薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥7100
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
92.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 11.8% |
| 3-5年 | 2 | 11.8% |
| 5-10年 | 2 | 11.8% |
| 不限经验 | 11 | 64.7% |
热招职位
人事行政主管1万-1.5万/月
1、落实公司员工招聘、培训学习、薪酬福利、绩效考评、人员档案等模块工作；
2、协助拟订规章制度，推动公司各类规章制度的实施；
3、落实做好项目企业文化建设及公司相关活动的组织、宣传工作；
4、落实办公氛围营造，包括办公环境的装饰、企业文化上墙等。
5、负责受理员工咨询、建议、意见及投诉等的收集和管理；
6、组织员工活动及员工关怀，融洽沟通氛围，建立积极的员工关系，提高员工满意度；
7、完成上级交办的其他工作及各类临时性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、中文及相关公共管理类专业；
2、有5年相关行业工作经验；
3、具有较强的文字与语言表达能力，以及良好的组织管理、协调沟通能力、文书写作能力，有一定的房地产方面的知识；
4、具备良好的职业道德与职业操守，责任心强，具有较强的团队意识、协作精神和大局观，并有很强的承压能力，认同蓝城企业价值观。
行政人事经理7千-9千/月
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
高中历史教师(合格教师)8-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
应应聘要求
1. 热爱教育，勇于进取，师德高尚，富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 能胜任中学教育教学的在职教师和应（历）届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资（年）
高中：优秀大学毕业生16万元起，高中骨干老师20-32万元。
初中：优秀大学毕业生13万元起，初中骨干教师17-27万元。
参考标准：
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学（非班主任）月薪在1.1万元以上。
2、多渠道培训教师，全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道，鼓励老师勇挑重担。
3、毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式：
（1）应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为：
学科+毕业学校名+姓名。
2、通过学校初审以后，将与应聘者联系安排到校笔试、试讲，或线上试讲、视频面试。
3、一经录用，将签订聘用合同并购买五险，一年后购买一金。
联系方式
王老师0554-8680910 18255492344（微信同号）
岳老师 15905543011
微信公众号：安徽省凤台县精忠中学
高中数学教师8-13K/月
应聘要求
1. 热爱教育，勇于进取，师德高尚，富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 能胜任中学教育教学的在职教师和应（历）届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资（年）
高中：优秀大学毕业生16万元起，高中骨干老师20-32万元。
初中：优秀大学毕业生13万元起，初中骨干教师17-27万元。
参考标准：
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学（非班主任）月薪在1.1万元以上。
2、多渠道培训教师，全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道，鼓励老师勇挑重担。
3、毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式：
（1）应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为：
学科+毕业学校名+姓名。
2、通过学校初审以后，将与应聘者联系安排到校笔试、试讲，或线上试讲、视频面试。
3、一经录用，将签订聘用合同并购买五险，一年后购买一金。
联系方式
王老师0554-8680910 18255492344（微信同号）
岳老师 15905543011
微信公众号：安徽省凤台县精忠中学
商场营运经理（寿县）1.1万-1.3万/月
全面负责本部门招商运营管理工作。对本部门完成利润、客流指标和租费回收。
1、负责所有续签合同的洽谈及新引进品牌的前期工作，商品进、撤、移柜的跟进。
2、负责部门招商运营管理工作，对本部门完成销售、利润指标，费用开支负责。
3、负责人员管理（人员卖场纪律考勤、仪容仪表、行为规范、服务态度）工作。
4、负责预警商铺沟通，调改商铺招商工作
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销等专业优先；
2、购物中心3年以上管理经验（优秀招商营运主管也可参加面试）
电商运营总监1.2万-1.5万/月
负责公司电商平台的整体运营策略制定与执行，包括商品管理、活动策划、流量获取、转化率提升及数据分析；协调团队完成销售目标，优化运营流程，提升平台业绩和用户满意度；监控市场动态及竞争对手情况，及时调整运营方案；负责电商团队的日常管理与人才培养。
任职资格：
本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先；5-10年电商运营相关工作经验，有成功操盘经验者优先；熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）运营规则与推广工具；具备较强的数据分析能力、战略思维及团队管理能力；具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
技术研发经理9千-1.2万/月
负责技术研发项目的规划与管理，协调团队完成产品开发与技术优化；制定技术方案并监督实施，确保项目按时高质量交付；跟踪行业技术动态，推动技术创新和产品升级；指导技术团队工作，提升整体研发效率与能力。
任职资格：
本科及以上学历，化学相关专业；3-5年技术研发或管理经验，具备良好的技术背景和项目管理能力；熟悉软件开发流程，有较强的问题分析与解决能力；具备良好的沟通协调能力和团队领导力。
高中化学教师(合格教师)8-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘要求
1. 热爱教育，勇于进取，师德高尚，富有强烈的事业心、责任心和团队协作精神。
2. 大学本科（二本）及以上学历，能胜任中学教育教学的在职教师和应（历）届高校毕业生。
3. 所学专业与所应聘专业一致或高度相关。
福利待遇
1、薪资（年）
高中：优秀大学毕业生16万元起，高中骨干老师20-32万元。
初中：优秀大学毕业生13万元起，初中骨干教师17-27万元。
参考标准：
刚工作一年的普通高一新教师带两个班语文/数学（非班主任）月薪在1.1万元以上。
2、多渠道培训教师，全面助力老师专业能力提升。给老师提供教学、管理岗位双路晋升通道，鼓励老师勇挑重担。
3、设立中、高考奖；毕业班老师提供旅游津贴。
4、节假日过节费和福利。
5、学校为教师提供五险一金。
6、提供食宿。
7、每年教师免费三甲医院体检一次。
8、教师子女免费就读本校初中和高中。
应聘流程
1、简历投递方式：
（1）应聘者发电子简历至 ftjzjob@126.com。
简历文件名和邮件标题格式均为：
学科+毕业学校名+姓名。
2、通过学校初审以后，将与应聘者联系安排到校笔试、试讲，或线上试讲、视频面试。
3、一经录用，将签订聘用合同并购买五险，一年后购买一金。
联系方式
王老师0554-8680910 18255492344（微信同号）
洋老师 17380680716
岳老师 15905543011
微信公众号：安徽省凤台县精忠中学