薪酬数据传媒合肥摄像师
影视媒体需求量小

合肥摄像师

摄像师是负责通过摄影和摄像技术捕捉图像或影像的专业人员。他们可以在电影、电视节目、广告、纪录片、婚礼、活动现场等各种场合工作。摄像师需要熟练掌握摄影和摄像设备的操作技巧,能够根据场景和要求调整光线、焦距、曝光等参数,创造出高质量的视觉效果。在电影和电视行业中,摄像师通常会与导演、摄影指导等其他创意人员密切合作,共同完成影片的拍摄任务。在活动现场或婚礼上,摄像师需要捕捉现场的精彩瞬间,为客户留下珍贵的回忆。同时,摄像师还需要具备良好的创意和审美能力,能够通过镜头语言讲述故事,打动观众的心。总的来说,摄像师是以影像为载体,用自己的专业技能记录和诠释世界的创意工作者。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥10500

中位数 ¥7500 | 区间 ¥8100 - ¥12800

数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
80¥10700¥6800
86
29¥10600¥2200
84
85¥8800¥3900
81
34¥11700¥5700
81
26¥10300¥7100
73
68¥7000¥2600
73
16¥7900¥900
71
28¥8800¥1800
71
26¥11200¥3200
71
25¥8600¥3800
69

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

23

对比上月:岗位减少8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
10%
3-5年5
25%
5-10年5
25%
不限经验8
40%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

摄像师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地摄像师的招聘、薪资和就业数据。

#14 南京
1.4%26 个岗位
#15 北京
1.4%26 个岗位
#16 杭州
1.4%25 个岗位
#17 西安
1.3%24 个岗位
#18 合肥
1.1%21 个岗位
#19 青岛
1.1%21 个岗位
#20 石家庄
1.1%20 个岗位
#21 昆明
1%18 个岗位
#22 沈阳
0.9%17 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

国内视频剪辑4千-7千/月

合肥大专及以上1年以下

【核心职责】
- 独立完成视频素材搜寻整合及剪辑工作,善于运用剪辑技术来呈现突出账号特色,符合账号定位。
- 利用现有素材或视频进行二次创作,熟练使用AI工具辅助制作。
- 依据客户需求、数据反馈及时调整剪辑风格和视频元素,提升账号数据及粉丝黏性。
【岗位要求】
- 第一学历为统招大专。
- 熟练使用 剪映、PR等专业软件进行专业剪辑,掌握剪映快速出片技巧,会AE、达芬奇、Final Cut Pro更佳。
- 1年以上短视频剪辑经验,网感好、爱冲浪。
- 能适应快节奏制作需求。
【薪酬】 基础月薪4-7K+奖金,具体面议。
【地点】 合肥

矩阵主播-合肥市46581

合肥学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

装配技术员6千-1万/月·13薪

合肥大专及以上1年以下

1.负责机械生产设备的装配工作,包括组装、攻牙、开磨等工序。

2.在生产过程中,及时发现并反馈质量问题,确保产品符合标准。

3.遵循工艺流程进行操作,保证生产效率和质量。

4.根据图纸和规格要求,准确进行机械部件的装配和调试。

任职资格:

1.具有良好的身体素质,能够适应长时间站立和手工操作。

2.工作踏实认真,具备高度的责任心,能够独立完成任务。

3.具备团队合作精神,能够与部门人员密切配合,共同完成工作任务。

4.机械工程或相关专业中专及以上学历优先。

5.一年以上机械装配相关工作经验者优先。

6.具备良好的读图能力和机械装配基础知识。

7.熟练使用装配工具和设备,如攻牙机、开磨机等。
本岗位非双休,需要适度加班和偶尔短期出差,不能接受者勿扰。

项目预算员8千-1.2万/月

合肥大专及以上1年以下

1、能够熟练使用广联达钢筋、土建算量软件;广联达计价软件;

2、能独立编制施工图预算;

3、熟悉签证、变更办理流程;处理索赔事宜;

4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;

5、工程款申报事宜;班组工程款项审核。


任职资格:

1、建筑工程、造价、预算等相关专业专科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,具有注册造价师资格优先;

3、熟练掌握土建领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;

4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;

5、熟练掌握广联达预算软件;会简单的CAD、office等软件。

6、接受省内外派,有一级建造师优先。

国际项目技术员1.2万-1.5万/月

合肥大专及以上1年以下

薪资待遇:薪资区间面谈
工作地点:此岗位为公司所属国际工程项目部,工作地点为印尼、土耳其等国外所在地
岗位职责:

1.保质、保量、按时完成所负责单项工程各项计划、作业指导书的编制;

2.为各类统计报表提供基础性数据准确率;

3.作业指导书、主要施工方案及进度计划根据现场实际情况及时调整,正确、合理的指导现场施工;

4.按月审核班组及分包队伍结算工作量,准确率100%。
任职资格:
适应出国,中专及以上学历,或初级及以上职称(含高级工),熟悉专业验收规范及质量检验评价规程并具有较强的表达能力及沟通协调能力。

钳工5千-8千/月

合肥学历不限1年以下

会看图纸,会划线打孔攻丝,会操作摇臂钻等基础设备。

任职资格:

施工员5千-1万/月

合肥大专及以上1年以下

市政、公路施工员岗位职责:
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案。
二、参与工程中施工测量放线工作。
三、认真审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关。
四、对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
六、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
七、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
八、参加工程协调会与监理例会,提出和了解项目施工过程中出现的问题,并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
九、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。
十、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
十一、熟练使用水准仪等;能看懂施工图纸;熟悉WORLD、EXCEL、CAD等相关软件;
十二、有市政公路施工经验的优先;有二级建造师或者施工员上岗证者优先;大专及以上学历(招应届毕业生);
工作地点:接受省外者优先;
工资面议。

办证专员3千-4千/月

合肥大专及以上经验不限

男生优先

负责工商注册、营业执照办理。
任职资格:
1.学干团干经验者优先;

2、专业不限,大专以上学历;

3、应届毕业生;

4、提供中餐,补贴交通费、双休、每天工作8小时,法定节假日正常休息。

总经理助理7千-8千/月

合肥本科及以上经验不限

1、根据公司业务发展需求和战略,寻找、挖掘各种政策、政府合作资源,把握B端或G端业务拓展和推进节奏;

2、维护已有政府合作伙伴,保持友好合作关系,并挖掘继续深入合作的可能性;

3、负责项目中的商务拓展、谈判、推进以及后期管理工作;

4、能够独立撰写策划营销方案和政府合作方案;

5、基于业务目标整合公司内外各类资源,有序推进业务工作,深入挖掘潜在资源,不断创新各类合作模式。

任职要求:

1、统招本科(含)以上学历,具备大中型B端业务、G端商务拓展成功经验历;

2、具有较强的to B或to G外拓能力,兼有强的公共关系能力、商务公关能力、政府销售能力、大项目销售能力;

3、具有较强的商业意识和商业逻辑;

4、有政府资源者优先。


1、政府商务拓展能力;

2、商业眼光和商务意识。

人事HRBP1万-2万/月

合肥学历不限经验不限

1、配合公司战略,制定并实施人力资源规划,支持业务部门的人才需求。

2、深度参与业务部门的组织发展、人才盘点及关键岗位管理。

3、协助开展员工招聘、绩效管理、培训发展及员工关系等工作。

4、为业务部门提供人力资源政策与制度的咨询与支持。

5、 推动企业文化建设,提升员工满意度和组织凝聚力。


任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先。

2、3年以上人力资源工作经验,有HRBP或业务部门协同经验者优先。

3、 熟悉人力资源各模块工作,具备较强的沟通协调与问题解决能力。

4、具备良好的战略思维和业务理解能力,能够深入业务一线。

5、具备较强的数据分析能力和责任心,能承受一定工作压力。

招生经理/校长1万-2万/月

合肥大专及以上1年以下

1.业绩扛旗: 制定并执行年度/季度/月度招生计划,对招生总人数、到账收入、利润目标负责。

2.渠道开拓: 统筹线上线下招生渠道

3.团队管理: 搭建并培训招生顾问/咨询师团队,制定激励政策、排班、话术、复盘体系,保证团队人效。

4.转化提升: 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程,提升各环节转化率,降低获客成本。

5.市场调研: 收集竞品定价、卖点、渠道打法,反哺课程研发和市场策略。

二、任职要求:

1.经验: 大专及以上学历,3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验,其中至少1年担任招生经理/总监职务,管理过10人以上团队。

2.资源: 熟悉本地培训市场,有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。

3.能力: 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。

高中历史教师(青年教师)8-16W/年

合肥本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、能胜任高中历史教学工作。

2、45周岁以下且身体健康。省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师,条件优秀者,年龄可适当放宽。

3、至少有从教高中阶段一个轮次教学实践经验。

4、有本科以上(含本科)学历,持有教师资格证、普通话良好,计算机操作熟练。

应聘办法:

1、应聘者将个人简历、自荐材料、及各种资格证件、获奖证书复印件,交至学校人力资源处,也可邮寄或发电子邮件(邮件标题请注明:本人姓名、应聘学部、应聘学科)。简历经审查合格,考试时间确定后,通知符合条件的教师应试(笔试及试讲)。具体考试时间根据应聘情况确定,并提前在学校网站上发布公告。

2、其他岗位根据简历审查后,通知面试。

3、应聘材料恕不退回。
学校地址:亚父校区:安徽省合肥市巢湖市向阳南路(民营经济园区);团结路校区:安徽省合肥市巢湖市团结东路市一中西侧

交通说明:巢湖市距合肥市芜湖市约一小时车程,本校位于市区。亚父校区距团结路校区5分钟车程,自巢湖市火车站乘9路公交、汽车站乘16路公交、市内乘18路公交,至巢湖一中站下即可到团结路校区。团结路校区向南车行五分钟路程,市区乘14路、23路公交车可到达亚父校区。