邯郸材料开发工程师

负责新模具验收、木模维修，养护，尺寸修改等主要产品为机床零配件任职资格：工作经验5年以上

河北鼎润智能装备制造有限公司

淘宝闪购直招骑手，配车配装备 。当天面试通过后，即可入职试岗。全城多家站点，就近分配。任职要求.1·年龄18-55周岁，**不限，学历不限。
2.会驾驶电动车，熟练使用智能手机、导航软件等。上班时间：上午上班时间10：30-13：30下午上班时间17：00-20：00薪资范围：6000-8000元/月发薪日；月结算社保类型：意外险提成方式：按单提成；每单提成：4元-8元/单；每天40单-90单；奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴。

天津非我莫属科技有限公司

--行业简介：蛋种鸡（祖代或父母代）、笼养模式，养殖规模5万-6.5万--工作地：河北省邯郸市涉县--薪资待遇：4500-6500元，根据经验面试后确定，月休3天///或6天+法定节假日---------------------------------职责：独立、一个人负责整个养鸡场的所有设备的日常点检、维保；辅助设备升级改造；领导安排的其他临时性工作。--要求：按身份证50周岁以下，高中/中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，有低压电工证，吃苦耐劳，能接受封场管理模式（每月集中休假）。

涉县华裕家禽育种有限公司

1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作，为营销人员提供个性化解决方案和能力转换，并追踪成效、持续完善。

2.深入洞察市场的运作模式及目标客户，识别运作模式的痛点和转型增长机会，帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。

3. 贯彻战略，推动营销人员视野观念升级，业务形态加速转型。

4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例，提炼成功实践与关键驱动要素。

5.与营销人员建立互信，根据市场现况与市场特色，维持市场发展前提下共识精准支持方案。

6.传递市场声音，就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。

7.熟悉掌握公司各项业务政策信息，及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。

8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动，增加领导人活跃度，提升营销伙伴留存率。

安利(中国)日用品有限公司

日化用品

1、负责分行风险管理规划与组合管理、风险管理流程的优化、操作规程的合规性管理、授信业务的信息管理、信贷档案管理、出账管理及贷款分类管理；
2、负责组织贷后管理，监测管理辖内信贷资产质量，牵头分行不良资产清收，抵债及抵债资产处置，呆账核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收；
3、负责执行信贷政策，分行零售风险部门支持赋能，持续调研和推动解决分行队伍管理、过程风险管理中遇到的问题，提升分行零售风险管理水平；
4、负责法律事务的综合管理及合规风险管理与反洗钱管理，为分行经营管理活动提供法律支持和合规建议，确保经营管理活动符合法律法规和相关制度的要求；负责操作风险管理。
5、完成上级主管交办的各项工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

岗位职责：

1.    面料开发调研，搜集市场前沿面料信息、流行趋势及新型纺织材料，整理形成面料资讯台账；

2.    根据品牌定位，设计及企划需求，开发符合要求的功能性材料，并独立完成信息维护及资料存档。

3.    了解国标要求，可独立在开发阶段负责品质推荐、功能性匹配、样品生产进度及品质风险点的把控等相关工作，确保面料开发工作稳步进行；​

4.    对接面料供应商，沟通面料开发需求、打样细节、交期及价格，及时反馈打样过程中的问题，协调供应商完成样品修改优化

5.    协助整理供应商资料，维护供应商信息台账，配合上级完成供应商评估与筛选工作。

6.    负责面料开发全流程资料整理、归档，包括开发方案、测试报告、样品实物及线上信息、报价单等，建立完善的面料开发档案，确保资料准确无误。

7.    跟进面料开发项目进度，同步项目节点信息，协助完成开发报表统计与汇报工作。

8.    协同设计、企划部门，提供面料技术支持，解答面料相关疑问，协助完成面料选材、成本核算及采购部门的相关对接工作。

9.    参与样衣制作、样衣评审，反馈面料上身效果、工艺适配性问题，协助优化面料选用方案。

10. 完成上级交办的其他面料开发相关日常事务及临时性工作。

任职要求：

1.    本科及以上学历，服装相关专业；

2.    2-4年运动服装功能性面料开发工作经验；

3.    具备良好的责任心、创新意识及独立项目管理能力；

4.    拥有出色的跨部门沟通、组织协调与实际问题解决能力。

岗位职责：

1.    面料开发调研，搜集市场前沿面料信息、流行趋势及新型纺织材料，整理形成面料资讯台账；

2.    根据品牌定位，设计及企划需求，开发符合要求的功能性材料，并独立完成信息维护及资料存档。

3.    了解国标要求，可独立在开发阶段负责品质推荐、功能性匹配、样品生产进度及品质风险点的把控等相关工作，确保面料开发工作稳步进行；​

4.    对接面料供应商，沟通面料开发需求、打样细节、交期及价格，及时反馈打样过程中的问题，协调供应商完成样品修改优化

5.    协助整理供应商资料，维护供应商信息台账，配合上级完成供应商评估与筛选工作。

6.    负责面料开发全流程资料整理、归档，包括开发方案、测试报告、样品实物及线上信息、报价单等，建立完善的面料开发档案，确保资料准确无误。

7.    跟进面料开发项目进度，同步项目节点信息，协助完成开发报表统计与汇报工作。

8.    协同设计、企划部门，提供面料技术支持，解答面料相关疑问，协助完成面料选材、成本核算及采购部门的相关对接工作。

9.    参与样衣制作、样衣评审，反馈面料上身效果、工艺适配性问题，协助优化面料选用方案。

10. 完成上级交办的其他面料开发相关日常事务及临时性工作。

任职要求：

1.    本科及以上学历，服装相关专业；

2.    2-4年运动服装功能性面料开发工作经验；

3.    具备良好的责任心、创新意识及独立项目管理能力；

4.    拥有出色的跨部门沟通、组织协调与实际问题解决能力。

安踏（中国）有限公司

1、负责汽车密封条及胶条材料选型，主导新材料开发验证与性能测试工作；
2、制定材料技术标准与检验规范，解决生产过程中的材料工艺异常问题；
3、协同模具与注塑部门优化胶条成型工艺参数，提升产品良率与尺寸精度；
4、对接供应商进行材料质量管控，推动供应链降本增效与持续改进项目。
【任职要求】1、高分子材料、橡胶工程或相关专业本科及以上学历，熟悉汽车用橡胶特性；
2、具备3年以上汽车零部件胶条材料研发或工艺管理经验，掌握硫化工艺；
3、熟练使用DSC、TGA等检测设备及CAD软件，能独立编写技术分析报告；
4、具备良好的跨部门沟通能力与抗压能力，适应现场调试及出差需求。

浙江瑾达汽车零部件股份有限公司

1、创新材料研发：研发适用于非标自动化设备的创新材料，以满足设备对机械强度、耐磨性、抗冲击、防静电、轻量化、绝缘性等特殊需求
2、前沿材料驾驭：引入创新前沿材料，评估其在非标设备中的适用性，推动技术升级
3、创新成果保护：输出高水平论文、专利、技术报告、企业标准等
4、材料选型：根据设备功能、工况、负载要求，提出非标设备的机械结构材料选型方案
5、材料工艺探索：针对非标设备的特殊需求，设计材料组合或表面处理工艺
6、材料降本设计：在保证功能的前提下，优化材料成本

比亚迪股份有限公司

汽车

Key Responsibilities:
Ÿ  对接设计与企划需求，筛选、推介并协同供应商开发适配功能性面料，确认落地方案。
Cooperate with design and merchandising teams to select, recommend and develop functional fabrics with suppliers.
Ÿ  熟悉国标要求，评估面料测试与品质风险，统筹管理面辅料测试报告与开发档案。
Familiar with national standards, evaluate fabric quality risks, and manage all test reports and development files.
Ÿ  跟进销样面料进度，对接供应商处理打样、交期、报价及各类面料异常问题。
Follow up sample progress, coordinate sampling, delivery, quotation and problem solving with suppliers.
Ÿ  调研前沿面料趋势与新型材料，搭建资讯台账，独立开发适配品牌定位的功能面料。
Research latest fabric trends and new materials, and independently develop brand-oriented functional fabrics.
Ÿ  维护供应商信息，配合完成供应商筛选、评估、管理与迭代优化工作。
Maintain supplier information, and assist in supplier screening, evaluation and optimization.
Ÿ  搭建维护面料资源数据库，归档全套开发资料，为设计、采购、生产提供面料技术支持与成本参考。
Establish fabric resource database, archive full development documents, and provide technical support for the whole team.
Ÿ  统筹面料开发项目进度，同步节点信息，完成数据统计、报表整理与工作汇报。
Control project progress, synchronize key nodes, and complete data statistics and work reports.
Ÿ  参与样衣评审，反馈面料上身与工艺适配问题，协同优化选材方案。
Participate in sample review, feedback fabric fitting problems and optimize material selection schemes.
Key Competencies/Attributes
Must Have:
Ÿ  通纺织、印染、成衣工艺与质量控制，熟悉材料成本构成，可精准匹配材料应用、规避技术风险。
Proficient in textile, printing & dyeing and quality control; familiar with material cost and risk identification.
Ÿ  5-8年运动服饰功能性面料/版型研发经验，熟悉品牌材料开发全流程，具备前沿趋势洞察能力。
5-8 years working experience in functional fabric/pattern R&D for sportswear, familiar with brand material development process and industry trends.
Ÿ  责任心强、具备创新思维，拥有优秀的统筹协调与问题解决能力。
Strong sense of responsibility, innovative thinking, outstanding coordination and problem-solving abilities.
Nice to Have:
Ÿ  本科及以上学历，纺织工程、材料科学、服装工程、高分子材料等相关专业。
Bachelor degree or above, major in Textile Engineering, Material Science, Garment Engineering or related fields.
Key Responsibilities:
Ÿ  对接设计与企划需求，筛选、推介并协同供应商开发适配功能性面料，确认落地方案。
Cooperate with design and merchandising teams to select, recommend and develop functional fabrics with suppliers.
Ÿ  熟悉国标要求，评估面料测试与品质风险，统筹管理面辅料测试报告与开发档案。
Familiar with national standards, evaluate fabric quality risks, and manage all test reports and development files.
Ÿ  跟进销样面料进度，对接供应商处理打样、交期、报价及各类面料异常问题。
Follow up sample progress, coordinate sampling, delivery, quotation and problem solving with suppliers.
Ÿ  调研前沿面料趋势与新型材料，搭建资讯台账，独立开发适配品牌定位的功能面料。
Research latest fabric trends and new materials, and independently develop brand-oriented functional fabrics.
Ÿ  维护供应商信息，配合完成供应商筛选、评估、管理与迭代优化工作。
Maintain supplier information, and assist in supplier screening, evaluation and optimization.
Ÿ  搭建维护面料资源数据库，归档全套开发资料，为设计、采购、生产提供面料技术支持与成本参考。
Establish fabric resource database, archive full development documents, and provide technical support for the whole team.
Ÿ  统筹面料开发项目进度，同步节点信息，完成数据统计、报表整理与工作汇报。
Control project progress, synchronize key nodes, and complete data statistics and work reports.
Ÿ  参与样衣评审，反馈面料上身与工艺适配问题，协同优化选材方案。
Participate in sample review, feedback fabric fitting problems and optimize material selection schemes.
Key Competencies/Attributes
Must Have:
Ÿ  通纺织、印染、成衣工艺与质量控制，熟悉材料成本构成，可精准匹配材料应用、规避技术风险。
Proficient in textile, printing & dyeing and quality control; familiar with material cost and risk identification.
Ÿ  5-8年运动服饰功能性面料/版型研发经验，熟悉品牌材料开发全流程，具备前沿趋势洞察能力。
5-8 years working experience in functional fabric/pattern R&D for sportswear, familiar with brand material development process and industry trends.
Ÿ  责任心强、具备创新思维，拥有优秀的统筹协调与问题解决能力。
Strong sense of responsibility, innovative thinking, outstanding coordination and problem-solving abilities.
Nice to Have:
Ÿ  本科及以上学历，纺织工程、材料科学、服装工程、高分子材料等相关专业。
Bachelor degree or above, major in Textile Engineering, Material Science, Garment Engineering or related fields.

安踏（中国）有限公司