杭州市场部副部长
市场部副部长是市场部门的副领导，负责协助市场部部长管理部门日常运营和战略规划。他/她通常要协调市场营销活动，制定市场推广策略，监督市场调研工作，负责市场部门的预算管理和绩效评估，协助制定销售目标和计划，并领导团队推动市场推广和销售工作。市场部副部长需要具备丰富的市场营销经验和领导能力，能够协调与沟通不同部门，制定整体市场策略以及协调团队合作，同时与上级领导分享市场趋势和市场部门的工作进展。他/她还需具备良好的分析能力和沟通能力，能够灵活应对市场变化和挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥19100
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥13900 - ¥24400
数据来源：谈职全网67份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.2% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位减少91
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 38 | 100% |
热招职位
1.负责市场渠道的构建，熟悉市场拓展目标地物业管理政策法规和物业情况，根据市场及公司实际制订物业顾问服务市场拓展计划、目标、策略；
2.熟悉主要的竞争对手状况，包括竞争对手优劣势、市场区域、业绩、价格、顾问服务方式、区域主要的顾问服务团队等；
3.在顾问服务市场拓展过程中，根据公司发展实际，积极拓展公司多种优质物业延伸服务项目和内容；
4.根据法规、政策和行业规范要求，完成客户要求的顾问服务招投标工作；
浙江市场经理1-2万
岗位内容：
1. 根据公司战略规划和市场需求，制定市场营销计划，保证销售目标的完成。
2. 开拓销售渠道，拓展客户资源，促进销售增长，建立并维护客户关系。
3.负责该区域或政府及相关客户资源的开拓与维护，并促成长期合作关系。
4.负责开开发维护客户关系，业务跟进、项目需求对接。
5. 及时掌握市场动态和竞争情况，通过数据分析提出有效改进方案。
6. 监控市场动态，跟进国内外市场竞争动态，及时调整市场策略。
任职要求：
1. 具备市场营销，房建相关工作经验背景，并接受出差（各区域）。
2. 具有较强的市场营销策划能力和项目管理经验。
3. 具备较强的商业敏锐度、逻辑思维能力和谈判技巧。
4.熟悉政府项目运作流程，具备项目实操经验者优先。
5.良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够适应一定的工作压力。
福利待遇：
五险一金、年终奖、业务提成、全勤奖、节日福利、通讯补贴、提供住宿
1.基于营销发展趋势和品牌年度任务，制定新媒体营销战略方案
2.基于品牌年度销量目标，制定新媒体各平台线索、潜客及成交目标并做好日常管理，确保目标达成
3.根据不同发展阶段和车型任务，制定和设计新媒体营销流量/销促/佣金等营销激励及考核策略
4.根据奥迪品牌规范和车型/营销节点，迭代新媒体内容管理标准，开发新媒体指导手册、直播/短视频脚本、场景拓展及联动方案等
5.结合各大区新媒体能力差异化，制定营销体系新媒体团队能力提升策略，设计培训课件并组织开展培训等
6.根据行业发展和技术迭代，探索新媒体获客新方法并推动模式创新落地
能力要求：
1、整合营销策略能力
2、新媒体营销管理能力
3、新媒体营销培训能力
4、技术运用与舆情处理能力
5、新媒体调研分析及数据应用能力
1、IP权益统筹：主导NBA权益在集团各业务线的分配、使用审核与合规检查，建立标准化的授权落地流程，确保所有营销活动符合法务规范与品牌调性，有效规避潜在风险。
2、营销激活：深度结合NBA全年赛程节点与平台业务目标，策划并独立推进线上线下联动的整合营销Campaign；精准匹配IP资源与各BU业务场景，提升用户感知度与业务转化效果。
3、内外部协同：作为核心接口人，对接NBA国际团队与内部多业务方，跟进年度合作条款执行；协调解决履约过程中的卡点问题，维护长期稳定的合作关系，保障项目高质量交付。
4、技术传达：对接技术团队明确体育场景下的产品需求，跟进项目交付进度；配合完成市场化案例的包装与对外传播，沉淀可复用的“IP+科技”合作方法论。
1、负责部门销售策略的整合和制定，基于业务策略及资源进行目标拆解，形成完整的PDCA追踪体系；
2、通过对业务数据的挖掘，对专项问题、指定方向的重点研究与分析，能书写并输出专项的商业分析报告；
3、理解业务目标、策略与价值，设计对应业务场景的商业分析框架和指标体系，形成对业务经营健康度的全方面洞察；
4、深度支持业务策略，参与业务重点项目，设定业务指标评价体系，能够提出有价值的策略建议，帮助业务提升经营效率；
5、对投资项目做策略制定，包括投资测算，AB测及项目复盘，不断推动行业经营提效。
1、2年电商背景工作经验，了解商家经营和行业运营，有供给端分析经验者优先；
2、具备较强的数据分析和挖掘能力，可使用多种方式提取数据并进行分析，熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具，能够独立撰写和陈述数据分析报告；了解常用的机器学习算法原理，熟悉数据统计与挖掘相关方案优先。
3、具备较强的业务理解力，对商业逻辑敏感，了解销售业务、渠道或商业化机制，能够通过数据化的手段来改善运营工作；
4、跨团队协同能力强，对业务有好奇心，充满激情，富有正能量；
营销总监面议
1、熟悉净水或污水处理工艺流程，有8年以上大型水处理工程项目成功销售经验（包括饮料行业、医药行业、电子工业和民用水处理工程），有团队管理及年销售额在3000万元以上的经验；
2、会熟练使用ACAD，POWER POINT，WORD，PHOTOSHOP等软件制作商务和技术方案，面试时要带以前自己制定的成功营销方案书案例；
3、熟悉水处理工程合同编制和谈判，有与大客户（单个合同项目金额在300万元以上）进行商务和技术谈判能力；
4、熟悉市场行情，能进行市场营销策划，有建立和管理全国范围内营销团队的能力，能带队独立开展营销工作，大型水处理公司营销经理5年以上者优先考虑；
5、专科以上学历，管理类专业背景，有很强的人际交往和公关能力；
6、年龄在50岁以下，性别不限。
营销策划总监面议
职位要求：
1、40岁以下，大专以上学历，房地产、市场营销、中文等相关专业；
2、富有创意，逻辑思维明晰、严密；文字组织、语言表达能力良好；有良好的沟通技巧、组织协调能力及培训督导能力；
3、具有五年以上独立操作房地产项目经验,有数个成功个案或地产策划经验者优先；
4、熟悉浙江地区房地产市场。
工作职责：
1、组织项目策划、设计体系的编制，并监督实施；
2、组织项目整体品牌推广、营销策划方案的制订，并监督实施；
3、制定合理的业务目标、清晰的项目实施计划及预算计划，完善项目团队建设，制定营销策划及推广方案并负责落实；
4、项目产品定位及推广策略；
5、撰写项目全程营销报告、活动方案等工作；
6、对项目进程实施监督、控制，负责策划进度动态的管理；
7、配合公司项目的接洽、谈判，做好客户关系的管理和维护；
8、制订策划技术沉淀和总结，提高策划工作品质，为合富辉煌知识平台提供知识贡献。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力，能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点；
2、 数据处理能力强，可使用多种方式提取数据并进行分析，熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具及各种新型的AI模型和工具；
3、 良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地和业务方，数据技术团队沟通交流，并且能够以分析师的视角给业务提供建议；
4、 结构化思维，能定位、解构问题，并有初步解题能力；
5、 良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果，能独立编写商业数据分析报告，并能协同业务推动策略落地
1、工作3年以上，熟悉家电行业品牌，家电类/快消类/运动类品牌工作经验或平台KA运营背景优先；品牌营销战略策划、行业营销洞察相关咨询公司背景优先；
2、有经营思维，具备品类规划、商务谈判、品牌管理和商品运营能力；
3、具备良好的结构化思维和数据分析能力，能借助数据不断迭代营销策略，并对业务进行决策和判断；
4、具备快速学习能力，能够迅速熟悉不同品牌品类及行业属性，并找到创新突破；
5、擅于沟通协调，有渗透商家各部门的能力，并能进行公司内部的跨团队协同推动；最好具备熟练的英语能力。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力，能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点；
2、 数据处理能力强，可使用多种方式提取数据并进行分析，熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具；
3、 良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地和业务方，数据技术团队沟通交流，并且能够以分析师的视角给业务提供建议；
4、 结构化思维，能定位、解构问题，并有初步解题能力；
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果，能独立编写商业数据分析报告；
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生（杭州）(J21852)面议
1.负责公司项目的销售与推广；
2.根据营销计划，完成销售指标；
3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
