办学宗旨,现面向社会公开招聘各学科精英教师,共筑鄂东地区高考复读教育新高地。
一、我们的教学特色(您将加入的团队)
我们并非传统的“大班授课、题海战术”,而是专注于:
1、精品小班制:严格控制在20人、15人以内的小班额,确保教师能关注到每一位学生的课堂状态、知识掌握情况及情绪波动。
2、“一生一策”个性化辅导:基于入学精准诊断,为每位学生建立动态学情档案,制定专属提分路径图,并进行定期的学情会诊与方案调整。
3、结果导向的靶向教学:教学全程以“高考提分”为核心目标,深入研究考纲考题,精准把握高考命题趋势,教学内容直击考点、易错点、提分点。
4、全过程精细化管理:从课前预习、课堂互动、课后练习到考试分析、心理疏导,形成教学闭环管理,班主任与授课教师协同,为学生提供全方位支持。
二、岗位职责
1、负责本学科小班化课堂教学,生动、高效地完成教学任务。
2、参与并执行“一生一策”个性化辅导方案,负责所教学员的学情跟踪与分析。
3、精心备课,参与学校组织的集体教研、磨课、考情分析会,共同研发和优化校本教学资料与提分题库。
4、定期与班主任、家长沟通,反馈学生学习情况,形成家校共育合力。
5、关注学生心理健康,适时给予鼓励和引导,帮助学生建立自信、积极备考。
三、任职要求
1、学历与资格:统招本科及以上学历,持有高级中学教师资格证。师范类专业、重点院校毕业生优先。
2、经验与能力
(1)必须具备:拥有至少一轮完整的高中教学经验,具备使用AI科技赋能教学者、具备高考复读机构、重点中学毕业班教学经验者优先。
(2)核心能力:对高考考点有深入研究,能精准把握学情,具备强大的课堂掌控力和因材施教的能力。
(3)我们特别欢迎:曾任职于或深入了解过同类优质培训学校小班教学模式的老师。
3、特质与情怀
(1)热爱教育事业,对教学有激情,对学生有耐心和责任心。
(2)结果导向,追求卓越,乐于接受新的教学理念与方法。
(3)具备优秀的团队协作精神和沟通能力。
四、应聘方式
请将您的个人简历、近期生活照、毕业证、教师资格证及相关获奖证书扫描件,以 【应聘学科+姓名+联系电话】为邮件主题,发送至学校招聘邮箱:hgycgjrs@163.com
我们将对收到的简历进行初步筛选,并尽快通知符合条件的老师安排面试。
专业要求药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学工作职责1.定期拜访药店、连锁等客户,及时了解客户需求,解决客户问题,积极开拓新的终端客户,制定计划并执行。
2.深入掌握公司产品的特性、功效、适用人群等专业知识,向终端客户和消费者准确介绍产品信息。
3.制定并实施针对终端客户的促销活动方案,提升产品销量,与终端客户建立良好合作关系,推动产品的铺货、补货工作,确保产品库存合理,协助客户进行产品陈列优化,保证产品陈列符合公司标准,提高产品的曝光度和吸引力。
4.密切关注市场动态,包括竞争对手产品信息、价格策略、促销活动等。
5.参与公司组织的培训和会议,分享工作经验和市场信息,提升团队整体业务水平。
任职要求任职要求1.本科及以上学历,药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业。
2.具备一定的药学知识,了解常见疾病的症状和治疗药物,掌握有效的销售技巧和沟通方法,具备良好的客户服务意识。
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel等,能够进行销售数据统计和分析。
4.工作积极主动,有较强的责任心和执行力,能独立完成工作任务。
5.具有较强的抗压能力,能够适应经常出差和高强度的工作节奏。
1、负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划,开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等,结合自身优势实现批量获客;
2、负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地,做好产品综合营销,达成考核指标,提高综合收益,做好客户维护;
3、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
4、完成上级交办的其他工作。
麻城项目经理3000-4499元/月
1、负责组织麻城市和周边地区大专、中职中专学校在校学生及其社会人员报考“中套专”、“专套本”自学考试或成人教育考试的市场推广及其人员的信息联系;
2、负责组织招收区域内所在大专、中职中专学校学生及其社会人员报考会计证、助理会计师及其人员的信息联系。
任职要求:
1、高中(中专)以上学历及应届毕业生;
2、有一定的直接生源优先(我校已有重要资源)。
素质能力要求:
1、有高度的责任感与良好的客户服务意识;
2、善于分析并解决问题;
3、有优秀的说服及沟通能力;
4、形象气质佳,身体健康。
5、上班地点:麻城市城区内薪资待遇:年薪5万元以上。联系人:刘院长;联系电话:
18602713680、027-87779881邮箱:1064800322@qq.com武汉志信教育培训学校地址:武汉市雄楚大街195号洪山区洪山街道办事处内东侧四楼市内公交:503路、529路、556路、571路、590路、613路、723路、738路、777路、811路、905路、908路在雄楚大道理工大学下车即到。
销售精英面议
负责公司产品销售,市场拓展及维护。(无学历和工作经验限制,只要你有一颗上进的心,成功就在不远处。)
1.有养殖技术服务经验或有饲料销售相关经验优先,并相对提高工资待遇。
(1)负责审核采购计划、督促订购单的下达、控制物料的订购及交期;(2)负责公司生产库存、物料运输、仓库的数据统计及管理;(3)负责外加工厂的寻找、资料收集、维护及扶持工作;(4)对新加工厂品质体系状况的评估及认证,以确保加工厂的优良性;(5)与加工厂进行比价、议价谈判工作;对旧加工厂的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确保加工厂的稳定供货能力;(6)负责公司所有订单生产计划安排、控制等全面管理;(7)负责外加工合同的签定与审核;(8)部门员工的管理培训工作;(9)负责对加工厂的结算审核及申请;(10)负责所有订单生产过程中数据的统计、汇总与分析工作;任职资格:(1)知识要求:中专以上学历,熟练的服装生产各流程操作、物料控制、物料管理等相关知识。熟练掌握办公电脑软件应用技术。(2)能力要求:有很强的计划工作能力,有数据管理与分析能力,极强的谈判能力及工作组织能力。(3)经验要求:有车位人员300人以上中大型服装生产性企业物资计划或生产管理领导岗位5年以上工作经验;(4)身体健康、优秀的职业道德及团队精神,能承受一定的工作压力。

