河源事业部销售总监
事业部销售总监是负责领导和管理整个事业部销售团队的高级管理职位。他/她负责制定和执行销售策略，达成销售目标，并确保销售团队的业绩持续增长。事业部销售总监需要与其他部门密切合作，协调市场营销、产品开发、客户服务等工作，以确保整体业务运作的顺畅。此外，他/她负责招聘、培训和激励销售团队，以提高团队的销售技能和绩效。事业部销售总监还需监控市场趋势，分析竞争对手的动向，并及时调整销售策略以应对市场变化。总之，事业部销售总监在推动事业部销售业绩的同时，也需要在战略层面为企业的发展贡献智慧和领导力。
薪酬概览
平均月薪
¥16600
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥12700 - ¥20500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历，升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验；
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为；
2.、全日制普通高校本科以上学历，专业对口并持有相应的教师资格证书；优秀应届毕业生可破格录用。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
配怀技术员、产房技术员5000-7000
1.母猪配种管理
2.种公猪养护与采精
3.配怀舍日常饲养管理
4.档案数据统计
5.生物安全落地执行：严格遵守猪场生物安全管理制度，落实人员、
6.物资、车辆、场区消毒及隔离流程，做好配怀区域疫病防控工作，杜绝交叉感染，保障猪群健康稳定。
7.孕检与猪群调理：定期开展母猪B超孕检工作，精准区分空怀、怀孕母猪，对乏情、返情母猪进行科学调理、诱情管理，优化猪群结构，提升猪场生产效率。
【任职要求】
1.45岁及以下，有丰富配怀经验和团队合作意识，在养猪场工作的最佳
2.能接受驻场工作，封闭式管理
3.提供3个月内的体检报告，无犯罪记录证明 【公司福利】
1.包吃：免费提供一日三餐，荤素搭配
2.包住：免费提供空调宿舍，场区覆盖无线网络
3.包穿用：进场人员免费提供工作衣物及生活用品
4.休假：每月可休假2天，可调休集中休假
5.其他：每月固定10-15日发工资。
6.节日福利、生日福利、工龄补贴
IE技术员3000-4500元/月
1、中专以上学历，工业工程优先；
2、有一年以上IE技术员工作经历，熟悉各种办公软件；
3、能熟练使用IE七大手法；
3、有较强的沟通能力和抗压能力。
养殖公司代养部会计5000-7000
1、1-3年核算会计经验，农林牧渔行业经验优先；
2、学历要求：全日制本科，会计/财管等相关专业，成绩；
3、初级会计职称；
会计助理1、无经验要求；
2、学历要求：全日制本科，会计/财管等相关专业，可以2026届实习生
全国销售总监2-4万
岗位职责：
1、负责制定年度全国销售和推广计划，组织、协调相关部门实施；
2、制定年度销售计划及任务目标，合理分解营销目标，监督并负责销售达成；
3、负责组建和管理全国销售团队，开发与维护临床、第三终端代理商资源，完成全国产品销售及服务引流的任务与目标；
4、建设和管理高素质的营销团队，完成公司营销战略及市场营销任务。
1、大专及以上学历；
2、5年以上药品营销经验，2年以上同等岗位经验，有全国布局招商经验；
3、丰富的业务资源，具有针剂类或心脑血管、镇痛类招商经验；
4、良好的职业道德，优秀的管理及沟通能力，较强的市场开拓能力，较强的抗压能力；
5、能够接受出差。
1、负责制定所辖区域的出口业务目标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持
3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理，建立并执行代理商业绩考核与评价机制
4、管理所辖区域的产品报价体系，制定利润考核指标，确保业务盈利性
5、依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控
6、统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
7、负责部门日常事务协调与管理，推动团队人才培养与能力提升
1、增员规划：分人群增员方案制定；推动县域、乡镇及农村地区增员；网点合作管理及维护。
2、队伍管理：团队长选拔、入职、辅导等；每日业绩追踪; 绩优人员培养；非车专团组建及培养等。
3、营销推动：业务陪展、出单及理赔咨询；节点活动宣导及落地执行，推动代理人开单及产能提升。
4、线上运营：创保网核心功能推广、代理人活跃及留存提升等。
5、队伍培训：代理人线上线下培训，包括新人培训、产品培训等。
6、负责销售组织整体车险、非车、队伍、数字营销、多元等业务发展及推动。 7．其他相关工作。
外贸销售经理8000-10000元
1. 负责公司外贸业务的市场拓展与客户开发，落实销售目标；
2. 策划并参与国际展会、贸易推广活动，提升企业与品牌国际影响力；
3. 执行国际贸易谈判、合同审核、招投标等相关商务流程；
4. 跟踪订单执行全过程，协调处理报关、物流及单证操作；
5. 维护客户关系，响应并解决客户问题，提升合作满意度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；
2. 具备1年以上外贸实务经验，熟悉国际贸易流程及相关法律法规；
3. 英语听说读写能力良好，能独立进行商务沟通与文书处理；
4. 具备市场分析与客户开发能力，熟练使用办公及外贸相关软件；
5. 积极主动，沟通协调能力强，具备团队协作精神。
工作时间：公司实行弹性大小周工作制，支持灵活调休；按国家规定执行法定节假日休息。
职位福利：五险一金、入职体检、生日福利、节日礼金、团队氛围轻松。