海口项目成本主管
项目成本主管是负责管理与监督项目成本控制和预算的专业人士。他们负责协助项目经理制定和监督项目预算，与各部门协调沟通，确保项目成本在预算范围内，并在必要时提出成本控制方案。项目成本主管负责审查成本数据、制定成本分析报告，并提出建议以改进成本效益。他们还负责跟踪项目的实际成本情况，分析成本偏差，并在需要时制定纠正措施。此外，项目成本主管还可能参与制定成本预测，评估成本效益，并提供相关建议。总之，项目成本主管在项目执行过程中起着关键的作用，帮助项目团队控制成本，保证项目顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥19000
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥16000 - ¥22000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
高中英语教师(骨干教师)8-13K/月
到岗时间： 2026-09-01
招聘范围及资格条件
一、招聘范围
面向全国
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识;
3.具有深厚的专业功底，表达能力强，身体健康，能胜任学科教学及班主任工作;
4.认同学校的办学理念，遵守学校管理规章，无违反师德师风处理以上的事实
三、招聘程序与签约
(一)报名。从即日起，每个应聘人员只允许选报1个岗位，应聘人员报名所提交材料必须真实准确，如有不符合事实或弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。一切后果自负，报名资料不退还。
(二)笔试+试讲。应聘资料审核通过后，由我校办公室工作人员于收到应聘材料7个工作日内通知来校面试，面试时间由双方协商确定，面试内容包括考试、试讲和面谈。
(三)签约。面试通过后即可签订聘用合同。
(四)到岗。到岗时间以学校开学通知为准。
高中化学教师(骨干教师/学科带头人)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、资质要求：
1.持有相应学科教师资格证；
2.普通话二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）；
3.英语教师需具备英语六级及以上水平，听说读写能力突出；国际部英语教师需专业八级/雅思7分及以上/托福100分及以上，有海外留学经历或相关国际课程授课经验者优先录用；
4.热爱教育事业，品行端正，师德高尚，身体健康，具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业：国家重点高校、重点师范类大学全日制统招本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关。
三、工作年限：具有5年以上教学经验，有多年高三毕业班授课经历及良好教学成果。
四、年龄范围：30-55周岁（特别优秀者可适当放宽）。
五、优先录用：
1.特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人；
2.在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖；
3.在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著；
4.多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。
六、应聘方法
1、教师有意者尽快按要求下载并填写海南华海中学《应聘员工信息采集表》和《信息统计表》（必填）发送至招聘邮箱hzsdhnfz@163.com（邮件以应聘学段+应聘学科+姓名命名，如高中政治+张三)。应聘者须对自己提供的信息真实性负责，如填报虚假信息责任自负，将被取消聘用资格。
2、教师由学校审阅相关材料，统一组织专人对应聘者进行考核，考核将根据情况采用线上或线下进行。考核时间待定，届时会有专人通知。
3、学校名师由集团先组织资料考核、视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知。
被录用者将发放“录用通知书”。
4、未被录用者的资料恕不退回。
高中历史教师(骨干教师/学科带头人)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、资质要求：
1.持有相应学科教师资格证；
2.普通话二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）；
3.英语教师需具备英语六级及以上水平，听说读写能力突出；国际部英语教师需专业八级/雅思7分及以上/托福100分及以上，有海外留学经历或相关国际课程授课经验者优先录用；
4.热爱教育事业，品行端正，师德高尚，身体健康，具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业：国家重点高校、重点师范类大学全日制统招本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关。
三、工作年限：具有5年以上教学经验，有多年高三毕业班授课经历及良好教学成果。
四、年龄范围：30-55周岁（特别优秀者可适当放宽）。
五、优先录用：
1.特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人；
2.在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖；
3.在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著；
4.多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。
六、应聘方法
1、教师有意者尽快按要求下载并填写海南华海中学《应聘员工信息采集表》和《信息统计表》（必填）发送至招聘邮箱hzsdhnfz@163.com（邮件以应聘学段+应聘学科+姓名命名，如高中政治+张三)。应聘者须对自己提供的信息真实性负责，如填报虚假信息责任自负，将被取消聘用资格。
2、教师由学校审阅相关材料，统一组织专人对应聘者进行考核，考核将根据情况采用线上或线下进行。考核时间待定，届时会有专人通知。
3、学校名师由集团先组织资料考核、视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知。
被录用者将发放“录用通知书”。
4、未被录用者的资料恕不退回。
双语副班教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-22
1.热爱教育教学事业，身心健康
2.具有幼儿园教师资格证、健康证，了解幼儿教育相关知识，具有较强的幼儿教育基本功，能用英文沟通（英文过CET-6），普通话二甲及以上
3.大专以上学历，有2年以上经验
小学体育教师7-14W/年
到岗时间： 2026-08-25
应聘条件：
1、师德高尚，敬业精神强，沟通能力强；
2、中小学教师学历要求本科及以上，硕士优先。
3、具有相应学科的教师资格证和普通话等级证。
4、具有3-5年以上专业学科教师工作经验，特级教师、骨干教师、学科带头人优先考虑。
5、年龄：男不超45周岁，女不超40周岁，特别优秀者可适当放宽。
在遵守合规风险管理要求的前提下：
1、根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
运营助理薪资：9000～10000
负责区域内酒店前厅、客房等部门的日常运营管理，确保服务标准落地。制定并执行月度/年度经营计划，完成营收和利润指标。管理运营团队，包括区域内店长管理、排班、培训、绩效考核。控制运营成本，优化物资、能耗、人力等开支。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1. 熟练掌握银行业务知识、业务流程，为个人和对公客户办理账户、支付结算等运营业务，确保业务处理准确、及时与完整。
2. 严格执行国家各项法规制度与监管政策，严格履行银行各项规章制度和业务规则，防范风险，确保各项业务合规运营。
3. 识别并满足客户业务需求，及时为客户提供高效优质的服务，协助处理客户投诉，自觉维护银行的品牌形象。
4. 根据客户需求，为客户提供对公、零售各类产品服销支持，不断提升客户在我行的总资产。
5. 积极参加运营/服务/服销等培训及考试，提高业务素质和业务处理综合能力。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1）负责改良型制剂的产品规划和立项评估。
2）关注国内外上市和研究阶段的改良型制剂相关的创新制剂技术、研究思路和相关文献资料，并深入思考、转化和运用。
3）负责改良型制剂的处方工艺设计、优化、放大及转移。
4）负责改良型制剂项目注册申报资料的撰写、审核，并对项目原始记录的完整性、科学性、准确性负责。