设计管理职位需求量小
杭州设计部负责人
设计部负责人在公司中扮演着至关重要的角色。他们负责指导和管理设计团队，确保设计部门顺利运转，达到公司的战略目标和商业目标。设计部负责人需要具备领导能力和良好的沟通技巧，以便与其他部门紧密合作，确保设计符合公司的目标和品牌形象。他们需要拥有扎实的设计背景和经验，能够指导团队开发创新的设计方案，并确保项目按时交付，并符合预算。此外，设计部负责人还需要审查和改进设计流程，确保提高设计团队的效率和质量。他们还需要与高层管理层合作，制定战略规划，以满足公司的长期目标。总之，设计部负责人在公司中扮演着关键的角色，是推动设计创新和业务成功的关键人物。
设计系统用户体验策略团队管理数据驱动设计品牌视觉
薪酬概览
平均月薪
¥31000
中位数 ¥35000 ｜ 区间 ¥23300 - ¥38700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
硕士
不限学历
市场需求
5月新增岗位
4
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 4 | 100% |
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