薪酬数据运营合肥计划运营总监
运营总监需求量小

合肥计划运营总监

负责将公司业务战略转化为可执行的运营计划与预算体系,通过数据驱动的流量整合、用户生命周期管理与跨部门协同,驱动GMV、ROI及经营效率的持续提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 四川省
  • 安徽省
  • 河北省

平均月薪

¥23000

中位数 ¥0 | 区间 ¥16000 - ¥30000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥29900¥1100
70
5¥34100¥2600
30
5¥23000¥1800
0

市场需求

  • 四川省
  • 安徽省
  • 河北省

6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
60%
5-10年2
40%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

计划运营总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地计划运营总监的招聘、薪资和就业数据。

#1 唐山
44.4%8 个岗位
#2 合肥
27.8%5 个岗位
#3 成都
27.8%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

运营总监(商贸公司)7千-1万/月

合肥学历不限经验不限

1、参与公司整体战略制定,独立负责公司伊视可品牌的互联网发展战略与营销策略;

2、深度分析消费心理,以用户体验为核心,全面负责伊视可网站的改版,确定网站的功能与流程以及UI改版需求,策划编写功能需求文档;

3、制定伊视可品牌在线上的实效营销策略,组建并带领团队高效的执行,从而完成公司制定的B2C在线业绩目标;

4、重新定义、创意和策划伊视可的互联网品牌形象,全面负责伊视可B2C垂直网站(PC端&移动端)的日常运营;

5、与技术开发团队紧密协作,跟踪开发进度,完成伊视可改版网站的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作;

6、常态化跟踪伊视可网站运营,用技术化手段收集各类数据,通过定量与定性分析,持续围绕公司需求与消费体验,改善优化网站的UI及功能;

7、对网站进行持续的SEO、SEM等,日常化的进行改良,并定期向公司决策层提报相关数据;

8、开发各种外围商业资源,洽谈商务合作,不断提升伊视可品牌形象与业绩;

9、严格控制线上推广成本,不间断提高伊视可品牌在线上的KPI表现;

10、创意和策划伊视可品牌的线上推广策略,充分利用互联网思维,策动在线的事件营销、社群营销等,提高网站流量与转化率;


11、管理和激励市场营销团队,制定并实施绩效考核规范;

12、负责公司其它线上的对外宣传、广告投入等相关事宜,加强对外交流,持续推高对公司有利的知名度与美誉度。


任职资格:

1、6年以上网站运营经验,5年以上互联网营销实战经验,3年以上互联网团队管理经验;

2、熟悉网站从规划到UI设计、技术开发以及运营的全过程,在用户体验方面具有独到见解;

3、对行业具有独到见解,善于研究和提升网站的用户体验;

4、思维逻辑缜密,商业感觉优秀,文笔好且语言表达能力强,能独立撰写各类技术需求文案及互联网营销方案;

5、有出色的组织管理和协调能力,善于培养和带领团队高效完成业绩指标;

6、有创业经验和创业心态者优先。

社区快聘运营总监1.5万-2万/月

合肥本科及以上1年以下

1.搭建社区快聘运营体系,完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP,推动运营标准化、规范化,提升整体运营效率。

2.统筹本地商户(门店 / 小微企业)开拓、入驻与维护,制定商户拉新政策,拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。

3.统筹社区求职者(蓝领、兼职、本地全职)拉新、留存、促活与转化,制定本地获客策略(社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放)。

4.统筹线上线下活动策划与落地:社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗,提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。

5.建立社区快聘运营数据看板,监控核心指标:商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。


任职资格:

1.本科及以上学历,5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验,3 年以上社区运营或团队管理经验,有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。

2.沟通协调能力强,能高效推动跨部门协作;具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能快速适配市场变化调整运营策略。

社区快聘运营总监1.5万-2万/月

合肥本科及以上1年以下

1.搭建社区快聘运营体系,完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP,推动运营标准化、规范化,提升整体运营效率。

2.统筹本地商户(门店 / 小微企业)开拓、入驻与维护,制定商户拉新政策,拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。

3.统筹社区求职者(蓝领、兼职、本地全职)拉新、留存、促活与转化,制定本地获客策略(社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放)。

4.统筹线上线下活动策划与落地:社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗,提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。

5.建立社区快聘运营数据看板,监控核心指标:商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。


任职资格:

1.本科及以上学历,5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验,3 年以上社区运营或团队管理经验,有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。

2.沟通协调能力强,能高效推动跨部门协作;具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能快速适配市场变化调整运营策略。

社区快聘运营总监1.5万-2万/月

合肥本科及以上1年以下

1.搭建社区快聘运营体系,完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP,推动运营标准化、规范化,提升整体运营效率。

2.统筹本地商户(门店 / 小微企业)开拓、入驻与维护,制定商户拉新政策,拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。

3.统筹社区求职者(蓝领、兼职、本地全职)拉新、留存、促活与转化,制定本地获客策略(社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放)。

4.统筹线上线下活动策划与落地:社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗,提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。

5.建立社区快聘运营数据看板,监控核心指标:商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。


任职资格:

1.本科及以上学历,5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验,3 年以上社区运营或团队管理经验,有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。

2.沟通协调能力强,能高效推动跨部门协作;具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能快速适配市场变化调整运营策略。

运营专员4千-7千/月

合肥大专及以上1年以下

1.负责平台药检上传,归档等工作

2.负责各个医药电商平台品种活动上下架,价格调研,策略优化

3.负责平台订单跟踪,发货及到货问题处理;

4.其他领导交代的事宜;
任职要求:
30周岁以内,大专以上学历,接受应届毕业生
任职资格:

饮片运营专员

合肥学历不限1年以下

‌运营管理‌:全面负责药厂的生产、运营、销售等体系搭建,组织实施集团下达的生产经营计划,合理调度安排生产,确保保质保量完成生产任务,并确认安全文明生产‌1。‌质量管理‌:负责中药饮片的销售与指导,确保药品质量,验收储存,提供用药咨询及配伍禁忌提示,执行处方审核与调配规范,维护货架陈列与效期管理‌2。‌市场开发‌:负责辖区中药饮片新市场的开发和维护,收集市场信息与反馈,完成销售任务及回款账目‌3。‌销售管理‌:负责区域内年度、季度销售计划的制定,建立培养销售渠道,提高工作效率,通过多种销售手段完成公司销售计划及任务,对销售目标和区域损益负责‌4。‌客户关系维护‌:负责区域内客户(医院、社区门诊、中医馆、药店、经销商)的开发和维护,定期拜访客户,维护良好的客户关系‌5。‌设备维护‌:负责煎药器具的清洗消毒工作,相关设备的维护和日常保养工作,保证煎药安全、卫生‌6。‌其他任务‌:完成领导交办的其它工作‌

灵工体验运营专员薪资:0~0

合肥学历不限1年以下

1、收集和整理用户的体验相关的反馈(包括不局限于公司内、外的各种渠道),识别问题关键,分析问题价值,提出合理化建议和优化方案2、能够真正以用户的角度思考体验工作,深入用户全流程的体验洞察,提炼用户体验的关键需求和痛点3、能够从业务流程设计、售后服务保障、服务品牌宣导角度找到提升服务体验的可行的解决方案4、针对旅行场景(如机票预订、酒店选择、行程规划、售后客服等)开展专题研究,输出用户旅程地图、用户画像等可视化报告5、具备良好的敏锐度和业务基础知识储备,通过数据分析整理、项目跟进,汇报呈现

灵工智能服务运营专员薪资:1~1

合肥学历不限1年以下

"1.负责业务机器人的日常知识点维护,包含知识点的纠错、语料维护2.基于业务流程,设计智能服务解决方案(基于指标及客户体验,设计机器人环节服务从进线到离开,全链路机器人流程解决方案)3.对指标等数据进行分析,基于分析结果推进改善及系统需求提报及跟进结果4.根据业务发展需要完成智能相关项目级及跨部门团队需求工作支持推进"

灵工用户运营专员薪资:1~1

合肥学历不限1年以下

本科及以上学历,3年以上用户运营/私域运营经验,有电销、客服或旅游行业背景者优先;熟悉私域运营全链路,具备会员标签体系、内容SOP、用户分层、数据看板等实战经验;具备较强的跨部门协作能力,能与产品、技术、数据团队高效沟通,推动系统功能落地;对数据敏感,能通过数据分析发现问题并提出解决方案;具备较强的项目推动力和抗压能力,能适应快节奏、多任务并行的团队环境。

公寓服务运营职员5千-7千/月

合肥本科及以上1年以下

1、负责住户的日常接待、问询、投诉处理及关系维护,提供高品质客户服务。

2、办理新住户的入住、退房手续,并进行房间介绍与巡检。

3、负责空置房源的营销展示,包括但不限于带领潜在客户看房、介绍房源亮点及促销政策,促进租赁成交。

4、负责公寓日常巡查,协调与监督清洁、维修等服务工作,确保物业状态良好。

5、受理并跟进住户报修事项,督促相关部门及时处理。

6、协助管理公寓钥匙、门禁及相关运营物资。

7、支持租约管理、费用催缴提醒等行政文书工作。

8、协助策划与执行社区文化活动,提升住户满意度与社区凝聚力。

9、该岗位就近分配至滨纷公寓各项目部工作。

任职要求:

1、35岁以下,本科及以上学历。特别优秀的可适当放宽。

2、具备一年以上长租公寓、服务式公寓、酒店、物业相关工作经验。特别优秀的可适当放宽。

3、具备出色的客户服务意识、沟通协调及应急处理能力。

4、工作积极主动,责任心强,注重细节,具备良好的职业形象。

5、具备高度的组织纪律性,服从公司统一管理与工作安排。

本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同

新媒体运营助理5千-1.2万/月

合肥学历不限经验不限

1. 协助完成新媒体平台(如微信公众号、微博、抖音等)的内容策划与编辑;

2. 跟踪并分析新媒体运营数据,提供优化建议;

3. 参与日常账号的维护与互动,提升粉丝活跃度;

4. 配合团队完成活动推广、内容发布等相关工作;

5. 完成上级交办的其他相关任务。


任职资格:

1. 大专及以上学历,专业不限,新闻、传播、市场营销等相关专业优先;

2. 对新媒体运营有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和责任心;

3. 具备基础的文字表达能力,能熟练使用办公软件;

4. 有较强的责任心和团队协作精神,适应快节奏工作;

5. 拥有相关实习或实践经验者优先,无经验者可接受培训。

建筑电气设计师9千-1.5万/月

合肥本科及以上1年以下

1、负责住宅、公建类项目建筑电气全专业设计工作,独立完成强电、弱电、配电、照明、防雷接地等全套电气施工图绘制、方案选型及图纸校审;

2、参与项目前期方案对接、技术交底,跟进装配式建筑电气专项深化设计,与建筑、结构、给排水、暖通等专业协同配合,优化管线排布与机电一体化设计;

3、严格遵循国家及地方设计规范、装配式建筑新标准,确保设计方案、施工图纸合法合规、工艺适配、质量达标,满足现场施工及验收要求;

4、负责项目施工全过程技术对接、现场答疑、设计变更及洽商处理,提供驻场及远程施工现场技术服务,协调解决施工过程中的电气专业技术问题;

5、配合完成项目报建、审图、验收等相关技术资料编制、整理及归档工作,跟进项目全周期设计落地。

职位要求:

1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、自动化、电子信息等相关专业;

2、3年及以上建筑电气施工图设计经验,有装配式建筑、住宅 / 商业综合体电气设计经验者优先;

3、熟练使用专业电气设计软件;精通楼宇智能化、配电系统、消防电气、弱电系统设计;熟练掌握现行建筑电气、消防、防雷及装配式建筑相关国家及地方规范标准;

4、熟悉建筑、结构、装饰、给排水、暖通等相关专业基础知识,具备多专业协同设计能力;

5、具备良好的沟通协调、逻辑思维及问题解决能力,责任心强,能适应项目阶段性加班及必要现场出差对接工作。

电器工程师1.2万-1.8万/月·13薪

合肥学历不限1年以下

1、了解国家或汽车行业有关产品的技术质量标准、规范;

2、熟悉汽车空调系统的工作原理及电路原理图的设计;

3、熟悉汽车空调控制器产品的开发过程以及硬件电路的设计与软件编程;

4、熟悉汽车空调系统中电器零部件的设计与系统匹配;

5、熟悉产品设计的开发流程,能够积极配合客户,完成各项工作;

6、按部门经理和主管的安排,主动完成技术开发工作,设计并绘制新产品图纸。


任职资格:

1、熟悉汽车电器零部件的开发流程;

2、具有汽车空调或控制器、小电机等相关行业三年以上工作经验;

3、熟练使用UG或CATIA等三维软件。