邯郸零售经理

淘宝闪购直招骑手，配车配装备 。当天面试通过后，即可入职试岗。全城多家站点，就近分配。任职要求.1·年龄18-55周岁，**不限，学历不限。
2.会驾驶电动车，熟练使用智能手机、导航软件等。上班时间：上午上班时间10：30-13：30下午上班时间17：00-20：00薪资范围：6000-8000元/月发薪日；月结算社保类型：意外险提成方式：按单提成；每单提成：4元-8元/单；每天40单-90单；奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴。

天津非我莫属科技有限公司

职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

--行业简介：蛋种鸡（祖代或父母代）、笼养模式，养殖规模5万-6.5万--工作地：河北省邯郸市涉县--薪资待遇：4500-6500元，根据经验面试后确定，月休3天///或6天+法定节假日---------------------------------职责：独立、一个人负责整个养鸡场的所有设备的日常点检、维保；辅助设备升级改造；领导安排的其他临时性工作。--要求：按身份证50周岁以下，高中/中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，有低压电工证，吃苦耐劳，能接受封场管理模式（每月集中休假）。

涉县华裕家禽育种有限公司

1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作，为营销人员提供个性化解决方案和能力转换，并追踪成效、持续完善。

2.深入洞察市场的运作模式及目标客户，识别运作模式的痛点和转型增长机会，帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。

3. 贯彻战略，推动营销人员视野观念升级，业务形态加速转型。

4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例，提炼成功实践与关键驱动要素。

5.与营销人员建立互信，根据市场现况与市场特色，维持市场发展前提下共识精准支持方案。

6.传递市场声音，就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。

7.熟悉掌握公司各项业务政策信息，及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。

8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动，增加领导人活跃度，提升营销伙伴留存率。

安利(中国)日用品有限公司

日化用品

1、负责分行风险管理规划与组合管理、风险管理流程的优化、操作规程的合规性管理、授信业务的信息管理、信贷档案管理、出账管理及贷款分类管理；
2、负责组织贷后管理，监测管理辖内信贷资产质量，牵头分行不良资产清收，抵债及抵债资产处置，呆账核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收；
3、负责执行信贷政策，分行零售风险部门支持赋能，持续调研和推动解决分行队伍管理、过程风险管理中遇到的问题，提升分行零售风险管理水平；
4、负责法律事务的综合管理及合规风险管理与反洗钱管理，为分行经营管理活动提供法律支持和合规建议，确保经营管理活动符合法律法规和相关制度的要求；负责操作风险管理。
5、完成上级主管交办的各项工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

负责新模具验收、木模维修，养护，尺寸修改等主要产品为机床零配件任职资格：工作经验5年以上

河北鼎润智能装备制造有限公司

职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

岗位职责：

1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7. 完成上级领导交办的各项工作任务；

职位要求

1. 具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；

2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；


6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7. 本科以上学历优先、3年以上多店管理经验优先
岗位职责：

1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7. 完成上级领导交办的各项工作任务；

职位要求

1. 具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；

2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；

6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7. 本科以上学历优先、3年以上多店管理经验优先

安踏（中国）有限公司

职位描述:

1、制定并分解管辖销售目标

2、指导、提升管辖零售终端管理水平

3、协调、提升管辖商品运营管理工作

4、管理销售运营数据

5、管控终端运营管理费用

6、管理并完善管辖组织，提高团队能力
任职条件:

1、 大专及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业；

2、5年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验2年以上。

职位描述:

1、制定并分解管辖销售目标

2、指导、提升管辖零售终端管理水平

3、协调、提升管辖商品运营管理工作

4、管理销售运营数据

5、管控终端运营管理费用

6、管理并完善管辖组织，提高团队能力
任职条件:

1、 大专及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业；

2、5年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验2年以上。

安踏（中国）有限公司

1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；

2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；

3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；

4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；

5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；

6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；

7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。

长城汽车股份有限公司

汽车

负责成人装门店运营管理，管理幅度5-8家门店，生意规模3000-5000万/年

1、根据公司年度销售目标，分解销售任务及指标，并能科学地分配至终端

2、负责所辖区域市场分析，制定适合单店的营运方案及措施来确保店铺业绩增长

3、执行公司管理层要求的增量计划，维护市场资源

4、协调货品管理，店务培训、陈列，装修道具跟进，促销策划，店铺维护等运营事宜

5、熟悉店铺终端的管理及与商场的沟通

6、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性

7、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划

8、及时收集市场信息，竞争对手信息等，作有效分析，提出合理化建议，促进店铺高效运营
任职要求：

1、33周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌服装零售管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

负责成人装门店运营管理，管理幅度5-8家门店，生意规模3000-5000万/年

1、根据公司年度销售目标，分解销售任务及指标，并能科学地分配至终端

2、负责所辖区域市场分析，制定适合单店的营运方案及措施来确保店铺业绩增长

3、执行公司管理层要求的增量计划，维护市场资源

4、协调货品管理，店务培训、陈列，装修道具跟进，促销策划，店铺维护等运营事宜

5、熟悉店铺终端的管理及与商场的沟通

6、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性

7、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划

8、及时收集市场信息，竞争对手信息等，作有效分析，提出合理化建议，促进店铺高效运营
任职要求：

1、33周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌服装零售管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

安踏（中国）有限公司