薪酬概览
平均月薪
¥15400
中位数 ¥0 | 区间 ¥10900 - ¥20000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 1 | 25% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
热招职位
内科医生7千-9千/月
1、接待日常长者医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、药品清点检查,对过期药品及时清理,确保长者用药安全。
5、落实医护部各级人员的培训计划,加强入住评估、生活护理、心理护理、医疗护理、健康养老保健及日常活动等的技术管理,不断提高服务质量;
6、负责公司医疗机构的日常管理工作,定期对医疗管理、护理管
理、消毒隔离、服务品质等进行质量检查。
任职资格:
1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业;
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
3、熟悉计算机基础知识,打字熟练;
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
5、要求具有“执业医师”证书,内科门类5年以上
1、在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务;
2、在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
行政人事主管6千-8千/月
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
机械工程师1.5万-2万/月·13薪
根据甲方需求出设计方案和拆图生产。
任职资格:熟练非标钣金工艺和拆图经验丰富,有非标自动化设备研发经验,能够掌控机械设计制造。
物业保安主管(劳务派遣)6千-8千/月
1.全面负责园区的公共秩序维护工作;
2.负责制订安全、消防制度及各项应急方案,并定期检查,及时对各项制度进行调整、完善;
3.定期检查、落实治安情况,加强安全防范、对重点部位采取措施,发现问题及时与有关部门联系,并限时整改;
4.及时处理区域内发生的治安、消防等突发事件,并积极配合公安部门做好处理工作。
任职资格:
1.35周岁及以下,专科及以上学历;
2.3年及以上物业工作经验,1年及以上知名物业公司改善型住宅项目同岗位工作经验;
3.具有团队精神、服务意识良好、较强的沟通能力,高效的执行力及处理突发事件的应急能力,退伍军人优先。
具体根据合肥地区项目分配。
物业人事主管(培训+招聘)注:要PPT经验丰富6千-7.8千/月·14薪
一培训体系建设与实施
1、负责公司培训体系的规划、建立与日常维护。
2、主导培训需求调研,制定年度/季度培训计划与预算。
3、负责培训全流程执行,包括课程开发、讲师协调、组织实施与现场管理。
4、建立员工培训档案,进行培训效果评估、跟踪与报告。
二:招聘全流程支持
1、协助业务部门进行招聘需求分析,完善职位描述。
2、负责招聘渠道的日常维护、职位发布与简历的初步筛选。
3、协助安排面试、跟进面试流程,并参与部分岗位的初试沟通。
4、协助完成新员工的入职手续办理,确保与培训环节无缝衔接。
三、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
业务经理岗1.5万-2.5万/月
该岗位与安徽省内国企单位直接签订劳动合同,由安徽省人力资源有限公司代理招聘,非外包外派性质。薪资待遇按照公司有关制度标准执行,以与人力部门沟通为准。报名链接详情在线沟通。
任职要求:
1.硕士研究生及以上,35周岁及以下,经济学类、管理学类、金融、税务、保险、审计、工商管理、会计等相关专业;
2.具有3年及以上融资租赁、商业保理、融资担保、银行等类金融、金融及其他金融行业相关岗位从业经验;
3.具备较强的客户营销能力、金融产品推广及创新能力、商务洽谈能力、尽职调查及报告撰写能力、风险识别能力;
4.具备岗位或行业相应资格证书者优先。
1.负责微球等医疗器械产品的放行审核与生产在线监控;
2.负责内部自查,应对客户及官方审计;
3.负责车间现场管理、生产过程监控;
4.负责变更管理、变更控制审核,以及车间工艺验证及工艺一致性评价;
