海口采购管理员
采购管理员是负责组织和管理公司的采购活动的专业人员。他们负责与供应商沟通、协商和签订采购合同，以获取所需的物品和服务。采购管理员需要根据公司的需求制定采购计划，并根据预算控制采购成本。他们会与不同部门的相关人员合作，了解他们的需求，并通过市场调研和供应商评估来选择最适合公司要求的供应商。此外，采购管理员还负责处理日常采购事务，如处理采购订单、监督交付和确保产品质量。通过有效地管理采购流程，采购管理员能够确保公司的采购活动高效、规范，并满足公司的业务需求。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4600 - ¥6200
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 17.2% |
| 1-3年 | 20 | 69% |
| 5-10年 | 2 | 6.9% |
| 不限经验 | 2 | 6.9% |
热招职位
采购助理4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：按公司需求开发新供商和引进新品种；完成采购流程，确保品种供应；开发渠道，降低购进成本；负责采购订单的制定、确认、安排发货及跟踪到货期；对供应商进行日常控制、监督、管理，维护与供应商之间的合作伙伴关系；进行商品采购、品种合作谈判；任职要求：
1、医药、医疗器械、采购等相关专业，中专以上学历；
2、有一年以上采购工作经验，吃苦耐劳，具有团队精神；
3、语言表达清晰流畅，逻辑性强，性格开朗有亲和力。
公司福利：
1、成为正式员工统一买五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金）；
2、可享受法定节假日，一周上班五天，每天上班不超过8小时；
3、凡国家规定的重要节日公司都会给予相应的礼品或补贴；
4、遇重要事情如：结婚、生子等公司将给予适当的休假时间；
5、可享受年假；
6、被公司外派时，公司可报销吃住；
7、每年公司都将组织大家进行定期的健康检查，为你消除健康隐患；
8、在开展业务的过程中公司还将报销相关的电话费，交通费等业务运行费用，让你无压力追求成功；
9、每周末公司工会都会组织锻炼活动，组织大家打羽毛球等各项运动，让你追求成功的同时，保持健康的身体，同事愉悦身心；
10、在公司工作表现优秀者，将在公司年会上表彰及颁奖。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
采购主管（大鹏戴斯酒店筹）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、了解酒店、装饰行业2、为人正直，对工作认真负责
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业务经理30000-49999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1.1．大学本科以上学历，营销类或公共关系类专业。
2．5年以上销售工作经历，2年以上本行业工作经验，1年以上销售管理经验。
3．具有企业管理知识，人际关系、市场营销相关知识，法律法规、了解汽车行业的市场动态。
4．熟练使用wd,excel等办公软件，具备基本的网络知识。
5．具备很强的领导能力、判断能力与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、谈判能力、计划与执行能力。
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室内装修设计师4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
要求；室内装修设计相关专业；三年以上工作经验有团队精神、工作认真细致，能承受工作压力、具有良好的职业道德、待遇面谈。（简历加相片）
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弱电工程设计师2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、弱电工程设计。
2、负责CAD等相关制图；
任职资格：
1、具有两年以上弱电工程设计经验；
2、熟练操作CAD等相关软件；
3、能熟练独立完成相关工作；
4、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力，具备良好的服务意识及团队意识；
5、相关专业及有相工作经验者优先；工作时间：国家规定的工作时间
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成本会计8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、岗位职责1、资金计划、进度及产值计划、成本及执行计划的编制工作，并对资金计划执行情况进行监督；
2、执行公司财务流程，负责资金支出、工程结算和费用报销的财务核算工作；
3、参与经济合同审核工作以及合同执行管理工作；
4、负责公司的会计核算工作；
5、对公司情况进行经济效果、成本等分析，协助财务经理进行成本管控；
6、按时编制各类财务报表，及时反馈公司经营状况；
7、负责协调财务相关外部单位的业务关系。
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1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
1、遵守合规风险管理要求，通过市场开拓达成销售任务。
2、维护客户关系、提升客户粘度。
3、防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
4、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
5、完成领导交办的其他工作事项。
在遵守合规风险管理要求的前提下：
1、根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
运营助理薪资：9000～10000
负责区域内酒店前厅、客房等部门的日常运营管理，确保服务标准落地。制定并执行月度/年度经营计划，完成营收和利润指标。管理运营团队，包括区域内店长管理、排班、培训、绩效考核。控制运营成本，优化物资、能耗、人力等开支。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1. 熟练掌握银行业务知识、业务流程，为个人和对公客户办理账户、支付结算等运营业务，确保业务处理准确、及时与完整。
2. 严格执行国家各项法规制度与监管政策，严格履行银行各项规章制度和业务规则，防范风险，确保各项业务合规运营。
3. 识别并满足客户业务需求，及时为客户提供高效优质的服务，协助处理客户投诉，自觉维护银行的品牌形象。
4. 根据客户需求，为客户提供对公、零售各类产品服销支持，不断提升客户在我行的总资产。
5. 积极参加运营/服务/服销等培训及考试，提高业务素质和业务处理综合能力。