贺州柜长
柜长是指在商场、超市、专卖店或仓库等零售场所内负责管理柜台或货架的工作人员。柜长的主要职责包括监督货品陈列和陈列布局、协助制定促销策略、管理库存、负责柜台的日常运营和管理以及处理顾客的咨询和投诉等工作。他们需要与进货人员、销售人员和其他相关部门合作，确保货品陈列满足销售需求，库存充足并且符合规定的陈列标准。柜长还需要掌握一定的销售技巧，以达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和对销售业绩的敏锐把握能力。柜长是零售业中的重要管理人员，他们的工作直接影响到商场或店铺的销售业绩和顾客满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
14
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 82.4% |
| 3-5年 | 3 | 17.6% |
热招职位
初中语文教师7-13W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.招聘条件
（1）拥护中国共产党领导。为人正直，师德高尚，服从大局，有团队意识，容易沟通，形象气质俱佳。
（2）有相应教师资格证，本科以上学历。熟悉办公软件，能制作课件，会用多媒体上课。
（3）院校应届毕业生中优秀学生干部、共产党员优先录用。
高中生物教师(骨干教师、学科带头人)7-14K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
加盟现代学校，共创现代教育美好未来！
学校将推行最高50万元的薪资挑战机制，特别优秀的教师可以自己提出年薪50万元以内的薪资要求，学校在上岗前对教师按考评细则进行调查测评，确认教师水平、能力达到相应等级，即按教师期待的工资标准签订劳动合同。
应聘方式
1、有意者请将个人资料(个人简历（必须点下面链接下载简历表填写）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证书及其他反映个人资历的相关证书复印件、近期全身彩照一等资料发送至邮箱: hzxdxx2021@126 .com (请注明姓名+学段+科目)。
2、简历通过者将以电话或邮件形式通知面试。
高中地理教师（骨干教师）10-20W/年
到岗时间： 2026-08-10
招聘基本条件：
（1）中学中级以上教师职称；
（2）带过毕业班并取得较好成绩的教师优先聘用；
（3）获得过市级以上奖励的优先聘用。
主要岗位职责：
1.负责本学科课程的讲授任务，组织课堂讨论。
2.承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改分析等工作。
3.定期与班主任沟通学生学习进展情况，了解学生思想动态，教好书育好人。
4.完成教学部门主管安排的其他任务。
高中化学教师(应届生)7-14W/年
到岗时间： 2026-08-10
1.招聘条件
（1）拥护中国共产党领导。为人正直，师德高尚，服从大局，有团队意识，容易沟通，形象气质俱佳。
（2）有相应教师资格证，本科以上学历。熟悉办公软件，能制作课件，会用多媒体上课。
（3）院校应届毕业生中优秀学生干部、共产党员优先录用。
高中物理教师7-14W/年
1.招聘条件
（1）拥护中国共产党领导。为人正直，师德高尚，服从大局，有团队意识，容易沟通，形象气质俱佳。
（2）有相应教师资格证，本科以上学历。熟悉办公软件，能制作课件，会用多媒体上课。
（3）院校应届毕业生中优秀学生干部、优秀毕业生、共产党员者，优先录用。
（4）有担任班主任经验优先录用。
（5）获得县级及以上优秀教师、模范班主任、骨干教师、学科带头人等奖励及荣誉称号者，优先录用。
高中政治教师(骨干教师、学科带头人)7-14K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
加盟现代学校，共创现代教育美好未来！
学校将推行最高50万元的薪资挑战机制，特别优秀的教师可以自己提出年薪50万元以内的薪资要求，学校在上岗前对教师按考评细则进行调查测评，确认教师水平、能力达到相应等级，即按教师期待的工资标准签订劳动合同。
应聘方式
1、有意者请将个人资料(个人简历（必须点下面链接下载简历表填写）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证书及其他反映个人资历的相关证书复印件、近期全身彩照一等资料发送至邮箱: hzxdxx2021@126 .com (请注明姓名+学段+科目)。
2、简历通过者将以电话或邮件形式通知面试。
初中历史教师7-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.招聘条件
（1）拥护中国共产党领导。为人正直，师德高尚，服从大局，有团队意识，容易沟通，形象气质俱佳。
（2）有相应教师资格证，本科以上学历。熟悉办公软件，能制作课件，会用多媒体上课。
（3）院校应届毕业生中优秀学生干部、共产党员优先录用。
高中数学教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
加盟现代学校，共创现代教育美好未来！
学校将推行最高50万元的薪资挑战机制，特别优秀的教师可以自己提出年薪50万元以内的薪资要求，学校在上岗前对教师按考评细则进行调查测评，确认教师水平、能力达到相应等级，即按教师期待的工资标准签订劳动合同。
应聘方式
1、有意者请将个人资料(个人简历（必须点下面链接下载简历表填写）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证书及其他反映个人资历的相关证书复印件、近期全身彩照一等资料发送至邮箱: hzxdxx2021@126 .com (请注明姓名+学段+科目)。
2、简历通过者将以电话或邮件形式通知面试。
1.为提供公司财务状况、经营成果、现金流量等经营信息；
2.按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定，负责财务所有凭证的审核，成本核算、资产核算、报表编制；
3.对相关财务人员提供业务指导，确保经济业务的真实性及凭证入账的正确性。
高中生物教师（骨干教师）10-15W/年
招聘基本条件：
（1）中学中级以上教师职称；
（2）带过3届以上毕业班并取得较好成绩的教师优先聘用；
（3）获得过市级以上奖励的优先聘用。
主要岗位职责：
1.负责本学科课程的讲授任务，组织课堂讨论。
2.承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改分析等工作。
3.定期与班主任沟通学生学习进展情况，了解学生思想动态，教好书育好人。
4.完成教学部门主管安排的其他任务。
土建工程师面议
岗位描述：
1、全面负责公司内部工程方面的设计、施工及现场指挥管理工作；
2、根据施工要求，处理施工现场技术方面的问题，监督施工质量；
3、设计简单的施工图纸，做项目施工组织方案、施工进度计划表及分析预算，给出施工材料规格、质量的采购建议，并给出采购计划；
4、负责本部门全部工程资料的保管、存档；
5、对购入的施工原材料进行合格检查；
6、做好施工现场的安全防范工作，确保文明施工；
7、检查督促施工进度，与相关部门间的工作协调等，确保工期。
任职要求：
1、五年以上现场施工、技术管理等工作经验，从事房地产开发、建筑行业者优先；
2、掌握工程施工基本流程和施工规范，有较强的读图、识图能力，熟练操作计算机办公软件，会用CAD作图；
3、工作细致认真，责任心强，良好的团队合作意识；
4、提供食宿，待遇面议。