薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥11200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
维修(持高压证)薪资面议
1.负责水电工程的日常维护与检修工作,处理突发故障,确保设备正常运行;
2.按规范操作高压设备,熟练掌握配电房工作内容,具备配电房独立操作工作能力,熟知配电房安全使用和安全意识。
3.完成相关维修任务,并做好维修记录和安全检查。
任职资格:
1.具备高压电工操作证,熟悉电气设备结构及维修技能
2.有相关工作经验者优先,具备良好的职业素养和安全意识。
急招焊工 五险 包食宿 加班补助6千-1.2万/月
因公司业务扩大生产,现面向社会高薪诚聘,技术能力伙伴。只要您愿意加入我们,本公司将还您意想不到的未来。
岗位职责:
1、负责工程焊接、安装等日常工作;
2、会亚弧焊,二保焊,手工焊,能焊接不锈钢、铝等材料。
任职资格:
1、身体健康,能吃苦耐劳;
2、三年以上相关电焊,铆焊经验的优先考虑;
3、持焊工操作证的优先考虑;
叉车工/长白班/安徽合肥汽车仓库/18-45岁¥5000-6500元/月
[红包]叉车工2⃣5⃣元/小时[红包]叉车工2⃣5⃣元/小时🌞目前都是长白班🔥黑户➕纹身盖住都可以【合肥汽车仓库◆叉车/普工】📣物料员/叉车工+可预支+接受1⃣8⃣岁实习生和单招生😀高价小时工+非流水线+工作轻松自由➕厂车接送(车程约35分钟)➕不住宿补贴100元/月[红包]工资待遇:普工2⃣1⃣元/时叉车工2⃣5⃣元/时🚹普工:18-45岁,♂,身体健康🚺🚹叉车工:*/*18-50岁,持证上岗(n1证)✅岗位职责:👉🏻普工物料员:主要从事送物料到产线,分拣、扫描、配货,收发货物👉🏻叉车工:主要负责道口装卸以及转运,持证上岗,需要开过叉车,要有一定经验,要会四角定位。✅吃住情况:厂内有食堂自理,住宿费100/月。✅工作时间:目前是白班,早上8点上班,下班时间不固定,平均工作10小时,单休,后面可能有夜班,要能接受倒班!提供外宿6人间,上下班大巴车接送✅要求:工卡制作费用15元,需要自费,工期不低于三个月工期,不满7/天或自离无薪资无费用✅工作地点合肥市注意:
1.面试必须要带身份证,中午12:30之前必须要到,穿短裤,拖鞋,裙子来的不接收。
2.需要体检,住宿押金100,入职要穿劳保鞋
钣金技工6千-1.2万/月
1、汽车维修、汽车工程类专业中专以上学历。
2、3年以上汽车钣金维修工作经验。有宝马经验并且通过宝马钣金工培训、资格认证的优先。
3、有从业资格证。
岗位职责:
1、根据BMW 标准有效并准确地进行维修工单上记述的工项实施车身维修。
2、检验车辆,确定维修工单上的必要维修工项有误遗漏,及时车身车间顾问沟通。
3、如遇额外作业、无须完成维修作业或无法按时完成预期维修作业,及时与钣喷车间顾问沟通。
4、与服务顾问、零件部门沟通,确保必要的零件供应。
5、对所有进行的工作进行清楚准确的维修和记录。
6、根据需要对车辆进行路试,或与检验技师进行适当沟通。
7、保持工作区域干净整洁,随时清点BMW 中心所属工具。
8、遵守保修材料处理程序,依据废料处理规则,对废料按规定安置、存放和处理,贯彻环保措施和废料处理规则。
9、理解并遵守所有安全规定和指导准则,学习并运用BMW新信息、新工具和新工艺。
装配技术员6千-1万/月·13薪
1.负责机械生产设备的装配工作,包括组装、攻牙、开磨等工序。
2.在生产过程中,及时发现并反馈质量问题,确保产品符合标准。
3.遵循工艺流程进行操作,保证生产效率和质量。
4.根据图纸和规格要求,准确进行机械部件的装配和调试。
任职资格:
1.具有良好的身体素质,能够适应长时间站立和手工操作。
2.工作踏实认真,具备高度的责任心,能够独立完成任务。
3.具备团队合作精神,能够与部门人员密切配合,共同完成工作任务。
4.机械工程或相关专业中专及以上学历优先。
5.一年以上机械装配相关工作经验者优先。
6.具备良好的读图能力和机械装配基础知识。
7.熟练使用装配工具和设备,如攻牙机、开磨机等。
本岗位非双休,需要适度加班和偶尔短期出差,不能接受者勿扰。
招聘电梯工
招聘岗位:电梯维保技工
岗位职责:
1、认真按时保质保量完成电梯维保任务和临时指派的维修工作;
2、认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准,熟悉掌握电梯的技术性能及原理;
3、处理电梯运行过程中出现的紧急情况,进行放人操作;
4、严格按照保养作业指导书进行操作,每次保养急修应认真填写保养急修记录,并有客户签字;
5、认真参加公司安排各项安全和技术培训;
岗位要求:
1、踏实肯干,对工作认真负责;
2、高中/中专及以上学历,机电类专业优先;
3、具有电梯操作证
薪资:5000-7500,可浮动,以实际招聘面试结果为准
早九晚六,月休6天
缴纳五险一金,商业保险
工作地点:南京、合肥、徐州、扬州
生产制粒工5000-7000
负责饲料生产线制粒工序的日常操作包括开停机、参数调整、制粒质量控制、负责制粒设备及相关辅机的日常点检、保养能处理常见设备故障、如制粒机堵料、压辊/环模异常、皮带、轴承、润滑等问题协助生产线设备的简单维修和应急抢修按要求填写生产、设备运行及维修记录遵守安全操作规程,配合完成现场6S管理任职要求:学历要求大专及以上学历(经验优秀者可放宽)工作经验(重点)2年以上饲料厂或相关工厂生产操作经验具备制粒操作经验具备一定设备维修或机修经验技能要求熟悉制粒机(如环模、压辊)的基本结构和工作原理能独立判断并处理常见生产和设备问题会使用基本维修工具(扳手、电焊/割/电气为加分项)个人素质吃苦耐劳,责任心强能适应倒班,有安全意识,执行力强懂电机、减速机、液压或气动系统做过生产操作 + 维修
生产计划员长白班五险5千-7千/月
1、生产主计划执行状况跟踪、核实;生产异常提报、协调、调整、追踪处理结果;
2、生产进度执行状况掌控及稽核,各部门之间的沟通协调、异常事件的处理;
3、跟踪订单的生产交期,协调品质、生产、物料、技术等部门的订单出货期限,保证交期达成率,落实延误交期责任;
4、生产交期、产能数据收集统计。
任职资格:
1、大专学历;
2、有生产计划及生管工作经验优先考虑;
3、熟悉电脑操作,Word/EXCEL熟练;
4、细心耐心责任心,能承受压力;
5、沟通能力强,对数据敏感,有团队合作精神。
工程技术质量检查验收负责人9千-1.2万/月
1. 牵头建立并完善工程质量检查验收体系,制定标准化的验收流程与技术规范,确保项目质量符合国家及行业标准。
2. 主导项目关键节点(如地基基础、主体结构、竣工验收等)的质量检查与验收工作,出具专业验收报告并跟踪问题整改闭环。
3. 定期组织施工现场质量巡检,识别潜在质量风险,提出针对性技术改进方案并推动落地。
4. 对接监理单位、施工方及第三方检测机构,协调解决质量验收过程中的技术争议与问题。
5. 负责质量验收档案的整理与归档,为项目交付及后期运维提供技术支撑。
任职要求
1.大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业,持有注册建造师或工程师职称优先。
2. 具备5年以上房地产开发或建筑施工领域质量检查、验收管理经验,熟悉国家及地方工程质量验收规范。
3. 掌握工程结构、材料、施工工艺等专业知识,能独立判断质量问题并提出解决方案。
4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能有效推动跨部门质量整改工作。
5. 工作严谨细致,原则性强,具备良好的职业操守与责任心。
焊接工程师4千-7千/月
1、执行生产计划,按规定完成电子产品的插件、贴片焊接及装配;
2、执行公司质量体系文件和产品技术文件规定,遵守工艺纪律,严格按照工艺标准要求、安全作业。
任职资格:
1、 具有3年以上PCB焊接、贴片焊接经历,能够熟练使用电烙铁来进行贴片器件焊接;
2、 工作细致、认真,具有良好的团队合作精神。
人事行政主管6千-8千/月
1、人事全盘管理:统筹公司招聘、入职转正、考勤薪酬、社保公积金、员工档案、绩效考核、离职管理等全模块工作,规范人事流程。
2、员工关系管理:负责厂区员工沟通、日常关怀、劳资纠纷协调处理,搭建良好的企业用工氛围,落地企业文化及团建活动。
3、行政统筹工作:负责办公后勤、厂区日常行政、固定资产、会议管理、制度落地、对外对接等工作,保障公司及厂区正常有序运营。
4、制度优化落地:结合工厂生产型企业特性,优化人事行政管理制度、考勤制度、厂区管理规范,监督各部门落地执行。
5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,从事人力资源三年以上工作经验,有生产制造业工作经验。
2、熟悉劳动法律法规、社保公积金、薪酬核算、搭建培训体系,组织培训落地,工厂考勤管理,能独立处理劳资问题、日常行政统筹工作。
3、具备良好的沟通协调、统筹管理及执行力,做事细致严谨,抗压能力强,熟悉工厂管理模式。
4、熟练使用office办公软件,擅长制度梳理、数据统计、台账整理。
