邯郸物业维修主管
物业维修主管是负责监督和管理物业维修团队的专业人员。他们负责制定维修计划，分配维修工作任务，监督团队成员的工作表现，并确保维修工作的质量和效率。物业维修主管需要具备良好的沟通和领导能力，能够与不同层次的员工和业主进行有效沟通，并协调处理维修问题。此外，他们需要有良好的技术知识，包括建筑、电气、机械等方面的知识，以便能够正确指导团队成员进行维修工作。物业维修主管还需要管理团队的工作时间表和预算，确保工作能够按时完成并在财务预算范围内。总之，物业维修主管在物业维修工作中扮演着非常重要的角色，他们需要具备领导能力、技术知识和组织能力来有效管理维修团队和维护物业设施。
薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3600 - ¥5100
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位新增33
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 17 | 48.6% |
| 3-5年 | 8 | 22.9% |
| 5-10年 | 5 | 14.3% |
| 不限经验 | 5 | 14.3% |
热招职位
淘宝闪购送餐员（配车配装备）￥4000-8000元/月
淘宝闪购直招骑手，配车配装备 。当天面试通过后，即可入职试岗。全城多家站点，就近分配。任职要求.1·年龄18-55周岁，**不限，学历不限。
2.会驾驶电动车，熟练使用智能手机、导航软件等。上班时间：上午上班时间10：30-13：30下午上班时间17：00-20：00薪资范围：6000-8000元/月发薪日；月结算社保类型：意外险提成方式：按单提成；每单提成：4元-8元/单；每天40单-90单；奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴。
维修电工5000-7000
--行业简介：蛋种鸡（祖代或父母代）、笼养模式，养殖规模5万-6.5万--工作地：河北省邯郸市涉县--薪资待遇：4500-6500元，根据经验面试后确定，月休3天///或6天+法定节假日---------------------------------职责：独立、一个人负责整个养鸡场的所有设备的日常点检、维保；辅助设备升级改造；领导安排的其他临时性工作。--要求：按身份证50周岁以下，高中/中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，有低压电工证，吃苦耐劳，能接受封场管理模式（每月集中休假）。
1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作，为营销人员提供个性化解决方案和能力转换，并追踪成效、持续完善。
2.深入洞察市场的运作模式及目标客户，识别运作模式的痛点和转型增长机会，帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。
3. 贯彻战略，推动营销人员视野观念升级，业务形态加速转型。
4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例，提炼成功实践与关键驱动要素。
5.与营销人员建立互信，根据市场现况与市场特色，维持市场发展前提下共识精准支持方案。
6.传递市场声音，就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。
7.熟悉掌握公司各项业务政策信息，及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。
8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动，增加领导人活跃度，提升营销伙伴留存率。
1、负责分行风险管理规划与组合管理、风险管理流程的优化、操作规程的合规性管理、授信业务的信息管理、信贷档案管理、出账管理及贷款分类管理；
2、负责组织贷后管理，监测管理辖内信贷资产质量，牵头分行不良资产清收，抵债及抵债资产处置，呆账核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收；
3、负责执行信贷政策，分行零售风险部门支持赋能，持续调研和推动解决分行队伍管理、过程风险管理中遇到的问题，提升分行零售风险管理水平；
4、负责法律事务的综合管理及合规风险管理与反洗钱管理，为分行经营管理活动提供法律支持和合规建议，确保经营管理活动符合法律法规和相关制度的要求；负责操作风险管理。
5、完成上级主管交办的各项工作。
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
物业水电工2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在55岁以下；
2、2年以上工作经验，具备电工证。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1. 日常综合维修
· 负责业主报修处理，如更换灯泡、开关、插座，疏通下水道，维修门窗、锁具，修复墙面瓷砖等。
· 公共区域维护，包括维修楼道照明、大堂门禁、地库照明，修复路面、护栏、休闲设施及儿童游乐设施等。
2. 设施设备管理
· 配电房、水泵房、风机房等巡查，记录电压、水位、压力等运行数据。
· 定期维护发电机、消防泵、排污泵等设备，确保状态正常。
· 监督电梯、消防主机、监控道闸等维保单位的作业质量。
· 配合维护小区给排水管网，处理水管渗漏，清理污水井和化粪池。
3. 应急与专项工作
· 处理停电、水管爆裂、电梯困人、排污泵堵塞等突发故障。
· 在防汛、防冻等季节，提前检查潜水泵、包扎外露水管。
· 其他项目临时需协作工作等。
写字楼物业工程主管7千-8千/月·13薪
1.执行工程经理下达的工作指令，负责班组日常排班、考勤及现场调度；
2.带领技工完成设备运行巡检、日常报修及公共区域维修，确保维修工单及时闭环；
3.监督电梯、空调、擦窗机等外委维保单位的现场作业，记录并反馈维保质量；
4.审核装修方案中涉及水电、消防的施工细节，监管装修现场安全及合规；
5.落实安全操作规程，对动火、高空、临时用电等作业进行监督；
6.统计能耗数据，备件消耗，协助经理编制维保计划和节能措施；
7.处理客户工程类投诉，协调紧急抢修，重大故障第一时间上报经理并协助处理。
任职资格：
1.大专及以上学历，机电、暖通、电气等相关专业；
2.3年以上写字楼或酒店物业工程维修管理经验；
3.熟悉高低压配电、中央空调、给排水等系统的基本原理及常见故障处理；
4.持有高压/低压电工操作证，有电梯管理员、制冷与空调作业证等工程类证件优先；
5.能看懂CAD图纸，熟练使用办公软件；
6.服务意识强，责任心重，具备现场协调和应急处理能力。