薪酬数据技术黑河风资源工程师
运维工程师需求量小

黑河风资源工程师

风资源工程师是负责评估、开发和管理风能资源的专业人士。他们主要参与风电项目的规划、设计和实施,以利用风能资源来产生清洁的可再生能源。风资源工程师通常需要进行风能资源评估,使用气象数据和测量工具来分析风场的潜力和可行性。他们还需要设计风电场的布局、选择合适的风力发电设备,并确保项目满足各项技术、环境和法律标准。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9200

中位数 ¥9000 | 区间 ¥6600 - ¥11800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
29¥10000¥1100
89
17¥10500¥1200
89
35¥9000¥1200
83
32¥8800¥800
82
29¥9100¥900
82
32¥9500¥1200
80
29¥9200¥1100
79
23¥10100¥1100
79
13¥10600¥1500
79
26¥9000¥1100
79

市场需求

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5月新增岗位

15

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年15
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

风资源工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地风资源工程师的招聘、薪资和就业数据。

#194 咸阳
0.2%5 个岗位
#195 丽水
0.2%5 个岗位
#196 通化
0.2%5 个岗位
#197 铜川
0.2%5 个岗位
#198 黑河
0.2%5 个岗位
#199 海东
0.2%5 个岗位
#200 抚顺
0.2%5 个岗位
#201 双鸭山
0.2%5 个岗位
#202 淮南
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

1.现场查勘与定损: 严格按照农险理赔审核标准及作业规范,及时到达受灾现场(田间、圈舍、林场等),对受损农作物、畜禽、林木等保险标的进行查勘、验标、定损,准确确定保险事故的性质、致灾原因及损失程度。

2.疑难案件与复勘管理: 对重大、疑难、争议性农险案件(如大面积干旱、洪涝、疫病等)进行上报并提出专业处理建议;负责对需复勘的农险案件进行二次现场核实;对损余物资(如残次农产品、淘汰牲畜等)进行清点与回收管理。

3.资料管理与案件跟踪: 负责所处理农险案件的单证收集、系统录入、未决案件动态跟踪及定期清理工作;积极参与农险理赔相关的业务培训及合规学习。

4.其他工作: 完成领导交办的其他农险理赔相关任务。

财险黑龙江-财务会计部-集中收付岗4K-6K元/月

黑河学历不限1年以下

1.单据登记:接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接,并妥善保 管原始附件。

2.负责严格执行公司各项规章制度,审核报销事项合理性、附件完整性、发票 真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等,对不符合报销审核标准 的及时退回并通知报销经办人。

3.发票查验:对费控系统失败的发票进行人工查验(在税务局官方网站上对所 收的发票进行真假查验)。对系统发生发票红冲等问题的,及时联系报销经办人员处理。

4.负责每日见费出单支票、转账到账确认、非见费出单保费销数。

5.负责赔款支付,代勘费用核对、共保赔款摊回及清理工作。

6.负责共保业务应收共保保费、应付共保业务相关工作。

7.负责中介、个代手续费、服务费、退保、退费支付及审核工作。

8.在规定的时效内及时支付赔款,对赔款的收款人信息有误,须在发现的当天 将案件退回或反馈核赔部门,并注明原因。

9.配合开展应付赔款、暂收款的清理工作。

10.负责直接理赔费用的审核,确保系统录入的准确性,电子影像、纸质专票等附件的合规性和完整性。


11.统筹管理增值税、所得税等各税种相关工作,进行日常申报、缴款、报表报送等。

12.完成公司税务登记变更、发票开领购、保管、开具、核销等工作。

13.对接各项税务检查调研等。

14.领导交办的其他工作。

资深风资源工程师(J22683)

北京学历不限1年以下

1. Provide everyday wind technicques and providing wind resource consultation service for all GWI departments.
为GWI各部门提供日常风电技术和风电资源咨询服务

2. Compile reports on sales and wind resource analysis and model-selection.
编制销售报告和风能资源分析及选型报告。

3. Investigate the the wind power sites and compile investigation reports
对风电站点进行调查,编写调查报告

4. "Conduct the microcosmic and spot location-selecting; Compile reports and participate in the appraisal of plans.
进行微观和现场的选址;编写报告,参与计划评审

5. Organize the Guidline management
组织指导方针的管理

6. Organize wind power research and compile research reports
组织风电研究,编写研究报告

7. Collect the market information and technical demand; Provide feedback to directors of departments and information administrator.
收集市场信息和技术需求;反馈给部门主管和信息管理员

8. Provide PC guarantee work,including PC document compile,biding support,investigate the related items of TSA contract
提供PC保障工作,包括PC文件的编写,投标支持,调查TSA合同的相关项目

9. Provide post evaluaiton of Exiting wind farm,PC test assistant
提供现有风电场的后评估,PC测试助理

10. Complete other tasks assigned by Director or the company
完成交办的其他任务

1、主导燃料电池系统整体架构设计,包括电堆、空气供应、热管理、水管理等子系统的集成。

2、制定技术方案,完成关键零部件的选型与验证,推动产品开发与性能优化。

3、负责燃料电池系统的结构设计与出图,确保设计的可制造性与可靠性。

4、设计并执行系统性能测试,进行指标评估与数据分析,持续优化系统性能。

5、与跨部门团队(如电气、控制、测试)紧密合作,确保系统设计的整体协调与高效运行。

总布置(车架)系统工程师面议

长沙本科及以上1年以下

1.负责底盘总布置工作,负责关键硬点分析校核工作,负责各系统干涉校核工作。提供整车参数、外形图、改制方案等。精通汽车行业GB 1589等强制法规。

2、负责底盘车架系统及附件的设计与优化工作,负责车架及附件系统的3D数据、2D图纸、BOM管理、技术文件编写等;负责对车架系统的各项关键性能指标制定和达成。

3.负责车架系统的采购、试制、试验和验证工作,负责电气、热管理、制动等系统在车间上安装的零部件支架的设计,负责技术文档的维护更新;

4.参与汽车底盘开发项目,参与样车试制;负责整车、车架系统及附件的试制、装配,设计问题的分析、整改;

4.有独立设计舱门的设计经验,能独立选型适配各类舱门锁具。熟悉钣金件、机加件类零件的设计,了解加工工艺及整机装配工艺

5.能承接其他新产品的结构件设计工作。负责领导安排的其他工作。

职位要求
本科及以上学历,以车辆工程、计算机科学、软件工程、自动化、通信工程及相关专业为主;
熟悉自动驾驶系统(感知/决策/控制/模型)及仿真工具链;
掌握Python或C++,具备Linux操作能力;
有L2/L4测试经验者优先(数据驱动仿真、端到端模型闭环评测);
有自驱力与责任心,逻辑严谨,对工作成果负责,能够在快节奏的项目周期中主动承担任务;
具备跨团队沟通能力,能与各个不同部门高效协同。

IaaS运维工程师

上海学历不限1年以下

一. 网络运维与稳定性保障
1.负责公司内部网络日常运维管理,保障网络架构的高可用性与稳定性;
2.参与企业级网络架构设计与实施及技术方案落地;
3.快速响应并处理网络故障,主导故障排查、根因分析及应急处置,提升系统恢复效率;
4.跟踪主流网络技术发展趋势,持续提升技术能力。
二. 网络项目实施与交付
1.制定并输出标准化的技术实施文档、网络规范及运维手册,规范项目流程;
2.协助团队技术能力提升,通过项目实战进行技术分享与经验沉淀;
3.编写技术文档、操作手册及应急预案,参与网络设备过保替换、无线网络优化等网络项目的实施与交付。
三. 运维监控及自动化
1.负责公司内部网络基础设施的日常监控、维护与优化,保障网络高可用性与稳定性,整合监控、告警、指标采集及自动化运维工具能力;
2.建立统一的网络可观测性指标体系,实现对网络运行状态的实时监控、数据化管理及可视化展示;
3.推动网络运维自动化与智能化,参与编写脚本或使用运维工具提升运维效率。

运维经理(网络安全方向)

北京本科及以上1年以下

1. 负责公司各安全平台(入侵检测、态势感知等)及相关安全产品的日常运维、配置优化与故障排查,优化网络边界防护,迭代防火墙策略、调优WAF规则、加固VPN配置,防范外部入侵。

2. 常态化监测网络流量与攻击行为,追踪安全威胁,快速开展应急响应、威胁研判及溯源处置。

3. 具备网络及终端安全处置能力,定位异常节点并执行隔离、封禁,排查终端安全问题,保障终端合规。

4. 负责内外部安全评估、风险评估、等保测评及邮件安全评估等专项工作。

5. 配合落实网络安全相关合规要求,确保业务符合监管规范。

6. 配合外部监管部门、第三方机构的安全检查与测评。

7. 协助组织攻防演习、红队对抗,检验防护体系有效性并优化防御策略。

8. 参与制定、完善网络安全管理制度、操作规程及应急预案。

9. 参与终端安全体系建设,推动终端安全软件部署运维,规范终端权限与操作。

10. 负责员工桌面终端(Windows、Linux系统)运维,处理各类常见终端故障。


11. 负责办公外设安装、调试与维护,排查故障并建立运维台账,保障正常运转。

12. 实时监控网络、终端及设备运行状态,及时预警异常,快速处置复合型故障,降低业务中断风险。负责日常与各厂商的对接实施工作。

13. 开展内部安全宣传培训,提升员工安全意识与应急能力。

14. 秉持高度责任心与执行力,细心严谨完成各项工作,可承受一定工作压力。

1.开展新能源汽车电机、充电、电网、发电、储能等高压大功率电子系统的仿真建模;

2.负责半实物仿真系统开发过程中的模型开发,系统和控制器调试;

3.参与基于FPGA的电力电子实时仿真系统软硬件工具链开发,构建先进的实时电力电子仿真产品:

4.负责项目管理,客户沟通,培训及售后。

AI及仿真工程师 研发类

惠州硕士及以上1年以下

1.基于机器学习方法建立数据驱动模型,开发材料体系,预测电芯寿命;

2.建立电芯有限元模型,进行热仿真,性能仿真,力学仿真及多物理场耦合仿真;

3.开展失效分析,基于数据建立相关机理模型。

蓝星公司-数字化部-网络安全与数据合规岗 Cyber&Compliance Manager
根据蓝星公司数字化部工作安排,统筹全球网络安全治理风险与合规管理工作,组织开展风险识别与量化、合规审计、第三方风险管理及安全培训与意识提升等活动。确保公司业务运营符合国内外法律法规、行业监管要求、国际标准与内部管控规范,为业务可持续发展提供合规与风险管控支撑。

1.统筹境内及海外企业网络安全治理风险与合规管理工作,编制年度工作计划,明确重点任务、实施路径与阶段目标;

2.建立并持续优化网络安全政策、标准与流程体系,完善安全治理机制,推动相关制度要求落实;

3.组织开展网络安全风险识别与量化管理工作,覆盖风险识别、评估、跟踪与分析等环节;

4.统筹推进网络安全合规与审计管理工作,定期开展内外部审计、评估与检查,并跟踪后续整改工作;

5.负责项目中网络安全领域的支持工作,推动安全要求嵌入项目全生命周期;

6.组织并定期开展网络安全与合规宣贯与培训活动,推动网络安全文化建设;

7.负责定义关键风险指标和关键绩效指标,将安全工作的成效以量化、可视化呈现;

8.负责对接属地监管机构、第三方审计机构及相关外部合作方,负责合规落地及数据保护履职对接工作;

9.跟踪国内外网络安全/数据合规领域法律法规、监管政策更新、行业最佳实践与前沿趋势,定期进行差距分析、风险评估等,以持续优化公司网络安全治理风险与合规体系及相关管控能力;

10. 公司安排的其他工作。

技术管培生5K

吉安本科及以上1年以下

本科及以上学历,机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生;了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识,能看懂基础机械、暖通图纸优先;沟通表达流畅,具备基础商务思维或技术钻研能力,愿意出差跟进项目;工作踏实有责任心,学习能力强,能接受多部门轮岗,服从公司培养调配;熟练使用 Office 办公软件,会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教:专属部门主管一对一全程带教,定期职业规划面谈;完整轮岗:6-12 个月系统化轮岗,覆盖市场、技术、生产、工程全板块;晋升通道:管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层,优先内部提拔;专项培训:产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。六、薪资福利薪资:应届生固定底薪 + 绩效奖金 + 技术提成,年终评优奖金;基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工食堂、住宿补贴;额外补贴:出差补贴、交通补贴、通讯补贴、年度体检;其他:团建活动、定期技能考证补贴、内部晋升机会。

1. 负责携程门票活动业务移动端及Web站点的开发设计工作。

2. 与设计师、后端开发人员和其他团队成员合作,确保应用程序具有最佳用户体验和性能。

3. 优化移动端及Web端性能,包括页面加载速度、响应时间等。

4. 熟悉前端开发最佳实践和流程,包括代码审查、测试和部署。

5. 研究和评估新技术,以确保我们的应用程序保持最新和最佳的状态。

6. 解决和修复应用程序中的错误和缺陷。

任职资格

1.三年以上前端开发工作经验。

2. 有扎实的React技术栈开发经验,熟悉React生命周期、组件化开发和状态管理等。

3. 熟悉JavaScript、HTML和CSS,并熟悉至少一种前端框架(如Vue、Angular等)。

4. 熟悉前端开发最佳实践和流程,包括代码审查、测试和部署。

5. 熟悉RESTful API和Web服务。

6. 具有良好的沟通和团队合作能力。

7. 对新技术充满热情,具有自我驱动力和学习能力。

8. 有页面性能优化经验,能够独立思考和解决问题。