薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥0 | 区间 ¥4500 - ¥5800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
6
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
医疗器械注册主管(J15034)12K-20K元/月
1、制定产品注册路径规划与策略,主导从资料准备、送检、申报到取得注册证的全过程,并负责证书的后续维护(变更、延续等);
2、研究、跟踪国内外医疗器械法规、政策及标准的更新,并在公司内部进行培训、贯彻与实施,确保所有活动合规;
3、独立或协调各部门编写、审核注册申报资料,包括技术文件、风险管理文档、临床评价资料等,确保资料的科学性、准确性与完整性;
4、对内与研发、质量、生产等部门协作,提供法规输入;对外与药监局、检测机构、临床基地、公告机构等保持良好沟通,解决注册过程中的问题;
5、协助质量部门完善质量管理体系,参与内审或迎接外部审核(如质量管理体系考核、现场审查)
6、负责产品的注册送检,跟踪检测进度;协助或负责临床试验的开展,包括方案设计、伦理审查、数据收集与临床机构沟通等
淘宝平台事业部-电商核心链路产品经理(商详&交易)-淘宝网站业务
1. 本科及以上学历,3年以上电商相关产品经验;对电商的详情、购物车、交易、支付、订单、售后等核心链路有基础的认知和了解;
2. 具有较强的数据分析能力和逻辑思考能力,能够从数据中洞察用户真实需求,能站在业务视角来思考问题;
3. 具备高度的责任心和较强的自我驱动力、抗压能力,善于协调沟通,能够基于目标确定行动方向并达成结果。
1. 5年或以上市场研究/用户研究相关工作经验;知名市场研究公司/调研机构/咨询公司等工作经验或兼具甲乙方研究经验优先;
2. 专业基础扎实:具备优秀的定性研究(深度访谈/焦点座谈会等)、定量研究(问卷调研/SPSS/SQL等)、行业竞对研究能力与经验;综合能力强或单项能力出众优先考虑;
3. 思维敏锐好奇心强:具备对现象观察的好奇心和关键信息的敏锐捕捉,思考问题全面严谨/结构化有条理,懂得识别重点和把握取舍关系;
4. 商业理解和商业判断能力好,有甲方公司内部业务落地推动经验优先考虑;
5. 团队协作意识好、积极乐观、有责任心有担当、抗压能力强。
1. 计算机、数学或统计学相关专业硕士及以上学历;
2. 熟练掌握Java/C++/Python中至少一门语言,有扎实的数据结构和算法基础;
3. 有LLM算法优化经验,在智能客服、对话系统、知识增强(RAG)、AI Agent等领域有落地经验更优;
4. 具备优秀的分析问题和解决问题的能力、良好的沟通协作能力。
1、2年以上多模态或计算机视觉相关经验;有第一梯队大模型研发团队经历、CCF-A 类会议论文发表、或电商/零售行业落地经验者优先;
2、代码级熟悉VL开源生态,对网络架构、训练框架或推理优化至少一个方向有深入掌握;
3、具备大模型预训练或后训练完整实操经验;具备各阶段/多任务相互配合以及折中权衡等决策能力;
4、具备亿级别以上样本的查询、处理、调度等工程技巧;具备从数据和评测角度进行溯源和归因的能力;
5、 在真实业务场景中实现过外推泛化案例者优先。
专业背景与经验
1、统招本科及以上学历,3年以上互联网产品经验。有电商搜索、推荐策略或前台导购产品相关经验者优先。
2、具备优秀的数据分析能力,熟练使用SQL、Excel等工具,拥有通过数据敏锐发现问题、定位瓶颈并驱动产品闭环迭代的能力。
3、具备AI原生思维,能熟练运用AI工具(如vibe coding、OpenClaw等)提升产品设计与分析效率。
核心能力素质
用户同理心:对用户体验有极致追求,能精准洞察用户视角下的搜索与购物痛点。
逻辑思维:具备严密的逻辑分析能力,能够从容处理复杂的排序规则与流量分配逻辑。
跨部门协作:具备极强的沟通推动力与项目管理能力,能有效协同设计、前端、算法、后端等多方团队,确保项目高质量按时上线。
加分项
具备AI能力在电商场景的实际落地经验
1、负责区域业务的数据分析,监控业务指标的运行情况;
2、对市场、行业、区域运营等提供数据分析计划,为战略决策提供支持;
3、承接相关项目管理推动、监控、落地;
4、以日/周/月为单位定期提供运营分析数据报表分析,基于过程把控,提前预知问题并进行预警和干预;
5、具备较强的跨团队协作和项目推动能力。
1、toB 供应链运营:按照大住宿行业供应链的发展策略,梳理综合性主题乐园度假区的酒店供应链特点、提供整合运营方案,实现供应链供给质量目标要求,通过直签/包切/直连合作等方式,提升在线化水平、优势供给与服务确定性;
2、toC 用户运营:按照大住宿用户运营的发展策略,梳理综合性主题乐园度假区的酒店用户的购买决策特点,组织BD团队推进日销、营销和促销等各项运营动作;
3、数据分析洞察:具有市场洞察、用户行为趋势、数据分析和诊断能力,分析主题乐园度假区的酒店类目运营情况,为BD商务侧输出各个核心品牌的酒店运营情况,乐于沟通,善于团队间和跨部门合作,整合内部业务资源;
4、整合运营:具有平台运营经验,善于整合和利用官方旗舰店,分销和三方商家的OTP平台供给优势和阿里巴巴集团的生态优势提升业务规模和用户体验。
1.负责景区/乐园集团大客户的维护及运营合作,与客户建立良好的客情关系,挖掘潜在商机并转化;
2.通过对大客户需求的分析和洞察,发现大客户痛点和业务机会,并形成合适的解决方案,实现客户及平台价值;
3.针对大客户进行运营规划,能够协助进行大客户的BD,通过监控生意结构、合作效率反推产品和运营方案的改进;
4.提升大客户在平台的资源投入,提升品牌在阿里系内外的投放效率,持续跟踪及对指标增长负责;
5.与营销、运营、产品技术等团队合作,协同平台生态伙伴,推动运营落地以及项目的顺利开展。
1、负责头部乐园三方商家的拓展、签约与日常运营;
2、独立负责商家的生意增长,制定并落地商家运营方案,针对不同层级商家输出差异化运营策略;
3、承接门票及票+X业务指标,对核心指标结果负责,完成业务结果交付;
4、洞察行业趋势与商家痛点,挖掘优质供给,推动供给竞争力提升;
5、建立与维护头部商家合作关系,定期输出商家经营诊断与增长建议,推动商家长期健康发展。
1、 参与新业务讨论、合同审阅、涉税问题解答等一系列工作,对所处行业发展不断了解。贴近业务,平衡管理成本与收益,依法制定相关税务处理方案;
2、 能根据业务依法制定相关税务处理,落实合规和优化建议,协助各单位申请各种适用税收优惠;
3、 指导并复核企业税务合规管理工作,使团队能高质量、高效率地完成税务工作,对团队交付成果负责;
4、 根据法规与时俱进、不断优化税务管理流程的方式,使税务管理工作不断深入和完善,沉淀复用;
5、 与外部合作单位/监管机构建立并维持良好的工作关系;
6、对国内外税收环境的变化有一定的敏锐度和自己的见解。
1. 重点工作:
1) 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作;
2) 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生;
3) 树立正确的职业情感及情操,保持护士的美好形象。
2. 团队协作:
1) 服从工作安排,听从护理部统一调配,胜任燕园医院护理各单元工作。
3. 继续教育:
1) 按照要求完成继续教育培训。
4. 其它:
1) 完成领导交办的其他工作。
5. 遵守医院制度和部门职责。
医院护士(J14833)4K-6K元/月
1.对患者进行专业护理服务实施;
2.面对患者及家属,反馈患者的健康状况,并做好相关事项的沟通与反馈,耐心解答疑问,妥善处理意见及需求;
3.与医生科室紧密协作,实时共享患者信息,高效协作诊疗流程,保障医疗服务的衔接及时性和有效性;
4.严格遵守院方感染控制规范及无菌操作标准,定期消毒,确保安全卫生的就医环境;
5.积极完成相关业务培训。

