合肥设备研发工程师
设备研发工程师是负责设计和开发新型设备的专业人员。他们通常需要具备机械、电子或者自动化工程等相关领域的专业知识。他们负责从事设备的概念设计、原型制作、测试，到最终产品的完善和改进。在日常工作中，设备研发工程师可能会进行材料选择、结构设计、零部件组件设计、性能测试等工作。此外，他们也需要与其他团队合作，如市场营销团队、生产团队等，确保开发的设备能够满足市场需求并且生产可行。因此，该职位要求具备良好的团队协作能力和创新能力。设备研发工程师在不断追求技术创新和提升设备性能的过程中，发挥着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥13700
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥10400 - ¥17000
数据来源：谈职全网180份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
163
对比上月：岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 56 | 37.3% |
| 1-3年 | 35 | 23.3% |
| 3-5年 | 35 | 23.3% |
| 5-10年 | 11 | 7.3% |
| >10年 | 2 | 1.3% |
| 不限经验 | 11 | 7.3% |
热招职位
1、根据公司发展战略及能源供应要求，建立健全工业园区所有设备、工程管理制度和方案并组织实施，机械设计
2、设备安装、改进、调试；
3、解决设备电气异常及作出电气改善；
4、解决设备机械异常及机械改善；
5、参与特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施；
6、完成领导交办的其他事项；
焊接工程师4千-7千/月
1、执行生产计划，按规定完成电子产品的插件、贴片焊接及装配;
2、执行公司质量体系文件和产品技术文件规定，遵守工艺纪律，严格按照工艺标准要求、安全作业。
任职资格：
1、 具有3年以上PCB焊接、贴片焊接经历，能够熟练使用电烙铁来进行贴片器件焊接；
2、 工作细致、认真，具有良好的团队合作精神。
机械工程师1.5万-2万/月·13薪
根据甲方需求出设计方案和拆图生产。
任职资格：熟练非标钣金工艺和拆图经验丰富，有非标自动化设备研发经验，能够掌控机械设计制造。
1、参与制定新产品工艺可行性分析、项目计划编制、工艺方案设计，工装设备规划等,确保工艺设计的合理性、保证新车型的工艺路线和投资预算最优
2、参与实施项目进度跟进、设备及产线技术要求编制、招标、工装和工艺设计方案审核与优化、图纸会签、安装调试跟进、工艺验证、精度提升、问题管理、设备验收、品质培育等,解决试制和量产中的工艺问题确保产线按照项目计划和阀点质量要求完成试制、进阶、量产、交付
3、参与编制新车型工艺文件、现场一致性核对、更新维护,确保工艺文件中的各项信息准确、一致
4、参与产品设计开发阶段同步工程工艺审核，提前识别和拦截不合理结构、工艺性差问题以及制造风险项，并提出合理性解决方案,确保研发车型可制造性、易制造性及低成本制造
1、主要从事汽车行业焊装、总装、冲压、电驱等相关夹具的机械设计和技术支持等工作；
2、根据客户需求等，绘制产品图纸，提供技术方案；
3、负责工站项目机械相关结构、机械部件的研发设计及相关材料选用；
4，与电气、方案工程师配合完成工站单元设计。
急招焊工 五险 包食宿 加班补助6千-1.2万/月
因公司业务扩大生产，现面向社会高薪诚聘，技术能力伙伴。只要您愿意加入我们，本公司将还您意想不到的未来。
岗位职责：
1、负责工程焊接、安装等日常工作；
2、会亚弧焊，二保焊，手工焊，能焊接不锈钢、铝等材料。
任职资格：
1、身体健康，能吃苦耐劳；
2、三年以上相关电焊，铆焊经验的优先考虑；
3、持焊工操作证的优先考虑；
叉车工/长白班/安徽合肥汽车仓库/18-45岁￥5000-6500元/月
[红包]叉车工2⃣5⃣元/小时[红包]叉车工2⃣5⃣元/小时🌞目前都是长白班🔥黑户➕纹身盖住都可以【合肥汽车仓库◆叉车/普工】📣物料员/叉车工+可预支+接受1⃣8⃣岁实习生和单招生😀高价小时工+非流水线+工作轻松自由➕厂车接送（车程约35分钟）➕不住宿补贴100元/月[红包]工资待遇：普工2⃣1⃣元/时叉车工2⃣5⃣元/时🚹普工:18-45岁，♂，身体健康🚺🚹叉车工:*/*18-50岁，持证上岗（n1证）✅岗位职责：👉🏻普工物料员：主要从事送物料到产线，分拣、扫描、配货，收发货物👉🏻叉车工：主要负责道口装卸以及转运，持证上岗，需要开过叉车，要有一定经验，要会四角定位。✅吃住情况：厂内有食堂自理，住宿费100/月。✅工作时间：目前是白班，早上8点上班，下班时间不固定，平均工作10小时，单休，后面可能有夜班，要能接受倒班！提供外宿6人间，上下班大巴车接送✅要求：工卡制作费用15元，需要自费，工期不低于三个月工期，不满7/天或自离无薪资无费用✅工作地点合肥市注意:
1.面试必须要带身份证，中午12:30之前必须要到，穿短裤，拖鞋，裙子来的不接收。
2.需要体检，住宿押金100，入职要穿劳保鞋
物业质量管理薪资面议
1、负责公司所辖各项目的物业管理服务水平及质量的监督检查工作；
2、负责对项目不合格服务项和现场品质的监察，并善于提出整改方案，同时督促落实；
3、受理客户和业主投诉电话，处理客户投诉，并跟进落实；
4、审核项目客户满意度提升方案并监督落实；
5、参与编制和完善客户服务质量体系文件工作；
6、监督各部门文件档案管控状况，组织相关培训及检查；
7、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，物业管理类相关专业优先考虑；
2、2年或以上物业行业工作经验；
3、熟悉ISO质量体系文件优先考虑；
招聘电梯工
招聘岗位：电梯维保技工
岗位职责：
1、认真按时保质保量完成电梯维保任务和临时指派的维修工作；
2、认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准，熟悉掌握电梯的技术性能及原理；
3、处理电梯运行过程中出现的紧急情况，进行放人操作；
4、严格按照保养作业指导书进行操作，每次保养急修应认真填写保养急修记录，并有客户签字；
5、认真参加公司安排各项安全和技术培训；
岗位要求：
1、踏实肯干，对工作认真负责；
2、高中/中专及以上学历，机电类专业优先；
3、具有电梯操作证
薪资：5000-7500，可浮动，以实际招聘面试结果为准
早九晚六，月休6天
缴纳五险一金，商业保险
工作地点：南京、合肥、徐州、扬州
生产计划员长白班五险5千-7千/月
1、生产主计划执行状况跟踪、核实；生产异常提报、协调、调整、追踪处理结果；
2、生产进度执行状况掌控及稽核，各部门之间的沟通协调、异常事件的处理；
3、跟踪订单的生产交期，协调品质、生产、物料、技术等部门的订单出货期限，保证交期达成率，落实延误交期责任；
4、生产交期、产能数据收集统计。
任职资格：
1、大专学历；
2、有生产计划及生管工作经验优先考虑；
3、熟悉电脑操作，Word/EXCEL熟练；
4、细心耐心责任心，能承受压力；
5、沟通能力强，对数据敏感，有团队合作精神。
小学语文教师(骨干教师)11-14W/年
到岗时间： 2026-07-01
1、遵纪守法，教育思想端正，具备良好的职业道德，身心健康；
2、认同世外办学理念和文化，有高度的责任心、良好的合作意识、学习能力和创新精神；
3、教育理念先进，学科专业基本功扎实，具备学科统整能力和跨学科素养；
4、大学本科及以上学历，所学专业与应聘学科相匹配，持有相应学科的教师资格证；
5、英语学科需口语纯正，英语专业突出，口语表达较好者优先考虑；
6、优秀应届毕业生优先考虑；
7、有相关教育教学工作经验的优先考虑。
造价工程师5千-8千/月
1.熟悉市政工程造价规范，能独立完成相关项目造价文件编制与审核，同时熟悉水利工程者优先；
2.精通建设项目跟踪审计、竣工结算审计全流程，具备较强风险管控意识，具备处理复杂问题的能力；
3.能熟练运用造价软件（如广联达、新点等）及办公软件；
4.精通持有一级注册造价工程师；
5.责任心强，工作严谨，具备良好的沟通协调与团队合作能力。
任职资格：一级注册造价工程师