合肥库房配货
库房配货是负责仓库内货物的准确配送和发货的职位。库房配货人员负责根据订单和要求,仔细检查货物的品质和数量,并将其有序地装配和打包,以便运输。他们需要准确地识别和分配货物,确保各项工作的及时完成。库房配货人员还需要使用电子设备和相关软件来跟踪和更新货物的存储和配送信息。此外,他们还需要与运输团队和客户进行良好的沟通和协调,以确保货物按时送达。库房配货工作需要高度的组织和细致性,以确保货物的正确配送和运输安全。他们还需要遵守公司制定的操作规程和安全标准,以保证工作流程的顺畅和货物的完整性。作为库房配货人员,他们需要具备良好的团队合作精神和耐心,以满足客户的需求和要求。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4300 - ¥5700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少29
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
仓库发货员(商贸公司)3.5千-4.5千/月
1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;
2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;
3、掌握商品标价的知识,正确标好价格;
4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;
5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;
6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有大型商场或超市工作经验者优先;
3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;
4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;
5、能够胜任繁重的体力工作,能适应中夜班调休安排。
仓库管理运营专员5千-5.5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
发货员 包装员 普工4千-6千/月
负责产品包装、贴标、打包及发货工作,确保货物准确无误地按要求包装并及时发出;
任职资格:
身体健康,手脚麻利,工作勤快,服从管理,能够配合加班 有较强的工作执行力,踏实肯干即可。
分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月
安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班
成品仓管员4.5千-5千/月·13薪
1、产成品入库:每日根据车间填制的产成品入库单、核对产品编码、名称、批次、班次、以及状态、并按排好产成品周转人员将产品摆放在指定位置,同时依据产成品入库单编制产成品入库明细表;
2、产成品出库:根据客户需求、销售订单等发放、领用产成品、同时与销售人员、质检人员作好相互沟通、发什么批次、以及状态产成品、准备好相关资料如检测报告、色板等,办理好相关手续,凭客户签收的送货单编制产成品出库明细表;
3、编制产成品出入库明细表,及时报送至各相关部门为相关部门决策提供数据支持、每月当日产成品出入库明细表在当日5点之前发送;
4、金碟云系统录入产成品出库单据、并核对产成品入库单据录入是否正确、且与每月产成品进销存报表数据核对是否一致;
5、编制每月产成品装费明细表、按产成品装卸费明细表所列项目填写完整、尤其运输车辆车牌号、装卸数量等;
6、每月月底进行产成品盘存、出现账实不符及时查找原因以利于今后工作的改进;
任职资格:
1、本科学历,化工、物流管理、计算机专业或在制造业同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉办公软件,系统流程操作;
3、包吃住,购买五险一金;
仓库管理员3.8千-4.2千/月
任职资格:
1. 具备1-3年及以上仓库管理相关工作经验,熟悉仓库日常运营流程,有仓库管理经验者优先。
2、熟练掌握物资收货及出入库流程,能准确核对物资名称、规格、数量、型号,确保收发物资与单据一致。
3. 具备规范的仓库整理能力,能根据物资特性、用途分类存放,合理规划货位,做到物资摆放整齐、标识清晰、易于存取,做好防潮、防火措施
4. 具备精准的库存盘点能力,能定期完成库存盘点工作,编制盘点报告。熟练使用Office办公软件,能独立完成台账登记、出入库单据录入、报表编制,具备数据统计与分析能力。
工作内容:
1. 负责物资入库验收,核对供应商送货单、采购订单,检查物资的数量、规格、质量、包装等,确认无误后办理入库手续,张贴物资标识。
2. 负责仓库物资的日常整理、摆放,根据物资特性合理规划货位,定期检查物资存放情况,做好防潮、防火措施,确保物资完好。
3. 定期库存盘点(每日小盘点、月末大盘点),核对账实数据,记录盘点差异,分析差异原因,上报上级并配合完成差异处理,编制盘点报告。
4. 准确登记仓库台账,及时更新物资出入库信息、库存数量,确保台账清晰、准确,与系统数据、实际库存一致。
配送员(叉车司机)7千-8千/月
1. 每日作业前按规范完成叉车安全检查,检查制动、灯光、液压、轮胎、电瓶、货叉等,确认设备正常方可上岗,发现故障立即上报,严禁带病作业。
2. 负责厂区原材料、半成品、成品、托盘的装卸、转运、堆垛、上架、出库装车工作,严格按照出入库单据核对货物型号、数量,避免错装、漏装、破损。
3. 规范堆码货物,做到摆放整齐、稳固,不超载、不偏载,保持仓库通道、消防通道畅通,配合仓库做好5S现场整理。
4. 作业完成后清洁叉车车身,及时给电瓶叉车充电,做好车辆日常养护;配合维修人员完成定期保养,做好叉车使用、故障登记。
5. 严格遵守厂区叉车安全操作规程,转弯鸣笛、限速行驶,禁止载人、单叉作业、急加速急刹车,规避货物倾倒、车辆碰撞风险。
6. 装卸过程中发现货物破损、短缺、超重等异常情况,第一时间上报仓管或车间主管,留存现场信息。
7. 配合仓库盘点、货物移位、空托盘回收、周转器具整理等辅助工作,完成上级安排的其他转运相关临时任务。
任职资格:
1. 1-3年工作经验,持有有效特种设备叉车操作证,熟练驾驶叉车,具备仓库高位堆垛实操经验。
2. 熟悉货物装卸、仓储堆货流程,能看懂出入库单据,细心稳重,责任心强。
3. 熟悉叉车基础安全检查与简单保养知识,有安全意识,无违规操作事故记录。
4. 服从管理,能配合车间、仓库排班,吃苦耐劳
1、协助营销领导对月度、年度经营计划铺排,销售指标的下达并做好过程的指标督导,促使指标达成;
2、协助营销领导进行经营计划的分解,监测经营计划货值均价实现情况,及时预警;
3、年度费用预算编排、各项目人员佣金方案及奖励方案审核及监督执行;
4、负责制定及铺排各项目节点回笼、销售指标,并对达成情况进行阶段分析、目标偏差的预警、提出调整方向及达成措施指导意见;
5、负责巡查、汇总、分析各项目内勤管理以及资料管理(包括销售资料、签约资料以及表单的审核)、流程管理,并跟进整改落实降低销售风险;
6、营销领导交办的其他事宜。
1、结合居民需求、风险评价及意愿,组织实施专业个案或小组活动。
2、召开定期的个案研讨,为居民制定和更新服务方案,协调安排并参与居民的各类评估。
3、协调外部资源,为居民提供社工、法律等方面的服务。
主办会计6千-9千/月
一、基本信息
性别:女性
年龄:35-40 岁
学历:本科及以上学历
专业:财务、会计、金融等相关专业
薪资待遇:6~9千,具体面议
二、任职资格
具备 8 年及以上财务相关从业经验,5 年及以上主办会计同岗位工作经验;
熟悉建筑行业会计核算逻辑、账务处理规范及财务管理全流程,能独立完成建筑项目财务核算、成本归集与管控;
熟练掌握国家财务会计管理知识、现行税务政策、融资政策及融资渠道,能独立处理税务申报、税务筹划及融资对接工作。
严谨、务实、忠诚、原则性强、数据敏感性强。
三、专业技能
熟练操作 Office 办公软件;
熟练使用金蝶财务软件;
具备较强的财务报表编制、财务数据分析能力,能准确输出财务数据及分析报告。


