选址开发需求量小
合肥选址拓展主管
选址拓展主管是负责寻找与公司业务相关的新门店或新办公室选址的专业人士。他们负责研究市场潜力，评估潜在地点的可行性，并与房地产开发商、房产经纪人和业主协商租赁或购买条款。选址拓展主管需要深入了解公司的业务战略，以便根据公司的发展需求和目标来确定最合适的选址。他们还需要与市政府和相关部门协商，确保选址符合规划和法律要求。这项工作需要拥有市场调研、谈判、项目管理和沟通技巧，以及对房地产市场和商业地产领域的深刻了解。选址拓展主管通常需要与公司内部的不同部门协调合作，例如地产部门、市场营销团队和高层管理人员。
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薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥14200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
不限学历
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 33.3% |
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
| 不限经验 | 4 | 33.3% |
