淮南成本会计助理
成本会计助理是负责协助成本会计师执行日常财务活动的专业人员。他们的主要职责包括收集、整理和记录生产过程中的成本数据,监控成本预算和实际支出的差异,协助编制成本报告和财务分析,确保成本会计系统的准确性和完整性。成本会计助理还可能参与产品成本分析、库存管理、采购成本核算以及财务审计工作。他们需要熟悉会计原则和成本核算方法,能够熟练运用电子表格和财务软件进行数据处理和分析。此外,他们需要具备良好的沟通和协作能力,能够与其他部门合作,协助解决成本管理方面的问题,为企业的决策提供支持。成本会计助理在企业内扮演着重要的角色,他们的工作直接影响着企业的成本控制和经营效益。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥5000 | 区间 ¥5200 - ¥7600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
13
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 20% |
| 3-5年 | 3 | 20% |
| 5-10年 | 6 | 40% |
| 不限经验 | 3 | 20% |
热招职位
财务BP8千-1.5万/月
1. 负责公司财务战略的制定与执行,支持业务部门实现经营目标;
2. 参与业务规划、预算编制及滚动预测,提供财务分析和决策支持;
3. 协助优化业务流程,提升财务效率与业务协同能力;
4. 监控业务运营数据,识别风险并提出改进建议;
5. 与各部门紧密合作,推动财务与业务深度融合。
任职资格:
1. 本科及以上学历,硕士优先,财务、会计、金融等相关专业;
2. 5-10年财务相关工作经验,有财务BP或类似岗位经验者优先;
3. 熟悉财务分析、预算管理、成本控制等专业知识;
4. 具备良好的沟通协调能力和业务理解能力;
5. 持有CPA、CMA或同等资格者优先。
结构工程师面议
1. 负责电池包、储能系统、充电桩、换电柜全系统的结构方案设计与开发。
2. 输出结构设计图纸、BOM清单及技术文档,跟进产品打样与试产。
3. 解决产品结构设计中的工艺、装配、强度及散热相关问题。
4. 配合项目推进,完成结构设计的评审、验证与优化工作。
任职要求1. 本科及以上学历,机械工程、车辆工程、能源动力等相关专业。
2. 2年以上新能源电池包/储能/充电桩结构设计经验,熟悉钣金、注塑、型材等加工工艺。
3. 熟练使用SolidWorks、Creo等三维设计软件,具备独立完成产品结构设计的能力。
4. 了解IP防护、安规、振动冲击等行业标准,有相关项目经验者优先。
电气工程师面议
1. 负责充电桩、BMS、EMS、PCS、消防、散热等系统间的电气、通讯及线束方案设计。
2. 完成电气原理图、接线图、线束设计,输出电气相关技术文档。
3. 参与产品电气性能测试、调试及问题整改,确保系统稳定运行。
4. 配合项目推进,解决电气设计相关的技术问题,支持产品验证与量产。
任职要求1. 本科及以上学历,电气工程、自动化、电力电子等相关专业。
2. 2年以上新能源充电桩/储能/换电设备电气设计经验,熟悉低压配电、通讯协议。
3. 熟练使用AutoCAD、Altium Designer等设计软件,具备电气原理图与线束设计能力。
4. 了解电气安全规范、安规标准,有BMS/EMS/PCS系统对接经验者优先。
医药代表4千-8千/月
1. 负责公司药品在指定区域的推广与销售工作,完成销售目标;
2. 维护和拓展医院、药店等客户资源,建立良好的合作关系;
3. 收集市场信息,分析竞争对手动态,提供有效的市场策略建议;
4. 定期进行产品知识培训,提升客户对产品的认知与信任度;
5. 与公司内部团队协作,确保销售活动顺利开展。
任职资格:
1. 医药相关专业本科及以上学历;
2. 具有3-5年医药代表工作经验,有良好业绩记录;
3. 熟悉医药行业政策及销售流程,具备较强的沟通能力和客户服务意识;
4. 具备一定的市场分析和独立工作能力;
5. 总部在合肥,招淮南本地驻外人员
行政人事经理7千-9千/月
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
其他销售职位面议
1、协助销售总监做好销售费用统计分析工作;
2、每个月销售数据及报表的统计;
3、严格管控区域各项市场费用,确保费用管控严格、使用合理并按公司规定及时、准确核销。
4、负责销售费用录入,销售相关的资料的存档;
5、销售业务人员的业绩统计;
6、上级领导安排的其他事项。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、熟悉电脑软件操作,能熟练运用函数;
3、一年以上销售助理相关工作经验,有快速消费品工作经验者优先;
4、良好的沟通协协调能力,较强的执行力。工作时间:
高中历史教师(合格教师)8-13K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
应应聘要求
1. 热爱教育,勇于进取,师德高尚,富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 能胜任中学教育教学的在职教师和应(历)届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资(年)
高中:优秀大学毕业生16万元起,高中骨干老师20-32万元。
初中:优秀大学毕业生13万元起,初中骨干教师17-27万元。
参考标准:
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学(非班主任)月薪在1.1万元以上。
2、多渠道培训教师,全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道,鼓励老师勇挑重担。
3、毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式:
(1)应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为:
学科+毕业学校名+姓名。
2、通过学校初审以后,将与应聘者联系安排到校笔试、试讲,或线上试讲、视频面试。
3、一经录用,将签订聘用合同并购买五险,一年后购买一金。
联系方式
王老师0554-8680910 18255492344(微信同号)
岳老师 15905543011
微信公众号:安徽省凤台县精忠中学
高中数学教师8-13K/月
应聘要求
1. 热爱教育,勇于进取,师德高尚,富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 能胜任中学教育教学的在职教师和应(历)届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资(年)
高中:优秀大学毕业生16万元起,高中骨干老师20-32万元。
初中:优秀大学毕业生13万元起,初中骨干教师17-27万元。
参考标准:
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学(非班主任)月薪在1.1万元以上。
2、多渠道培训教师,全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道,鼓励老师勇挑重担。
3、毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式:
(1)应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为:
学科+毕业学校名+姓名。
2、通过学校初审以后,将与应聘者联系安排到校笔试、试讲,或线上试讲、视频面试。
3、一经录用,将签订聘用合同并购买五险,一年后购买一金。
联系方式
王老师0554-8680910 18255492344(微信同号)
岳老师 15905543011
微信公众号:安徽省凤台县精忠中学
商场营运经理(寿县)1.1万-1.3万/月
全面负责本部门招商运营管理工作。对本部门完成利润、客流指标和租费回收。
1、负责所有续签合同的洽谈及新引进品牌的前期工作,商品进、撤、移柜的跟进。
2、负责部门招商运营管理工作,对本部门完成销售、利润指标,费用开支负责。
3、负责人员管理(人员卖场纪律考勤、仪容仪表、行为规范、服务态度)工作。
4、负责预警商铺沟通,调改商铺招商工作
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销等专业优先;
2、购物中心3年以上管理经验(优秀招商营运主管也可参加面试)
电商运营总监1.2万-1.5万/月
负责公司电商平台的整体运营策略制定与执行,包括商品管理、活动策划、流量获取、转化率提升及数据分析;协调团队完成销售目标,优化运营流程,提升平台业绩和用户满意度;监控市场动态及竞争对手情况,及时调整运营方案;负责电商团队的日常管理与人才培养。
任职资格:
本科及以上学历,电子商务、市场营销或相关专业优先;5-10年电商运营相关工作经验,有成功操盘经验者优先;熟悉主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)运营规则与推广工具;具备较强的数据分析能力、战略思维及团队管理能力;具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
成本会计6000以上
1.成本核算: 核算原材料/半成品/产成品成本 监控车间损耗率,分析材料价差/量差异常 编制月度成本报表
2.库存账实管理: 主导月度仓库盘点,处理盘盈盘亏账务 维护进销存台账,确保系统数据与实物匹配
3.账务处理: 审核成本相关原始凭证 登记应收/应付存货科目明细账
4.税务基础操作: 开具销售发票 辅助外账管理发票,出口退税及备案
