薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4300 - ¥7100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 66.7% |
热招职位
1、本科及以上学历，3年以上产品工作经验，有导购侧产品相关工作经验；
2、对AI技术（Agent、RAG、多模态、Workflow）有强认知，深入理解NLP与大模型（LLM）底层逻辑，可进行基础prompt与agent编排；
3、具备良好的用户意识，用户视角洞察力优秀，有优秀的用户分析及需求挖掘能力，对用户需求有独到和敏锐的理解；
4、清晰的沟通表达能力，较强的跨团队协同组织能力和责任心，积极应对挫折和挑战的心理素质，皮实，乐观；
5、具有较强的数据敏感度、数据处理和解读能力，善于总结提炼问题，形成标准化与体系化的结论。
1.3年以上互联网产品经验，1年以上AI/数据产品落地经验；
2.熟悉机器学习基础原理，能精准拆解算法需求，平衡技术可行性与商业价值；
3.有C端产品设计经验优先，熟悉电商行业或对电商导购、商家私域有经验者优先；
4.熟练使用SQL进行基础数据分析，能用Axure等清晰表达产品逻辑；
1. 负责到店团购业务的C端产品规划与设计，聚焦用户“找店/优惠-决策-交易”全链路体验，通过产品创新与精细化运营，提升用户决策效率与交易规模，助力业务持续增长
2. 洞察用户到店团购消费场景与决策心理，设计并持续优化店/品详情页、推荐流等核心动线，突出店铺特色与团购价值，提升转化率
3. 协同内容团队，构建评价、推荐菜、笔记等内容体系，强化店铺种草能力，帮助用户高效决策，提升平台内容竞争力
1. 负责外卖餐饮核心导购链路的整体产品规划与落地，深度把控店-品-商详等大流量场域的流转机制，咬合公司经营方向，对访购效率/用户体验负责；
2. 带领4-5人的产品团队，负责团队的目标拆解、人才培养与日常管理，打造一支高效、具备创新能力的战斗型产品团队；
3. 探索AI技术在导购场景下的创新应用，通过技术创新驱动业务增长，打造行业创新的智能化导购体验；
4. 深度洞察餐饮商家与C端用户的需求，协同B端产运、算法、研发、设计等多部门资源，推动复杂产品项目的高质量迭代与落地；
5. 建立科学的数据分析与实验体系，通过A/B测试、用户调研等手段持续挖掘业务痛点与增长点，并制定针对性的产品解决方案
1、对 AI 技术底层原理有深入理解，持续跟进 AI 新技术迭代动态；至少具备一个 ToC 场景 AI 产品的完整落地经验（工作或个人项目均可），清晰把握技术能力边界，能够结合具体业务场景提出切实可行的解决方案。
2、熟悉主流 AI Agent 架构在策略场景中的应用逻辑，具备独立完成 Agent 搭建的能力；能与算法团队协同定义模型优化路径与评估指标体系。
3、拥有敏锐的用户洞察力与高效的提炼抽象能力，善于完成「用户需求 → AI 方案」的精准转译；对新鲜事物充满好奇心，具备强烈责任心、出色的沟通表达能力与团队协作精神。
4、具备从零搭建产品或核心模块的完整实践经验，动手能力强，能够独立驱动方案设计至落地全过程；有代表性成果或实践项目者优先考虑。
1. 管理交付中心，确保交付中心店面的高效，有序，安全运营；
2. 管理交付业务，包括但不限于，客户交付管理，车辆PDI，仓储管理及整车物流事务协调，确保及时高质量的车辆交付，达成核心业务目标，保持交付中心合理的库存水平；
3. 管理交付中心的第三方运作，确保第三方服务标准符合集团要求；
4. 管理和处理现场顾客客诉升级，确保所有现场用户客诉升级可以得到妥善解决；
5. 管理当地交付资源，合理配置，提升资源利用率，包括但不限于车辆资源，场地资源；
6. 管理当地交付团队，有效辅导和激励团队，共同达成业务目标；
7. 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
职位要求
1. 5年以上工作经验，2年以上交付门店运营和团队管理经验；
2. 良好的沟通协调能力；
3. 丰富的客户服务经验；
4. 结果导向，能积极主动解决问题，具备良好的抗压能力，有创造力，勇于承担；
5. 具备较强的项目管理和时间管理能力；
6. 熟练操作日常工作管理系统，具有较强的书写及沟通能力，熟练使用办公软件。
1. 本科及以上学历，具备2年以上淘系电商运营经验，熟悉天猫等主流平台规则；
2. 熟悉家电数码3C领域供应链及消费者行为，具备数据化运营能力（熟练使用Excel、SQL等工具）；
3. 具备独立策划并落地大型项目的经验，擅长跨部门协作与资源整合，有KA商家谈判或供应链管理经验者优先；
4. 目标导向，具备优秀的逻辑分析、沟通谈判及抗压能力，能够快速适应业务变化并推动结果达成；
5. 认同阿里巴巴价值观，对平台生态（如天猫工具、流量机制）有深入理解，具备“客户第一”服务意识。
6. 操盘过至少10亿+规模的天猫店铺，且担任核心岗位至少1年以上
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
专业背景与经验
1、统招本科及以上学历，3年以上互联网产品经验。有电商搜索、推荐策略或前台导购产品相关经验者优先。
2、具备优秀的数据分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具，拥有通过数据敏锐发现问题、定位瓶颈并驱动产品闭环迭代的能力。
3、具备AI原生思维，能熟练运用AI工具（如vibe coding、OpenClaw等）提升产品设计与分析效率。
核心能力素质
用户同理心：对用户体验有极致追求，能精准洞察用户视角下的搜索与购物痛点。
逻辑思维：具备严密的逻辑分析能力，能够从容处理复杂的排序规则与流量分配逻辑。
跨部门协作：具备极强的沟通推动力与项目管理能力，能有效协同设计、前端、算法、后端等多方团队，确保项目高质量按时上线。
加分项
具备AI能力在电商场景的实际落地经验
1.本科及以上学历，2年以上互联网产品经理经验，有C端增长、导购、营销工具等经验，电商行业从业背景者优先（如社交电商、本地生活、平台型电商）。
2.了解淘系导购产品体系，能够整合平台产品资源完成链路搭建
3. 具备用户产品视角和商业视角，能够结合产业带和相关业务特性进行产品迭
4.跨团队协同能力强，乐观皮实，拥抱变化，有要性和创业精神，富有正能量
1.本科及以上,3年以上电商导购产品经验,服饰或快时尚背景优先；
2.深度理解用户选购行为与决策链路,能通过用户研究和数据洞察驱动产品迭代；
3.熟悉电商平台运营机制和商家经营工具,有0到1搭建导购产品或营销工具经验；
4.精通数据分析,能独立运用SQL/BI工具完成归因分析,以数据驱动决策；
5.有AI产品落地经验,熟悉智能Agent或推荐算法,能将AI能力与导购场景结合；
6.擅长跨团队协同,能高效推进设计、研发、运营、算法等多方合作,结果导向。
门店经理2000-2999元/月
要求有管理经验，在杭州二手房市场有1年以上工作阅历，五官端正，谈吐流利，有领导风范，沟通能力强。大专以上学历，男女不限，25岁以上40岁一下，基本工资加奖金。