杭州线上推广员
线上推广员是负责利用互联网平台和在线渠道进行产品或服务推广的专业人士。他们的主要职责包括制定和执行线上推广计划，通过社交媒体、搜索引擎营销、内容营销、电子邮件营销等方式，提升品牌知名度和销售额。线上推广员需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和创意策划能力，能够编写吸引人的广告文案和制作吸引人的视觉内容。另外，他们还需要关注市场趋势和竞争对手的动态，及时调整推广策略以保持竞争力。线上推广员通常在电子商务、传媒、广告等行业就业，是企业线上营销的重要角色。随着互联网的发展，线上推广员的需求将会持续增加。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5500 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位减少45
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
1、本科及以上学历，3年以上一线互联网公司/品牌相关工作经验，有独立操盘的大型品牌营销项目代表作
2、熟悉电商平台营销模式，对品牌营销有敏锐洞察，了解明星营销玩法与饭圈文化，对娱乐热点敏感度高
3、品牌营销基本功扎实，在品牌创意、营销事件、互动产品、全域传播等市场模块中，至少有1个能横向当担的突出能力项
4、具备创新思维与策略能力，自驱力强，以结果为导向，能基于目标高效拆解可实现路径
5、复杂项目管理能力强，善于整合内外部资源与跨部门协同，逻辑清晰，具备良好地沟通谈判能力，抗压力强，积极乐观
1、经验背景： 本科及以上学历，2-5年电商或营销产品经验；具备电商平台活动招商、营销工具相关产品经验者优先。
2、 逻辑思维： 具备较强的业务抽象能力，能将复杂的业务规则转化为可落地执行的产品方案，构建高效的系统架构。
3、沟通能力： 具备卓越的跨团队协作能力，能在复杂的组织架构中，争取资源支持，横向推动相关团队达成共识，确保复杂项目的落地。
4、抗压与创新意识： 抗压性强，在快节奏的业务环境下能够沉着应对挑战，具备敏锐的商业嗅觉和创新意识。
1、本科及以上学历，从事品牌营销、活动营销等相关工作5年以上；
2、有较强的用户洞察与分析能力，善于捕捉时代情绪与用户痛点，有个人独到观点；
3、有大型传播活动组织和落地经验，熟练掌握直播内容策划、病毒事件创意及视觉传达等传播核心手段；
4、有深入行业的品牌营销或行业商家组织经验优先。
1、本科及以上学历，5年以上从事互联网营销、电商、品牌营销等相关工作；
2、有敏锐的消费者洞察 & 品类洞察能力，有业务整合营销经验的优先；
3、有较强的计划、组织、控制、协调、沟通以及应变能力，有大型项目管理能力；
4、有较强的数据处理和分析能力，优秀的沟通能力，高效的执行能力；
5、能帮助整合资源和对内、外部合作方的高效链接能力，具有较强的抗压能力和学习能力；
6、有团队合作精神，乐观，积极主动，有好奇心，有自驱力，责任心强。
1.本科及以上学历，具备3年以上电商运营与大型线上/线下整合营销项目经验；
2.了解家电家居的消费需求，3年以上营销或品牌经验，具备线上线下整合/活动组织优先；
3.具备一定商业化策划及组织能力，具备数据分析能力；
4.具备较强的营销策划、文案创意和资源整合能力，能独立策划营销活动；
5.
5.学习能力强，自我驱动力强，执行力强，有团队合作精神。
1，3年以上电商营销策划、用户运营经验，熟悉大促节奏及常态化营销玩法逻辑，具备优秀的用户洞察与数据驱动能力。
2，具备“用户+供给”双重视角，能独立设计复杂的权益分层与补贴机制，有成功提升用户规模及优化补贴效率的案例。
3，极强的跨团队协同能力，能与产品、技术紧密合作，推动复杂需求从概念到上线的全流程落地。
4，逻辑清晰，结果导向，对业务增长有强烈自驱力。
1、开发与维护代理商，包括寻找意向客户、洽谈合作、沟通日常业务、指导客户开展合规推广、组织客户活动、维护客户信息、与重点代理商建立长期稳定合作关系；
2、完成任务，包括落实销售政策、签订协议、跟进协议任务达成；
3、跟进医疗终端纯销表现，发现业务机会，解决存在的问题；
4、收集区域市场信息，协助开展市场活动，包括科室会等；
5、开展售后服务工作，包括退换货、不良反应。
1.基于营销发展趋势和品牌年度任务，制定新媒体营销战略方案
2.基于品牌年度销量目标，制定新媒体各平台线索、潜客及成交目标并做好日常管理，确保目标达成
3.根据不同发展阶段和车型任务，制定和设计新媒体营销流量/销促/佣金等营销激励及考核策略
4.根据奥迪品牌规范和车型/营销节点，迭代新媒体内容管理标准，开发新媒体指导手册、直播/短视频脚本、场景拓展及联动方案等
5.结合各大区新媒体能力差异化，制定营销体系新媒体团队能力提升策略，设计培训课件并组织开展培训等
6.根据行业发展和技术迭代，探索新媒体获客新方法并推动模式创新落地
能力要求：
1、整合营销策略能力
2、新媒体营销管理能力
3、新媒体营销培训能力
4、技术运用与舆情处理能力
5、新媒体调研分析及数据应用能力
1、IP权益统筹：主导NBA权益在集团各业务线的分配、使用审核与合规检查，建立标准化的授权落地流程，确保所有营销活动符合法务规范与品牌调性，有效规避潜在风险。
2、营销激活：深度结合NBA全年赛程节点与平台业务目标，策划并独立推进线上线下联动的整合营销Campaign；精准匹配IP资源与各BU业务场景，提升用户感知度与业务转化效果。
3、内外部协同：作为核心接口人，对接NBA国际团队与内部多业务方，跟进年度合作条款执行；协调解决履约过程中的卡点问题，维护长期稳定的合作关系，保障项目高质量交付。
4、技术传达：对接技术团队明确体育场景下的产品需求，跟进项目交付进度；配合完成市场化案例的包装与对外传播，沉淀可复用的“IP+科技”合作方法论。
负责高德在文旅行业的渠道开拓，开发省/市级代理商、集成商、ISV 等合作伙伴
直接或通过渠道触达文旅厅/局、文旅集团、目的地 DMO 等核心政府客户，建立决策层关系
将高德智慧文旅平台、目的地大数据、一码游、一张图等产品转化为客户解决方案
主导项目全流程：需求摸排 → 方案撰写 → 商务谈判 → 签约 → 回款
制定渠道分级激励与赋能机制，提升渠道自主获客与交付能力
1、结合品牌和市场洞察，负责品牌营销项目的全案策划、创意构思、商务沟通，以及项目执行落地，沉淀出对市场和行业有影响力的营销案例；
2、极强的IP整合营销能力，深度了解品牌数字营销和内容营销方式，能基于消费者需求和市场机会的捕捉，策划淘宝闪购品牌IP营销活动，并对活动结果负责；
3、具备资源整合&跨部门协同能力，能够调动内外部优质资源，包括但不限于阿里体系、全国性的媒介、品牌IP合作方等；
4、具备线上及线下事件营销策划能力，推进执行落地和市场传播，把控活动创意及传播质量，并对ROI结果负责；
5、拥有较强的运营功底，通过选品盘货，营销玩法设计，流量分发，提升活动整体效率，拿到既定目标结果。
1、负责部门销售策略的整合和制定，基于业务策略及资源进行目标拆解，形成完整的PDCA追踪体系；
2、通过对业务数据的挖掘，对专项问题、指定方向的重点研究与分析，能书写并输出专项的商业分析报告；
3、理解业务目标、策略与价值，设计对应业务场景的商业分析框架和指标体系，形成对业务经营健康度的全方面洞察；
4、深度支持业务策略，参与业务重点项目，设定业务指标评价体系，能够提出有价值的策略建议，帮助业务提升经营效率；
5、对投资项目做策略制定，包括投资测算，AB测及项目复盘，不断推动行业经营提效。