杭州建筑设计实习
建筑设计实习是一个为期较短的工作经验，可以让学生或初级设计者在专业建筑设计师的指导下获得实践经验和技能培训。在建筑设计实习期间，实习生将有机会参与设计团队的日常工作，参与项目规划、概念设计、平面布局、建筑造型、材料选择等工作。通过与专业设计师的合作，实习生可以学习建筑设计流程、相关软件的使用技巧，理解建筑设计中的理论知识和实际操作技能。此外，实习过程中还能接触到真实的项目，从中获取实际设计经验和专业知识，有助于提升自己的职业发展前景。建筑设计实习是一个非常宝贵的机会，可以为个人未来的职业发展打下坚实的基础。
薪酬概览
平均月薪
¥1700
中位数 ¥2100 ｜ 区间 ¥1200 - ¥2100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
【2026】浙江区域集团建筑设计同道人（杭州）(J21860)面议
1.协助编制设计任务书，跟进设计单位出图进度。
2.协调内外部意见，审核图纸并跟踪修改。
3.管理设计资料，维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。
【2026】浙江区域集团精装修设计同道人（杭州）(J22191)面议
1.设计协助： 协助精装修设计任务书的编制，并跟进设计单位的方案、施工图及物料选样全过程。
2.图纸审核： 协助审核装饰施工图、节点大样图，核对与机电、建筑的图纸叠加，整理审核意见。
3.物料管理： 参与装饰材料的初步选型、封样及后续的现场效果复核工作。
4.现场协调： 巡查施工现场，协助解决设计落地问题，确保设计效果实现。
5.资料整理： 收集整理设计资料、材料样本、技术规范等，建立并维护设计资料库。
【2026】绿城生活科技集团-匠心公司-建筑设计岗启航生（杭州）(J21971)面议
1．辅助方案设计与表达，包括：基础的图纸绘制，模型制作，资料收集以及文本制作工作；2．协助技术图纸绘制，根据规范，修改．深化图纸模型；3．团队协作．跨专业配合；参与项目设计进度全过程把控。
1、配合软装设计院相关设计工作安排；
2、参与项目设计进度全过程把控；
3、积极配合完成公司相关导师带教任务。
幕墙设计师面议
1、全日制大学本科相关专业以上学历 ，机械或工民建专业；
2、3年以上相关幕墙、门窗设计工作经验；
3、熟练使用AutoCAD及常用办公软件。
【2026】浙江区域集团土建管理同道人（杭州）(J21864)面议
1.深入一线，全过程参与完整项目开发，积累完成项目操盘经验。
2.通过对工程技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等）的管理，确保项目工程质量、进度、安全、成本目标达成。
幕墙预算员面议
1、熟悉浙江省建筑工程预算定额及清单计价规范；
2、熟悉幕墙工程成本测算及报价流程；
3、熟悉运用OFFICE及AUTO CAD等办公软件，尤其熟练掌握EXCEL；
4、工作认真负责、有较强的学习能力及上进心、团队合作意识；
5、具有一至两年幕墙工程施工、预算等工作经验优先考虑；
1、公路、市政、土木、桥隧等工程及工程专业，大学本科及以上学历；
2、有公路工程、市政工程施工、工程造价等工作经验优先；
3、住所与杭州云栖小镇交通往来者优先
1、负责零售及对公合同结清业务支持，包括材料打印用印、打包邮寄、台账维护，以及经销商邮寄地址与解押材料版本的统一管理；
2、处理客户资料的补寄、特殊版本资料出具及过户材料出具等需求；
3、支持线上/线下抵押业务操作，包括备案/抵押/解押材料的出具与邮寄、抵押状态维护、三方解/抵押业务派单，并协助完成线上抵/解押业务的审核与下单；
4、支持租后相关数据的统计与分析工作，定期输出相关报表；
5、完成领导交办的其他事项。
职位要求：
1.学历要求：本科或以上学历。
2.专业要求：经济类、管理类相关专业优先。
3.技能要求：熟练使用Office办公软件，具备良好的Excel数据处理能力和PPT制作能力。
4.其他要求：具备较强的责任心、原则性和组织协调能力，沟通表达清晰，思维敏捷，能适应快节奏、高负荷的工作环境。
1、店铺运营体系建设：负责有店/无店品牌在即时零售平台的店铺运营能力规划，覆盖门店入驻、商品管理、价格监控、库存联动、经营诊断、营销策略等全链路产品方案，驱动门店线上增长。
2、行业解决方案：针对3C、美妆、潮玩、酒水、乳品等类目，输出定制化运营方案，沉淀可复用的行业打法。
3、内部协同产品化：深入品牌运营相关内部流程，识别断点与低效环节，通过产品方案重构协同链路，提升内部效率。
4、数据驱动增长：基于店铺数据制定品牌策略，驱动门店动销、复购及客单价提升，协同商业化团队优化投放效率与ROI。
5、日常运营支持：跟进品牌日常需求，诊断并处理问题，建立高效响应机制，保障店铺稳定运营与体验。