杭州传菜生
传菜生是餐厅或酒店中负责将菜品从厨房传递至客人桌上的员工。传菜生需要准确地将菜品送达正确的桌位，确保食物的温度和品质，并在服务中保持礼貌和专业。他们需要与厨师、服务员以及其他餐厅员工密切合作，确保菜品的顺利传递。传菜生还可能需要了解食物的基本信息，以便在客人询问时能提供必要的解释。此外，他们还要保持餐具和用餐环境的清洁整洁。传菜生在餐厅或酒店服务中发挥着关键作用，为客人提供愉快的用餐体验。因此，他们需要具备高效的工作能力、团队协作能力和优秀的客户服务技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3700 - ¥4700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
门店经理2000-2999元/月
要求有管理经验，在杭州二手房市场有1年以上工作阅历，五官端正，谈吐流利，有领导风范，沟通能力强。大专以上学历，男女不限，25岁以上40岁一下，基本工资加奖金。
1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、个护美妆等相关专业优先。
2、至少3年以上电商平台运营或招商经验，熟悉商家生态及平台规则。
3、有快消、食品、美妆等垂直行业运营经验者优先，具备成功招商或商品运营项目经历。
4、熟练基础AI分析工具，具备数据驱动决策意识，能独立输出分析报告并提出策略建议。
5、沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，具备一定抗压能力，推动业务结果达成。
1、完成各类业务受理程序，推进各项流程；
2、营业结束后，根据发票等原始凭据与系统进行核对，结账，做到日清；
3、现场服务，开展进行促销活动；
4、根据上级指示完成其他工作任务。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学专科及以上学历，广播电视工程、通信工程、电子信息工程、网络与新媒体等相关专业可优先考虑；
3、一般不超过35周岁；
4、具备营业厅相关从业经验者可优先考虑；熟练的计算机应用操作能力，熟悉相关系统可优先考虑。
报名时间：自发布之日不少于5个工作日，招满即止。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
酒店总经理薪资：8000～15000
1. 全面负责酒店日常运营管理，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保酒店经营目标的实现。
2. 领导和管理酒店各部门，包括前厅、客房、餐饮、销售、财务等，确保各部门高效协同运作。
3. 负责酒店服务质量提升，建立并维护高标准的客户服务体系，提升客户满意度和品牌形象。
4. 制定并执行市场营销策略，拓展客户资源，提升酒店的市场占有率和盈利能力。
5. 负责酒店预算编制及成本控制，确保酒店财务健康及利润目标的达成。
6. 建立并维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系，提升酒店的社会影响力。
7. 负责酒店团队建设及人才培养，营造积极向上的企业文化，提升员工满意度和忠诚度。
8. 确保酒店运营符合相关法律法规及行业标准，处理突发事件及危机管理。
1. 本科及以上学历，具备2年以上淘系电商运营经验，熟悉天猫等主流平台规则；
2. 熟悉家电数码3C领域供应链及消费者行为，具备数据化运营能力（熟练使用Excel、SQL等工具）；
3. 具备独立策划并落地大型项目的经验，擅长跨部门协作与资源整合，有KA商家谈判或供应链管理经验者优先；
4. 目标导向，具备优秀的逻辑分析、沟通谈判及抗压能力，能够快速适应业务变化并推动结果达成；
5. 认同阿里巴巴价值观，对平台生态（如天猫工具、流量机制）有深入理解，具备“客户第一”服务意识。
6. 操盘过至少10亿+规模的天猫店铺，且担任核心岗位至少1年以上
1、本科及以上学历，3年以上产品工作经验，有导购侧产品相关工作经验；
2、对AI技术（Agent、RAG、多模态、Workflow）有强认知，深入理解NLP与大模型（LLM）底层逻辑，可进行基础prompt与agent编排；
3、具备良好的用户意识，用户视角洞察力优秀，有优秀的用户分析及需求挖掘能力，对用户需求有独到和敏锐的理解；
4、清晰的沟通表达能力，较强的跨团队协同组织能力和责任心，积极应对挫折和挑战的心理素质，皮实，乐观；
5、具有较强的数据敏感度、数据处理和解读能力，善于总结提炼问题，形成标准化与体系化的结论。
1.3年以上互联网产品经验，1年以上AI/数据产品落地经验；
2.熟悉机器学习基础原理，能精准拆解算法需求，平衡技术可行性与商业价值；
3.有C端产品设计经验优先，熟悉电商行业或对电商导购、商家私域有经验者优先；
4.熟练使用SQL进行基础数据分析，能用Axure等清晰表达产品逻辑；
1. 负责到店团购业务的C端产品规划与设计，聚焦用户“找店/优惠-决策-交易”全链路体验，通过产品创新与精细化运营，提升用户决策效率与交易规模，助力业务持续增长
2. 洞察用户到店团购消费场景与决策心理，设计并持续优化店/品详情页、推荐流等核心动线，突出店铺特色与团购价值，提升转化率
3. 协同内容团队，构建评价、推荐菜、笔记等内容体系，强化店铺种草能力，帮助用户高效决策，提升平台内容竞争力
1. 负责外卖餐饮核心导购链路的整体产品规划与落地，深度把控店-品-商详等大流量场域的流转机制，咬合公司经营方向，对访购效率/用户体验负责；
2. 带领4-5人的产品团队，负责团队的目标拆解、人才培养与日常管理，打造一支高效、具备创新能力的战斗型产品团队；
3. 探索AI技术在导购场景下的创新应用，通过技术创新驱动业务增长，打造行业创新的智能化导购体验；
4. 深度洞察餐饮商家与C端用户的需求，协同B端产运、算法、研发、设计等多部门资源，推动复杂产品项目的高质量迭代与落地；
5. 建立科学的数据分析与实验体系，通过A/B测试、用户调研等手段持续挖掘业务痛点与增长点，并制定针对性的产品解决方案
数据技术及产品部-具身智能数据算法工程师-worldsim方向
1、研发端到端仿真技术，基于机器人交互数据生成与策略动作对齐的多模态观测轨迹。
2、设计合成数据的质量评估与自动化标注体系，覆盖物理一致性、动作跟随精度、语义对齐、长时序稳定性等多维指标。
3、构建可扩展的合成数据引擎和闭环策略评估框架，使合成环境与策略形成交互闭环。
4、探索跨本体统一建模、长时序稳定推演、推理加速等关键问题，推动合成数据从研究原型走向规模化生产。
1、本科及以上学历，至少3年以上电商工作经验；
2、具有较强的沟通和数据分析能力，能够基于数据发现机会、提出解决方案以及落地实现；
3、做过相关平台电商渠道/行业运营的候选人优先考虑；
4、有好奇心，自我驱动能力极强的候选人可以放宽要求。