海南藏族自治州电气保全

到岗时间： 2026-09-01

招聘要求

1. 年龄：35—55岁，身体健康，热爱教育，责任心强；

2. 履历：有重点公立学校、大型知名民办学校任教经历；

3. 经验：带过三届及以上高三毕业班，高考成绩优异，备考经验丰富；

4. 师德端正，课堂功底扎实，擅长高中培优与班级管理。

海南儋州黄冈实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.身体健康，有良好的团队协作和敬业精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。

2.年龄在45周岁以下，两年以上教学工作经验，具有专科及以上学历，普通话标准流利，二级乙等以上，专业知识功底扎实。

3.师范大学应届专科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
4．特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料：个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件（应届毕业生另附成绩表）现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱：sgdafx@163.com。
录用程序：审阅材料——讲课——面谈——签协议。

定安县山高学校

到岗时间： 2026-08-15

优质民办普通高中✨ 教师紧急招聘中！
学校简介：文昌市北附中学是文昌市2025年教育重点项目，依托“中国教育集团”和“北大燕园集团”优质教育资源，融合文昌深厚文化底蕴与“航天精神”，以“厚德博学，止于至善"为校训，构建“12345 高质量育人体系”，致力于打造一所兼具“中国气派、科学精神、国际视野、学府气象、大家气质、创新灵魂”的海南标杆名校，为新时代高中教育改革提供示范性范式。
一、招聘岗位
2026年秋季新高一各科教师：
语文、数学、英语各8名；
物理、化学、生物、政治、历史、地理各5名。
二、薪资待遇
高于区域同层次学校薪资，社保+带薪寒暑假+住宿+就餐补贴+节日福利+职称绿色通道+子女优先入学等，具体根据个人能力与教学经验面议
三、应聘要求

1.应届生可应聘，欢迎优秀应届毕业生加入；

2.本科及以上学历，有相应科目教师资格证（应届生可在毕业一年内取得）；

3.热爱教育、师德良好。

海南文昌市北附中学有限公司

到岗时间： 2026-09-01

小学低段数学教学，热爱教育，热爱小孩，有一定的组织能力、管理能力。需要面试，面试合格即可签订聘用合同。

乐东黎族自治县龙华实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.身体健康，有良好的团队协作和敬业精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。

2.年龄在45周岁以下，两年以上教学工作经验，具有专科及以上学历，普通话标准流利，二级乙等以上，专业知识功底扎实。

3.师范大学应届专科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
4．特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料：个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件（应届毕业生另附成绩表）现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱：sgdafx@163.com。
录用程序：审阅材料——讲课——面谈——签协议。

定安县山高学校

到岗时间： 2026-09-01


1.身体健康，有良好的团队协作和敬业精神，善于沟通交流，具有亲和力、责任心强。

2.年龄在45周岁以下，两年以上教学工作经验，具有专科及以上学历，普通话标准流利，二级乙等以上，专业知识功底扎实。

3.师范大学应届专科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
4．特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料：个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件（应届毕业生另附成绩表）现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱：sgdafx@163.com。
录用程序：审阅材料——讲课——面谈——签协议。

定安县山高学校

职位介绍：
全面负责区域25家门店运营工作，达成月度、季度、年度各项业务指标，推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作，监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应，树立良好雇主形象，实现效益最大化。
岗位职责：
运营管理

1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成，提高区域门店营业额，督促门店合理管控成本

2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展，并严格按公司标准化流程操作
品控管理

1、负责区域门店品控管理工作，提高门店员工食品安全意识

2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护，严格按公司标准执行

3、监督门店做好品控问题分析，制定改善计划，推动执行，达成目标
库存管理
监督门店做好日盘、周盘、月盘，及时进行损耗分析，制定控制计划，推进执行，降低损耗
顾客满意度

1、有效提高区域服务意识和服务水平，为顾客提供优质服务保障，树立良好雇主形象

2、有效提高区域门店顾客整体满意度，提高雇主品牌效应
人员管理

1、负责管辖区域人才培养与输出，满足区域门店的人才发展和需求

2、有效提高门店员工工作满意度，提升团队成员的工作能力和团队凝聚力
安全管理

1、负责区域各项安全工作的把关和处理，协助并指导管辖区域门店突发性事件处理

2、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划，同时监督其执行情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上同岗位管理经验，有扎实的专业知识和业务技能；

2、熟悉连锁门店管理，了解新零售业发展方式和管理模式

3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大工作压力
职位介绍：
全面负责区域25家门店运营工作，达成月度、季度、年度各项业务指标，推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作，监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应，树立良好雇主形象，实现效益最大化。

岗位职责：
运营管理

1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成，提高区域门店营业额，督促门店合理管控成本

2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展，并严格按公司标准化流程操作
品控管理

1、负责区域门店品控管理工作，提高门店员工食品安全意识

2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护，严格按公司标准执行

3、监督门店做好品控问题分析，制定改善计划，推动执行，达成目标
库存管理
监督门店做好日盘、周盘、月盘，及时进行损耗分析，制定控制计划，推进执行，降低损耗
顾客满意度

1、有效提高区域服务意识和服务水平，为顾客提供优质服务保障，树立良好雇主形象

2、有效提高区域门店顾客整体满意度，提高雇主品牌效应
人员管理

1、负责管辖区域人才培养与输出，满足区域门店的人才发展和需求

2、有效提高门店员工工作满意度，提升团队成员的工作能力和团队凝聚力
安全管理

1、负责区域各项安全工作的把关和处理，协助并指导管辖区域门店突发性事件处理

2、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划，同时监督其执行情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上同岗位管理经验，有扎实的专业知识和业务技能；

2、熟悉连锁门店管理，了解新零售业发展方式和管理模式

3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力，敢于担当，能承受较大工作压力

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

药学或药物分析专业，大专以上学历；一年以上相关工作经验，掌握质量相关知识，熟悉药品质量分析及国家相关法规；工作认真负责，具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。

海南赛立克药业有限公司

1.承担高中相关学科的教学任务，根据教学大纲和学生实际情况，精心设计教学方案，保证教学质量。

2.关注学生的学习状态和心理变化，及时给予指导和鼓励。积极参与班级管理，配合班主任做好学生的思想教育和日常管理工作。

3.不断学习和掌握新的教育教学理念和方法，提高自身专业素养。参与学科教学研究和课程开发，为学校的教育教学改革提供建议和支持。

4.完成学校领导交办的其他工作任务，如监考、课外活动指导等。

海南儋州黄冈实验学校

工作要求：

1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题批改工作；

2、根据学员情况因材施教提供专业高质量个性化的讲授；

3、紧密结合学生教学进度为学生查漏补缺，同时检验学生接受辅导后的成效；

4、引导学生形成正确的人生观和价值观，养成良好的行为习惯和纪律意识；

5、积极参加任教学科的教研活动，平时与任教学科组教师进行教学交流。


任职要求：

1、本科以上学历，师范专业毕业、持有教师资格证。

2、普通话标准，表达能力强，授课热情幽默。

3、热爱教师工作，学科知识扎实，准确把握中考出题方向。

4、富有亲和力、责任感、有爱心、有耐心，视教育质量为生命

5、国内重点师范院校毕业，在重点中学任职3年优先录取。

儋州市温皇学校

1、负责电力系统电气设备现场检测、系统安装，调试，维护；
2、负责技术交流、招投标支持、样品管理、资料库建设等；
3、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作；
4、收集客户需求，处理客户协调工作；进行售前技术分析支持工作；
5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书；
6、配合完成项目实施、验收工作。

7、协助市场研发部门的产品开发与市场技术分析及反馈任职资格1、电气工程及其自动化或电气信息类专业，专科以上学历；
2、二年以上电力系统行业工作经验；
3、责任心强，踏实勤奋，好学上进，具较强组织协调和人际沟通能力。
4、英语读写听说能力。
5、能适应出差者优先考虑。

华乘电气科技(上海)股份有限公司

岗位职责：

1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；

2.门店运营端资产相关问题的对接处理；

3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；

4.领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；

2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；

3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；

4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。

岗位职责：

1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；

2.门店运营端资产相关问题的对接处理；

3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；

4.领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；

2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；

3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；

4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮