人力资源专员需求量小
合肥HRBP实习生
作为HRBP（人力资源商业合作伙伴）实习生，你将深入了解人力资源管理的各个方面。你将协助HRBP团队进行员工关系管理、绩效管理、招聘和招聘策略、员工培训和发展以及员工福利。你将与团队成员合作，协助制定和执行员工关系政策和程序，为员工提供支持和咨询。在招聘方面，你将学习如何招募和筛选潜在候选人，并协助组织面试和评估。在绩效管理方面，你将参与评估员工表现和制定相关政策。同时，你也将有机会参与员工福利计划和员工培训项目。作为实习生，你将有机会与专业人士合作，学习并积累实际工作经验，为你未来的职业发展奠定坚实的基础。
ATS系统薪酬核算劳动法基础招聘支持HR流程
薪酬概览
平均月薪
¥2700
中位数 ¥2700 ｜ 区间 ¥2400 - ¥3100
数据来源：谈职全网36份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
7月新增岗位
27
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 33.3% |
| 不限经验 | 18 | 66.7% |
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