海口地推业务员
地推业务员是指具有较强销售能力和沟通技巧的专业人士,主要负责在公司指定地理区域内进行产品或服务的推广和销售工作。他们需要通过挨家挨户、参加活动、与商户洽谈等方式,向潜在客户介绍公司的产品或服务,并积极促成销售。地推业务员需要具备良好的观察力和分析能力,能够根据市场情况调整销售策略,开发新客户资源,维护老客户关系。此外,地推业务员还需要协调内部资源,确保订单的顺利执行和客户满意度,同时及时反馈市场信息和问题。这个职位需要有较强的心理素质和抗压能力,能够在面对各种挑战时保持积极的工作态度。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4300 - ¥7200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 100% |
热招职位
1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传,推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;
2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;
4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;
5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象。
6、完成上级临时交办的事项。
工作地点:海口
1. 区域市场洞察: 深入调研东南亚(如泰国、越南)或欧洲(如德国、意大利) 市场,分析当地消费者习惯、竞品动态及文化趋势,为营销策略提供本地化洞察。
2. 本地化营销执行: 协助策划并执行针对目标区域的营销Campaign,包括:社交媒介运营: 配合当地社媒平台(如欧洲的Instagram、Facebook、TikTok;东南亚的Facebook、TikTok、LINE等)进行内容策划与发布;红人合作: 协助开发及维护当地KOL/KOC资源,推进产品种草及品牌推广合作。
3. 内容本地化把关: 负责营销物料(文案、视觉)的本地化审核,确保内容符合当地文化语境与审美偏好,规避文化禁忌。
4. 数据复盘: 追踪营销活动数据,协助输出周/月报,根据数据反馈持续优化运营策略。
5. 跨团队协同: 对接设计、产品、销售及外部供应商,确保项目在区域市场的顺利落地。
加入我们,享受以下福利:
生活补贴:住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假:年假、病假,工作生活两不误。
节日关怀:节假日、生日礼金,感受公司温暖。
健康关怀:定期体检,关注你的健康。
团队活动:丰富的团建,增强团队凝聚力。
任职要求1.目标区域社交平台深度用户(如instagram、zalo、tiktok、facebook),熟悉当地热点2、数据思维,逻辑清晰,熟悉google analytics或社交媒体分析工具者优先;
3、良好的沟通能力、学习能力,灵活性和可塑性强,抗压能力强
4、统招本科及以上学历,广告、传媒、中文、新闻、泰语、越南语、德语、意大利语等相关专业
5、流利的英语听说读写能力
1、推动平安集团内外各渠道开展代发及公私联动业务,批量获取优质客户;通过渠道经营、培训、营销活动、陪访沟通等方式,线上线下相结合达成业绩指标、完成考核。
2、协同大零售客户分层经营体系,做好代发及公私联动客群1+N产品营销,提升客户满意度,促进客户资产及存款的留存。
3、遵守各项法律、法规、制度,落实合规及风险管理工作要求,严格控制风险,确保代发及公私联动业务健康发展。
4、完成上级交办的其他工作。
现代渠道支持专员4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
薪酬待遇:3000-5000岗位职责:
1、负责营业单位现代渠道部年、季、月促销活动费用的申请和汇总及系统内维护;
2、负责系统内年度预算和活动费用的数据维护;CRM系统日常操作和维护工作;;
3、现代渠道部相关基础数据的收集、统计、分析及应用,为上级数据分析作出初步决策;
4、负责现代渠道部门文档管理,跟进汇总办事处上报数据,整理分析,并按要求及时上报各类报表,同时确保各项报表数据的准确性;
5、提报总公司要求的其他相关信息及文件;
6、现代渠道促进物的管理。
7、及时完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、有SAP/CRM系统相关知识或经验者优先;
3、具有较强的责任心、积极认真的工作态度以及较强的数据处理及逻辑分析能力;
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、熟练掌握与操作office办公软件。
6、有一定的文笔基础和写作能力
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
高中英语教师(骨干教师/学科带头人)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、资质要求:
1.持有相应学科教师资格证;
2.普通话二级乙等以上(语文教师需二级甲等以上);
3.英语教师需具备英语六级及以上水平,听说读写能力突出;国际部英语教师需专业八级/雅思7分及以上/托福100分及以上,有海外留学经历或相关国际课程授课经验者优先录用;
4.热爱教育事业,品行端正,师德高尚,身体健康,具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业:国家重点高校、重点师范类大学全日制统招本科及以上学历,所学专业与应聘学科相关。
三、工作年限:具有5年以上教学经验,有多年高三毕业班授课经历及良好教学成果。
四、年龄范围:30-55周岁(特别优秀者可适当放宽)。
五、优先录用:
1.特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人;
2.在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖;
3.在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著;
4.多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。
六、应聘方法
1、教师有意者尽快按要求下载并填写海南华海中学《应聘员工信息采集表》和《信息统计表》(必填)发送至招聘邮箱hzsdhnfz@163.com(邮件以应聘学段+应聘学科+姓名命名,如高中政治+张三)。应聘者须对自己提供的信息真实性负责,如填报虚假信息责任自负,将被取消聘用资格。
2、教师由学校审阅相关材料,统一组织专人对应聘者进行考核,考核将根据情况采用线上或线下进行。考核时间待定,届时会有专人通知。
3、学校名师由集团先组织资料考核、视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知。
被录用者将发放“录用通知书”。
4、未被录用者的资料恕不退回。
高中生物教师(骨干教师/学科带头人)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、资质要求:
1.持有相应学科教师资格证;
2.普通话二级乙等以上(语文教师需二级甲等以上);
3.英语教师需具备英语六级及以上水平,听说读写能力突出;国际部英语教师需专业八级/雅思7分及以上/托福100分及以上,有海外留学经历或相关国际课程授课经验者优先录用;
4.热爱教育事业,品行端正,师德高尚,身体健康,具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业:国家重点高校、重点师范类大学全日制统招本科及以上学历,所学专业与应聘学科相关。
三、工作年限:具有5年以上教学经验,有多年高三毕业班授课经历及良好教学成果。
四、年龄范围:30-55周岁(特别优秀者可适当放宽)。
五、优先录用:
1.特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人;
2.在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖;
3.在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著;
4.多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。
六、应聘方法
1、教师有意者尽快按要求下载并填写海南华海中学《应聘员工信息采集表》和《信息统计表》(必填)发送至招聘邮箱hzsdhnfz@163.com(邮件以应聘学段+应聘学科+姓名命名,如高中政治+张三)。应聘者须对自己提供的信息真实性负责,如填报虚假信息责任自负,将被取消聘用资格。
2、教师由学校审阅相关材料,统一组织专人对应聘者进行考核,考核将根据情况采用线上或线下进行。考核时间待定,届时会有专人通知。
3、学校名师由集团先组织资料考核、视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知。
被录用者将发放“录用通知书”。
4、未被录用者的资料恕不退回。
高中生物教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
我们希望你
拥有应聘学科相关专业的全日制硕士及以上学历,硕士学历优先
具备国家或国际认可的对应学科教师资格证
扎实的学科功底与教学能力,良好的沟通与协作意识
对教育有长期发展意愿,愿与学校共同成长
加入我们
请将个人简历发送至:MHASMHAS@163.com
邮件标题格式: 毕业院校 + 应聘学科 + 姓名
OTA运营专员薪资:3800~4000
1、辅助门店完成每月销售指标;
2、分析酒店及市场环境,对门店价格进行及时调整,实现门店收益最大化;
3、熟悉Excel Word等办公软件;
4、具备基本的社交能力和沟通能力;
5、维护负责酒店OTA日常后台(美团,携程,同程,去哪 儿,飞猪等) ;
6、对数据具有一定敏感度,具备酒店行业相关工作经验或者接触过酒店 OTA渠道或者有旅行社等相关工作经
1、经营重点客群,推动AUM、LUM、信用卡业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式,线上线下相结合,达成业绩指标、通过考核;
2、推动协调银行经营平台和队伍,包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍,共同协助重客服务好客户;
3、做好重客客群的银行服务,促进其体验及使用银行的产品及功能,提升其满意度;
4、通过宣导俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升;
5、遵守各项法律、法规、制度,落实合规及风险管理工作要求,严格控制风险,确保MGM业务健康发展;
6、完成上级交办的其他工作。
在遵守合规风险管理要求的前提下,进行市场开拓、达成销售任务,维护客户关系、提升客户粘度,防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
个代地推经理8K~10K
【职位要求】1、认同公司文化和发展理念;
2、年龄在 45 周岁以下;
3、大专及以上学历;
4、具有良好的服务意识与沟通能力,能熟练操作电脑,熟悉互联网;
5、需身体健康,无违法犯罪及保险行业违规记录;
6、有乡镇、寿险、零售等资源;
7、上班时间、地点灵活。
【岗位职责】1、承担区域市场运营职责:(1)负责区域市场个代业务推广,包括组织策划、地面宣传、用户体验反馈;(2)配合条线管理上级部门制定区域市场费用政策和营销方案;(3)所负责区域业务统筹管理、协调沟通、数据统计分析;(4)所负责区域市场信息收集、反馈;
2、承担其下辖的个人代理人队伍管理职责:(1)个人代理人的合规管理;(2)个人代理人增员、团队管理、育成、考核、培训等;(3)所辖个人代理人的日常管理;(4)个人代理人团队经理的选拔、面试;(5)其他相关工作。【员工福利】薪资:6000-15000元,多劳多得,上不封顶社会保险:五险一金各种假期:人性化的带薪假期,如带薪年假、婚假、产假及特殊节日假期等其它福利:生日、节日福利、防暑降温物福利、工会福利、年度体检等 工作时间:9:00-17:30,双休【公司地址】地址:江西省南昌市湾里区梅岭大道515号锦湾大楼第7层704-715及一楼入户大厅
线下地推专员3500-9000元/月
1、负责市场拓展,开发和维护:
2、负责订单承接3、开发客户资源,完成销售目标;建立、管理广泛的合作伙伴,维护良好的客户关系,促进互动与销售;
4、根据公司制定的市场营销计划,完成每月销售和回款目标;
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、高中以上,性格开朗、自信,做事有激情和魄力;
2、1-2年以上的销售经验3、头脑灵活、做事有想法和主见,表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力4.会开车优先C2驾证福利待遇(3500-8000)+高提成+五险+奖金,综合薪资9000以上。优秀可晋升为主管-区域经理-合伙人



