薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3500 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
电销+地推2300-5000元/月
1. 负责客户开发与维护，完成销售目标
2. 执行地推任务，拓展线下潜在客户资源
3. 收集市场信息，反馈客户需求与竞品动态 任职要求
1. 有销售
2. 具备良好沟通能力与抗压能力
3. 熟悉销售流程，能独立开展客户拜访 薪资面谈为准
市场推广业务，销售，综合薪资3000---100003000-10000元/月
市场推广业务，销售，综合薪资3000---10000，要求沟通能力强，专注业务，组织能力强，会开车
外贸营销人员3000-10000元/月
1、负责国外市场开发，跟进客户询盘，独立完成报价，合同洽谈，订单签订及后续跟单流程。
2、开拓新客户，维护老客户关系，拓展复购订单，及时处理反馈问题。
3、口语流利，有国际贸易、涉媒或跨境电商经验优先。
4、大专以上学历，国际贸易，商务英语，市场营销专业，具备市场开拓谈判及抗压能力优先。
5、薪资，无责底薪3000加绩效提成加年终奖，双休。
新零售营销专员（本科以上）3500-6000元/月
1 、 对接集团新零售管理中心，负责分店新零售推广工作。2 、学习和推广新零售系统与工具，保障门店新零售POS系统的稳定运行。3 、组织新零售相关培训，提升分店业务和导购人员的效率和效益。4 、组织分店相关人员落实智慧门店、同城站和3D场景等新零售项目的推进。5 、负责分店钉钉组织架构的建立、维护和保障，利用钉钉开展工作流程在线化、标准化，提升卖场运营效率。6 、学习和研究新零售知识，探索线上线下融合的智慧卖场运营方法。7 、反馈新零售推行过程中遇到的系统、业务问题，促进新零售系统的迭代优化，总结项目经验。8 、 完成上级领导交办的各项工作。工作要求：1 、深刻领会居然之家的企业文化、经营理念和各项管理制度，并落实在日常的工作中。2 、熟知家居建材行业内重点品牌及其经营情况。具有较强的沟通能力与谈判能力，有新零售思维，能够正确领会领导意图并向商家宣讲。3 、具有较强的分析能力，能够获取有效信息，分析卖场运营状况、商家运营状况，分析新零售系统和工具的运营情况。4 、本科以上5、入职即上五险一金，每月10日发放上个月的工资
文员 库管各三名 3000-3500元+三险+节日福利+工资月结（电话联系）3000-3500元/月
诚聘精英：文员 库管各三名薪资福利：月薪3000-3500元 满一年上三险 每月工休四天，有节日福利 工资月结任职要求：熟练使用电脑工作地点：冀州区彭博驾校路口北100米路西光伏星无需投简历 有意者直接电话联系来电请说招聘网看到的 谢谢 欢迎您的加入~~~
4S店喷漆工7000-20000元/月
1. 负责车辆喷漆作业，确保工艺符合标准
2. 操作喷漆设备，完成车身修复及涂装工作
3. 保持工作区域整洁，遵守安全操作规程 任职要求
1. 初中及以上 具备汽车维修相关技能证书
2. 熟悉喷漆流程，具备1年以上相关工作经历3. 具备良好的责任
招内贸业务员，30%提成，有平台，没有平台费压力，入职即分配客户3000-6000元/月
主营：锌钢市政护栏，球场围网，护栏网要求：会熟练操作办公软件，热爱销售行业。我们：提供平台，没有平台费，入职即分配客户，有自己的报价员，中午管饭，有舒适的办公环境，入职即分配带有客户手机（数量有限），分配客户