课程研发需求量小
杭州课程设计师
课程设计师是负责规划、设计和开发教育课程的专业人员。他们负责制定课程目标、教学内容和教学方法，以满足学生的学习需求和课程标准。课程设计师需要密切关注教育趋势和新技术的发展，不断更新课程内容和教学方法，确保课程的质量和有效性。他们与教师、教育专家和其他相关人员合作，收集反馈意见，调整课程，以便不断改进。对于不同年龄、背景、能力水平的学生，课程设计师需要设计适合的课程，包括在线课程、面对面课程和混合式课程等。课程设计师需要有扎实的教育理论知识和创意能力，能够通过课程设计，激发学生的学习兴趣，提高他们的学习成绩和能力。
ADDIE模型学习路径图课程体系设计学习效果评估SCORM/xAPI
薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12000 - ¥17500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
硕士
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
