杭州数控走心机师傅
数控走心机师傅是一种专门操作数控走心机的技术工人。数控走心机是一种用于金属加工的设备，通过计算机控制机器工具的运动和加工过程，制造出精密的零件和工件。数控走心机师傅需要理解数控系统的工作原理，能够根据图纸和工艺要求设置机器参数，操作数控走心机进行加工。他们负责熟悉不同材料的加工特性，调整机器参数以保证产品质量。此外，数控走心机师傅还需要进行设备维护和故障排除。因为数控走心机在制造业的广泛应用，数控走心机师傅的工作需要高度的技术技能和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10700 - ¥13800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、包装设计与开发 ：包括材料包装设计、自动线体包装设计验证、体系流程搭建、包装设计 / 成本延申至供应链整体优化视角等不同层级的能力
2、包装方案设计与开发 ：能根据不同零部件的特点，设计相应的包装方案，如零部件的包装图纸绘制、精密 / 高危零部件的包装方案设计，ESD防护等
3、成本控制与优化 ：从按既定 BOM 清单领用包装材料到从商业模式创新角度降低包装成本，具备不同层次的成本控制能力
4、技术文件与标准体系建设 ：包括整理包装图纸、编制包装作业指导书、搭建包装设计标准体系、制定企业级包装战略规划等
5、供应链协同与供应商管理 ：从对接仓库人员到建立全球包装供应商网络，具备不同阶段的供应链协同与供应商管理能力
1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境；
2、负责接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复；
3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系；
4、负责区域住户物业管理费的催缴；
5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查；
6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题；
7、协助开展社区文化活动。
仪器仪表维修工（电工）7000元/月
1.在线分析仪的常规维护、保养；
2.能对维护仪表进行简单维修以及备件更换；
3.能独立处理分析仪及系统的突发事件。
岗位要求：
1.专业要求：电子仪器仪表与维修、机电一体化、过程装备及自动化技术，机械制造及其自动化、应用电子技术、工业分析及自动化，电子信息工程技术等相关专业优先2.性别要求：男3.专业技术要求：良好的计算机操作技能，懂汇编语言C语言、通讯协议和专业英语的优先5.肯学、肯干，善于思考问题、解决问题；
6.处事灵活，应变能力强；
7.具有较强的沟通能力和管理协作能力、良好的生活习惯及身体素质。
8.有电工证优先。
石材加工车间主任面议
1、工作认真负责，熟翻石材加工的整个流程。
2、能把控加工厂加工进度与工地施工进度的衔接。
3、能严格控制石材加工工程中材料成本和色差。
1.依据生产任务的预估，负责生产员工的前置排班2.负责组织员工有节奏的生产，保障准时清场3.负责员工的作业效率和作业质量，如人效指标和差异指标的考核4.负责生产上下游的联动协同，保障链路衔接5.负责场地6S的管理6.负现生产场地动线的合理排布和优化7.负责员工规范化操作的培训和跟进8.负责员工绩效的评定
焊接工艺工程师5000-10000元/月
1.主要负责焊接工艺方案的制定，编制产品的焊接工艺规程，工序流程2.负责新产品的焊接工艺性及其分析;
3.负责分析优化焊接工艺，提高焊接质量工艺水平4、给焊接制造过程提供技术支持，解决现场技术问题岗位要求：
1、大专或以上学历，焊接、机械类专业，3年以上相关经验2、熟悉压力容器焊接工艺3、熟悉压力容器制造工艺薪资待遇面谈
1. 构建和持续优化公司IPD流程体系和质量管理体系(含流程架构、流程文件、质量管理系统等)
2. 持续跟踪和分析IPD流程实施情况(包括IPD流程导入及落地评估、体系成熟度评估、符合性及有效性评估、项目执行改进等)，识别流程体系的瓶颈和改进点，提出有效的流程优化方案，并推动实施，提高流程适用性、效率和质量
3. 持续改进公司的质量管理体系，设计各类E2E过程及结果质量的数据度量统计模型，建立度量分析体系，根据分析结果进行持续改进
4. 负责组织和协调完成公司内外审等多种审核认证，推进纠正和预防措施的落地
5. 负责开展流程体系、质量活动、质量工具及方法等培训，持续提升组织的质量文化、质量意识、运作效率及质量运营能力
6. 负责规划和建设数字化运营体系，打造数字化运营平台，提供数字化运营能力，并使用数字化运营平台、工具、方法，开展问题识别、分析，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和效率
1. AI资源站点BI建设：负责站点的BI体系搭建与持续迭代，承接业务方与决策层的数据消费诉求，输出可视化看板与专题分析，支撑资源全景可观测、可决策。
2. 跨模块数据核对与一致性保障：建立站点内各模块（如资源池、分配、消耗、成本、效能等）的数据交叉核对机制，识别口径不一致、数据漂移、链路断点等问题，推动上下游修复并沉淀核对规则。
3. 模块内容设计与指标体系搭建：负责站点各模块的内容规划与指标设计，使每个模块"有信息密度、有决策抓手"，避免堆砌指标。
4. 底层数据保障与质量治理：把控站点底层数据链路，建立数据质量评估标准与监控告警，治理上游数据源的口径、时效、完整性问题，输出数据资产文档与血缘关系，保障站点数据"可信、可追溯、可解释"。
5. 跨团队协作与需求衔接：与业务方、数据开发、算法团队协同，承接业务方的分析诉求，将模糊需求转化为清晰的指标定义与数据产品方案，推动需求落地闭环。
1. 学历背景
● 本科及以上学历，食品科学、生物工程、化学、质量管理等相关专业优先。
2. 行业经验
● 3年以上食品/生鲜/OEM/自有品牌质量管理相关工作经验，有大型零售企业或互联网生鲜自有品牌平台背景者优先。
● 熟悉OEM合作模式，具备商品开发、供应商审核、质量协议制定等实战经验者优先考虑。
● 有冷链商品质量管理、仓储物流品控经验者优先。
3. 专业能力
● 熟悉食品质量管理体系（如HACCP、ISO22000等），具备较强的问题分析与解决能力。
● 具备良好的数据敏感度，能通过数据分析发现潜在质量问题并提出改进建议。
● 熟悉国家食品安全法规及平台商品质量标准，能有效对接内外部质量合规要求。
4. 沟通协作能力
● 沟通表达能力强，能够跨部门高效协作，推动OEM厂商、内部业务团队共同达成质量目标。
● 性格开朗，团队意识强，具备包容性和分享精神，能够在多变环境中快速适应并推进工作。
1. 招聘支持：协助招聘专员筛选简历、电话邀约候选人、安排面试事宜（协调面试官与候选人时间、整理面试资料），跟进面试反馈，更新招聘台账。
2. 员工关系：协助整理员工入职、离职相关资料，办理入职手续，协助组织员工日常活动、团建活动，维护员工沟通群。
3. 薪酬福利协助：协助整理员工考勤数据，协助发放节日福利、员工福利。
4. 行政及其他支持：协助完成人力资源部日常行政事务，配合部门完成各类HR报表统计、数据整理，完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求
1. 学历要求：本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、执行能力和细心程度，能高效完成交办的任务；逻辑清晰，善于整理归纳，对HR工作有热情、有初步认知。
3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。
4. 素质要求：责任心强、有耐心，具备良好的职业素养和保密意识，积极主动、乐于学习，能快速适应团队工作节奏。
5. 其他：能保证稳定的实习时长。
1、协助团队完成品牌宣传文案撰写，包含新闻通稿、官方推文、短视频脚本、宣传海报配文等；负责各类宣传内容的校对、优化及归档，适配全平台发布需求；
2、配合执行线上品牌传播活动、线下发布会、行业沙龙、公益活动等公关项目，涵盖前期方案辅助策划、物料筹备、人员对接，活动现场执行及后期素材整理、复盘总结；
3、日常全网监测行业热点、竞品动态、公司相关舆情信息，筛查负面风险内容；定期整理舆情日报/周报，同步异常舆情并协助团队制定应对方案；
4、协助搭建、更新媒体资源库，对接行业媒体、新媒体平台、KOL资源；负责稿件投放、媒体专访对接、发布效果跟进，完成媒体合作资料汇总与台账管理；
5、统计各宣传渠道曝光量、阅读量、互动率、媒体刊发量等传播数据，制作数据周报/月报；完成部门交办的其他品牌支持、公关辅助类日常工作；
任职要求:
1、统招本科及以上，广告学、网络与新媒体、新闻学、传播学、市场营销、公共关系等相关专业优先；
2、具备扎实的文字功底，擅长各类文体撰写；
3、对品牌营销、公关传播、新媒体运营行业有浓厚兴趣，了解基础公关传播逻辑与舆情处理基础知识，愿意长期深耕相关领域；
4、性格细致耐心、主动性强，拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，抗压能力良好。