杭州区域市场拓展经理
区域市场拓展经理是负责管理和发展特定地区市场的专业人士。他们负责制定并实施区域内的市场拓展策略，以实现销售增长和市场份额提升。在这个角色中，拓展经理需要研究市场动态，分析竞争对手和消费者行为，以制定目标市场定位和市场推广计划。他们还负责招募、培训和管理销售团队，监督销售活动并确保销售目标的达成。此外，他们需要与内部部门合作，如市场营销、产品开发和客户服务团队，以确保产品和服务在市场推广方面的成功。这个职位需要具备出色的沟通、领导和谈判能力，以及对市场分析和销售管理的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥10500 - ¥16400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 16 | 100% |
热招职位
岗位职责:
1. 负责美团小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2. 根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3. 负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4. 利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5. 负责与公司内部相关团队沟通协作；
6. 负责跟进项目签约、接场、开业的流程。
1、开发与维护代理商，包括寻找意向客户、洽谈合作、沟通日常业务、指导客户开展合规推广、组织客户活动、维护客户信息、与重点代理商建立长期稳定合作关系；
2、完成任务，包括落实销售政策、签订协议、跟进协议任务达成；
3、跟进医疗终端纯销表现，发现业务机会，解决存在的问题；
4、收集区域市场信息，协助开展市场活动，包括科室会等；
5、开展售后服务工作，包括退换货、不良反应。
1.基于营销发展趋势和品牌年度任务，制定新媒体营销战略方案
2.基于品牌年度销量目标，制定新媒体各平台线索、潜客及成交目标并做好日常管理，确保目标达成
3.根据不同发展阶段和车型任务，制定和设计新媒体营销流量/销促/佣金等营销激励及考核策略
4.根据奥迪品牌规范和车型/营销节点，迭代新媒体内容管理标准，开发新媒体指导手册、直播/短视频脚本、场景拓展及联动方案等
5.结合各大区新媒体能力差异化，制定营销体系新媒体团队能力提升策略，设计培训课件并组织开展培训等
6.根据行业发展和技术迭代，探索新媒体获客新方法并推动模式创新落地
能力要求：
1、整合营销策略能力
2、新媒体营销管理能力
3、新媒体营销培训能力
4、技术运用与舆情处理能力
5、新媒体调研分析及数据应用能力
1、IP权益统筹：主导NBA权益在集团各业务线的分配、使用审核与合规检查，建立标准化的授权落地流程，确保所有营销活动符合法务规范与品牌调性，有效规避潜在风险。
2、营销激活：深度结合NBA全年赛程节点与平台业务目标，策划并独立推进线上线下联动的整合营销Campaign；精准匹配IP资源与各BU业务场景，提升用户感知度与业务转化效果。
3、内外部协同：作为核心接口人，对接NBA国际团队与内部多业务方，跟进年度合作条款执行；协调解决履约过程中的卡点问题，维护长期稳定的合作关系，保障项目高质量交付。
4、技术传达：对接技术团队明确体育场景下的产品需求，跟进项目交付进度；配合完成市场化案例的包装与对外传播，沉淀可复用的“IP+科技”合作方法论。
负责高德在文旅行业的渠道开拓，开发省/市级代理商、集成商、ISV 等合作伙伴
直接或通过渠道触达文旅厅/局、文旅集团、目的地 DMO 等核心政府客户，建立决策层关系
将高德智慧文旅平台、目的地大数据、一码游、一张图等产品转化为客户解决方案
主导项目全流程：需求摸排 → 方案撰写 → 商务谈判 → 签约 → 回款
制定渠道分级激励与赋能机制，提升渠道自主获客与交付能力
1、结合品牌和市场洞察，负责品牌营销项目的全案策划、创意构思、商务沟通，以及项目执行落地，沉淀出对市场和行业有影响力的营销案例；
2、极强的IP整合营销能力，深度了解品牌数字营销和内容营销方式，能基于消费者需求和市场机会的捕捉，策划淘宝闪购品牌IP营销活动，并对活动结果负责；
3、具备资源整合&跨部门协同能力，能够调动内外部优质资源，包括但不限于阿里体系、全国性的媒介、品牌IP合作方等；
4、具备线上及线下事件营销策划能力，推进执行落地和市场传播，把控活动创意及传播质量，并对ROI结果负责；
5、拥有较强的运营功底，通过选品盘货，营销玩法设计，流量分发，提升活动整体效率，拿到既定目标结果。
1.基于营销发展趋势和品牌年度任务，制定新媒体营销战略方案；
2.基于品牌营销规划，策划兼顾节点传播及常态化获客的营销内容，策划包装话题，营造流量；
3.基于品牌年度销量目标，制定新媒体营销落地计划与执行路径；
4.搭建新媒体营销培训体系，提升团队新媒体营销能力；
5.建立技术运用与舆情处理机制，应对新媒体营销过程中的风险；
6.根据用户需求，管理运营官方新媒体账号，实现用户拉新、留存与转化；
7.管理监控新媒体内容传播数据，优化内容策略以提升传播效果；
8.配合品牌营销节点，指导执行直播等新媒体营销活动，保障活动顺利落地。
【2026】浙江区域集团策划管理同道人（杭州）(J21861)面议
1.市场调研： 协助进行区域市场及竞品项目调研，完成数据收集与分析。
2.活动支持： 参与线上线下营销活动（如开盘、暖场活动）的策划、执行与复盘。
3.推广协助： 协助新媒体运营、广告文案撰写、推广物料制作等具体工作。
4.渠道拓展： 支援渠道拓客工作，协助进行合作方对接与物料派发。
5.销售支持： 辅助处理案场日常事务，学习销售说辞，了解客户需求。
1.对互联网商业化模式了解，独立对商业化收入by流量场景→填充→ctcvr提升→出价和LTV实现有清晰路径并能定位问题
2. 深入理解本地生活平台业务收入模式（CPT、CPC、CPA、OCPC等)，以及运维管理（充值、投放、留存、复投、arpu等），对独立负责核心业务板块的数据分析工作；
3.通过深度商家商业分析、异动数据排查、专题分析等手段，定位业务问题、发现增长机会，并形成数据驱动的运营策略和落地计划；
4.数据搭建＆呈现。构建业务核心指标体系，设计并监控关键数据看板，及时洞察业务趋势和异常，为团队提供清晰、准确的数据洞察。并能够清晰呈现数据，通过可视化方式数据异常和关注点
1、3-5年以上广告销售、电商营销商务、品牌广告销售工作经验优先，具备KA大客户管理、平台型广告销售经验、以及具备健康行业营销服务经验优先；
2、基于业务的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动，通过专业力影响客户；
3、基于实战经验的数据分析洞察与应用能力以及策略思考与方案策划能力，有创新意识，有成功项目案例及业绩目标达成经验，不墨守成规，敢于尝试新做法；
4、性格坚韧，皮实，不轻易放弃，抗压性强优先；
1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、新闻传播等相关专业优先；对虚拟行业（游戏/娱乐/生活/影演/玩乐的充值&卡券&票）有经验优先，具备2年以上头部互联网企业整合营销和资源拓展及运营经验；
2. 拥有成功策划并执行大型S/A级营销活动的经验（如平台大促、品牌IP合作等），具备独立统筹跨团队/跨公司资源的能力，能够高效协同多方推动目标落地；
3. 具备敏锐的市场洞察力与创新意识，能结合热点快速响应并策划高传播性营销方案，优先考虑有从0到1搭建营销玩法产品能力的经验者；
4. 熟悉电商流量生态（如直播、淘客、用增渠道、用户互动、会员体系等）者优先，有BD能力，且熟悉用户增长模型与数据分析，能够通过数据驱动策略优化提升转化率；
5. 出色的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境，注重结果导向，且有强烈的责任心与团队合作精神。
1.本科及以上学历，2年以上品牌营销或创意相关工作经验，有天猫/电商平台品牌campaign经验者优先；有深度参与或主导品牌标杆传播案例者优先；
2.对社会热点与消费趋势高度敏感，具备事件营销策划思维，擅长以创意驱动传播效果；
3.具备较强的项目管理能力，能够独立统筹品牌campaign从策略到执行的全流程，对节点、风险和交付质量有强把控力；
4.具备较好的审美判断与创意表达能力，对品牌、创意及时尚有持续的热情与关注；
5.责任心强，沟通协调能力佳，善于跨团队、跨部门推进项目。