薪酬数据技术淮北技术研发部经理
技术经理需求量小

淮北技术研发部经理

技术研发部经理是负责管理和领导公司技术研发部门的高级管理者。他们通常需要承担制定研发部门的战略目标和方向、制定和执行研发项目计划、管理团队成员以及监督项目进度和质量的任务。技术研发部经理需要与其他部门合作,确保研发项目与公司整体战略一致,并协助解决与研发相关的问题。他们还需要密切关注最新的技术发展趋势,以确保公司在竞争中保持领先地位。此外,技术研发部经理也需要担任团队的领导者,激励员工,培养人才,制定技术人员的发展计划,以及推动创新与卓越表现。这个职位需要对技术和管理都有深入的理解,以及出色的沟通、领导和团队建设能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥26700

中位数 ¥0 | 区间 ¥20000 - ¥33300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
161¥27100¥2200
88
171¥27600¥6800
87
123¥24000¥1800
85
93¥26900¥5700
83
55¥24300¥1500
81
40¥23000¥1600
78
26¥24500¥1500
77
110¥28100¥3900
77
80¥24100¥2200
77
48¥24500¥3800
76

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

9月新增岗位

21

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届21
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

技术研发部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术研发部经理的招聘、薪资和就业数据。

#94 商丘
0.3%6 个岗位
#95 菏泽
0.3%6 个岗位
#96 新乡
0.3%6 个岗位
#97 营口
0.3%6 个岗位
#98 淮北
0.3%6 个岗位
#99 郴州
0.3%6 个岗位
#100 佛山
0.3%6 个岗位
#101 漳州
0.2%5 个岗位
#102 驻马店
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

化验员4000-5000

淮北学历不限1-3年

1、负责样品的采样、检测工作;
2、确保化验数据的准确、有效,认真填写汇报记录;
3、负责化验室测量、检验设备定期保养及维护工作;
4、负责公司化验室防疫卫生、安全;
5、负责实验室的其他事宜;
任职要求:
1、熟练操作化验设备优先;
2、熟练使用日常办公软件;
3、责任心强,具备较强的协调沟通能力及学习力;
4、良好的沟通能力和道德修养,有较强的团队意识。

厨师5000-7000

淮北学历不限3-5年

1、遵守公司和食堂的规章制度

2、严格按操作规程作业,保证食品安全卫生

3、负责食品的存储,定期清洁及维护厨具

4、做好灶间,操作间、包干区卫生,合理使用原材料,节约水电,燃气

5、完成领导交办的其他工作

办公室文员面议

淮北本科及以上1年以下

年龄在22-28岁,女性,相貌端庄,身高在162CM以上,全日制大学本科学历,中文、档案、人力资源管理等文科相关专业毕业,能熟练使用各种现代办公工具和应用软件,具备较好的语言表达能力和文字功底,熟知现代办公礼仪

初级业务员面议

淮北大专及以上1年以下

执行所负责区域客户开发、客户服务、终端网点开发与维护、促销推广等任务,完成市场发展、销售回款等各项任务指标。
1)专业不限;
2) 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3) 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4)具备基本的办公自动化应用能力;;
5) 有责任心,能承受较大的工作压力。

负责新品燃气阀项目开发
有燃气类相关工作经验,主持或参与过公司A/B类项目开发工作,能独立承担燃气阀新产品开发工作
负责新品燃气阀项目开发
有燃气类相关工作经验,主持或参与过公司A/B类项目开发工作,能独立承担燃气阀新产品开发工作

研发主管-烘焙海外

深圳学历不限1年以下

1. 根据公司规划,负责现制烘焙的海外开发制定及实施,包括产品概念、产品原物料筛选、设备&工具应用评估、研发方案制定,实施产品开发等;

2. 负责海外烘焙产品的研发和SOP制定,确保产品质量和一致性。

3. 负责海外门店的技术支持和培训,并协助海外门店伙伴进行操作落地,确保产品在海外门店的顺利落地。

研发经理-海外

深圳学历不限1年以下

1.关注海内外行业动态、市场趋势、新原料或相关设备等

2.针对开发元素做深入调研,包含原材料挖掘及竞品等,结合公司战略方向做产品开发提案

3.负责海外市场产品测试工作,包括物料开发和迭代、产品开发及落地、现行产品维护等

4.熟识基础office软件操作,汇整项目进度及其他相关文件

5.与相关部门协作推进海外项目落地

车载研发经理

上海学历不限1年以下

• 具备8年及以上车载研发团队管理经验,曾带领50人以上大型研发团队开展车载座舱领域核心项目(如跨平台座舱系统研发、下一代智能座舱技术预研及量产落地等)的研发管理工作。
• 具备深厚的车载行业技术洞察力与战略思维,能结合行业趋势与公司业务规划,制定团队中长期研发战略与技术路线,主导核心技术选型与架构设计。
• 具备强大的跨部门、跨企业资源整合能力,能协调研发、生产、供应链、市场等多领域资源,推动大型复杂项目落地;具备优秀的团队体系搭建与组织管理能力,打造高绩效研发团队。
• 具备丰富的车载行业资源与项目管理经验,能应对行业竞争与技术变革带来的挑战,为公司车载业务核心竞争力提升提供支撑。

研发经理

深圳学历不限1年以下

一、小组产品线管理

1. 承接研发总监下发的季度产品战略,拆解为小组月度OKR(如:Q3完成8款概念筛选→3款进入中试→1款全国上市);

2. 主导负责产品线的全生命周期:概念提案→风味原型开发→内部三轮品鉴→跨部门联审→区域试销→全国上市/下架;

3. 建立小组产品档案库,记录每款配方的风味数据、成本结构、上市表现,形成可复用的风味模型。

二、小组研发效能管理

1. 制定小组排期与资源分配,管理组内研发专员、助理研发等,确保人均月度有效配方产出≥X款;

2. 建立小组内部评审机制(如每周五风味盲测会),把控出品标准:风味辨识度、稳定性、操作复杂度、成本达标率;

3. 监控小组样品损耗与测试预算,对超支项进行预警与纠偏。

三、配方标准化与跨组协同

1. 将确认配方转化为可移交的《标准配方卡》与《门店SOP初稿》,协同品控组或产品管理组完成原料验收标准制定;

2. 参与研发部跨小组评审会(如创新线需与经典线做风味区隔审查),确保产品线之间不内耗、有梯度;

3. 配合降本线小组完成现有产品配方优化,在风味损失可控前提下推动成本下降。

四、供应链与测试对接

1. 负责小组核心原料(限定茶底、季节性水果、特色辅料)的寻样、测评与供应商技术对接,输出《原料测评报告》;

2. 组织小组完成原料替换测试(如茶叶换产地、水果换品种),确保风味一致性;

3. 对接采购部完成新原料BOM录入与成本核算,确保目标毛利率达成。

五、门店落地与数据复盘

1. 协同培训组完成新品上市前门店技术培训,首周跟店抽检出品合格率;

2. 跟踪小组产品上市后30天/90天销售数据,分析风味客诉率,主导配方微调或下架决策;

智能汽车高级研发经理

上海学历不限1年以下

技术规划与落地:主导智能汽车座舱软件技术方案设计(如中控系统、人机交互功能开发),跟进市场技术趋势,确保产品符合当地需求与行业标准
项目管理:带领团队完成座舱软件从需求分析到测试交付的全流程开发,把控进度、质量与成本,协调跨部门(研发、测试、硬件等)资源。
业务对接:团队高效沟通,精准理解需求(如界面风格偏好、功能定制),推动技术方案适配市场,解决合作中的技术问题。
技术预研与团队提升:探索新技术(如多模态交互、AI 座舱应用)在产品中的落地,组织内部技术分享,提升团队整体技术水平。

研发经理-campus-2026

学历不限1年以下

1.研发管理流程进行,制定迭代计划并监控其进度,监控风险,按时达成产品软件版本交付;

2.组织项目开发过程中系统需求/软件需求/软件方案/测试用例评审按时进行并按计划完成行动项;

3.负责项目DV软件,EOL软件按研发管理流程进行,EOL软件按时发布工厂,DV软件按时开启摸底试验;

4.组织项目例会 daily/weekly/专项例会;

5.支持客户测试问题内部同步,汇报软件开发进展状态。

研发主管岗

本科及以上1年以下

1.生物工程或制造;

2.制定和优化科技项目管理制度;

3.组织项目立项、检查、验收等阶段评审;

4.完成领导交办的其他工作。