薪酬数据服务业合肥送餐骑士
餐饮需求量小

合肥送餐骑士

送餐骑士是指通过骑行或驾驶交通工具将外卖食品送达客户手中的人。这项工作要求骑士具备良好的地图阅读能力、交通规则意识和安全意识,能够快速准确地送达客户的订单。送餐骑士需要具备良好的沟通能力,以确保与客户和餐馆之间的有效沟通,也需要具备一定的忍耐性和耐心,应对不同客户的需求和问题。此外,送餐骑士需要具备一定的体力和耐力,能够在各种天气条件下完成订单送达任务。这份工作也要求骑士具备协作能力,与同事、餐馆和客户之间良好沟通合作,以提供高效的送餐服务。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥4600

中位数 ¥7000 | 区间 ¥3600 - ¥5700

数据来源:谈职全网74份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.6% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
120¥8400¥1100
91
77¥9300¥2000
89
75¥6400¥6800
86
48¥38300¥600
83
43¥8700¥1700
80
43¥8500¥2200
79
51¥6000¥1700
78
52¥8200¥2300
78
82¥5600¥1400
77
40¥8200¥7100
77

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 天津
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  • 湖北省
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  • 陕西省
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  • 贵州省
  • 青海省
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6月新增岗位

44

对比上月:岗位减少102

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验53
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

送餐骑士岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地送餐骑士的招聘、薪资和就业数据。

#5 惠州
1.9%82 个岗位
#6 玉溪
1.8%78 个岗位
#7 青岛
1.8%77 个岗位
#8 上海
1.7%75 个岗位
#9 合肥
1.7%74 个岗位
#10 深圳
1.6%71 个岗位
#11 衡水
1.3%57 个岗位
#12 中山
1.3%56 个岗位
#13 盐城
1.3%55 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

合肥肯德基直招送餐员¥6000-8000元/月

合肥学历不限经验不限

全职工作:按单提成,多劳多得,全市门店就近安排,只送一家店不需要抢单,配送2-3公里,公司可协助免押租车有wi-fi,有单就送没单可以玩游戏刷视频等有工作可以下班做兼职任职要求:
1. 年满2. 有责任心,能适应快节奏工作环境
3. 具备良好的沟通能力和服务意识
4. 能熟练使用手机接单平台,具备基础导航能力
5. 有送餐或相关工作经验者优先,无不良犯罪记录

前厅经理6千-8千/月

合肥本科及以上1年以下

1、统筹管理前厅部,按照标准完成各项业绩工作任务;

2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致,是否按照要求为宾客提供服务;

3、监督客房、餐厅、公区卫生,及时与部门经理沟通对接;

4、及时把握房态,做到收益最大化;

5、主动征询收集宾客意见和建议,负责处理宾客投诉,超过职责权限,及时请示上级;

6、按照规范做好各项工作的交接,并及时落实。

任职条件:

1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,具有酒店相关工作经验特别丰富的,可适当放宽;

2、1年及以上酒店前厅经历;

3、要求有强烈的岗位责任心,女性身高1.6以上,男性身高1.7以上,形象阳光气质佳,特别优秀的可适当放宽;

4、具备出色的服务意识和团队管理能力。

本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同

公寓店助4千-6千/月

合肥大专及以上经验不限

1、公寓全面运营管理;

2、达成年度运营目标;

3、培养管理团队;

4、制定发展规划。


任职资格:

1、大专以上学历,有一年以上工作经验;

2、有公寓筹建经验;

3、开拓创新能力;

4、诚实守信;

5、热爱服务管理事业;

6、有亲和力。

保安员(劳务派遣)4千-5千/月

合肥学历不限经验不限

负责园区内治安防范、巡查及维护、车辆引导等工作
任职资格:

1.50周岁以下,高中及以上学历;

2.身高175cm及以上,体重75kg以下;

3.具备较强的服务意识和沟通能力 ,服从安排,执行力强,退伍军人优先。

保安

合肥学历不限1年以下

保安岗位

线上客户导购主管5千-7千/月

合肥大专及以上1年以下

1. 客情维护:负责线上新老客户的日常对接与精细化维护,主动开展客户回访、日常答疑、需求跟进,建立良好的客户关系,提升客户粘性、复购率及转介绍率,沉淀稳定私域客户资源。

2. 活动方案对接:及时熟知公司各类促销活动、优惠政策、套餐福利及新品活动,根据不同客户的消费需求,一对一精准推送、讲解适配的优惠方案,为客户提供专业、划算的消费建议。

3. 线上咨询与转化:负责线上客户日常咨询接待,快速响应客户疑问,解决客户消费顾虑、比价异议等问题,引导意向客户成交,完成线上销售转化目标。

4. 客户台账管理:精准登记客户信息、跟进记录、消费意向及需求痛点,对客户进行分级分类管理,定期复盘跟进,杜绝客户流失,完善客户运营体系。

5. 售后协同跟进:协助处理客户简单售后问题,做好沟通协调工作,保障客户消费体验,维护品牌口碑。

任职资格:

1. 同类相关工作经验。

2. 熟练使用微信、手机电脑等线上沟通工具,打字流畅,沟通表达清晰、有耐心,情商高,善于挖掘客户需求。

3. 工作认真负责、积极主动,有良好的服务意识和团队协作精神,抗压能力强,愿意深耕客户运营工作。

4. 有线上客服、导购、私域运营、销售相关经验者优先。

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

高级接待专员

合肥学历不限1年以下

1、主导或协助完成公司相关接待工作,全程策划重要接待流程和关键节点,对接执行到事后总结提升等;
2、负责为重要宾客进行礼宾楼展厅等参观资源的讲解。
3、负责部分部门项目性管理工作

电动车促销队业务人员面议

合肥学历不限经验不限

1.性别不限,电动车行业销售经验5年,2.有一整套的销售与品牌拓展管理经验;
3.能够及时了解行业市场动态,组织开展店面促销活动……

促销人员面议

合肥学历不限1年以下

女性,形象好,气质佳,有亲和力,沟通能力强,负责商场及加盟店内促销活动的宣传及销售,适应短期省内出差,有销售经验者优先;

财务人员4千-6千/月

合肥大专及以上1年以下

1、招聘一名有丰富出口退稅工作经验的财务人员,会计师、税务师不限。财务、税务、审计相关专业大专及以上学历,持有初级会计 / 中级会计 / 税务师 / CPA 优先;

2、硬性核心要求:具备 1 年及以上进出口企业财务、出口退税实操,或税务师 / 会计师事务所出口退税、涉外税审项目经验;熟悉电子税务局、单一窗口出口退税申报系统操作;

3、精通免抵退、免退税核算逻辑,能独立识别出口退税常见风险(商品编码错配、视同内销、进项转出、虚假单证、函调风险);

4、掌握跨境业务基础财税规则:外币记账、外汇结算、跨境平台收入核算、跨境税收优惠、关联交易涉税风险;

5、具备税审底稿编制、涉税鉴证报告撰写能力,能独立完成中小型涉外企业全套税务审计;

6、逻辑严谨、细心抗压,具备良好沟通能力,可独立对接客户、应对税务机关核查;

7、有外贸生产企业、跨境电商、货代行业财税经验者优先录用。

8、薪资范围仅供参考,具体待遇面议

片区财务实习生-安徽

合肥学历不限1年以下

数据:
1.片区客户数据的整理、清洗、客户资料表的准确建立,保障片区纯销数据完整准确;
2.建立片区终端数据信息库;
3.支持业务从平台、品种、客户维度的细化管理数据支持,搭建片区终端表现分析与资源投入决策的分析模型,帮助业务发现纯销问题、寻找终端市场空间,为区域商业计划制定、投入产出效果分析辅助区域运营支持经理提供相关纯销数据支持。
核算 :
1.负责区域财务事项的监督和费用的核算,执行公司的相关政策、制度,建立促销流程和费用管理,日常费用和项目费用核算和结账工作 合理控制并给予工作建议2.执行财务控制,合理控制员工借款和清账,并进行财务分析,为总部各职能部门和片区提供财务服务3.为业务部门提供高效,高质服务,配合财务经理搞好各项财务工作,配合区域业务部门高效运作,完成年度业务目标