海东城市主管
城市主管通常是指在地方政府或城市管理部门中担任管理和领导职责的人员。他们负责管理城市的日常运行，协调市内不同部门的工作，制定城市发展规划，促进城市的经济发展，提高居民生活质量，以及处理城市内的各种事务和事件。城市主管通常需要具备领导能力、决策能力、沟通能力和组织协调能力，能够与各部门和各层级的人员进行有效沟通和协调，并制定有效的政策和措施来推动城市的发展和改善。城市主管也要处理城市发展中的各种挑战和问题，如基础设施建设、环境保护、城市规划、经济发展等。因此，城市主管通常需要具备丰富的管理经验和广泛的知识背景。
薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥12600 - ¥19600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
燃气技术总监面议
1、组织贯彻执行国家有关技术政策和标准、规范，并结合企业实际情况制定和推行本企业的技术标准、规范等。
2、组织重大技术革新、改进、技术攻关，审核和审查各项技术方案、技术资料、可研报告等，组织学习、推广国内外先进经验。
3、组织制定、修订和审查各项技术管理制度，如运行规程、操作规范、事故处理规程及节能、环保措施等，并负责监督实施。
4、根据集团公司整体要求，制定并组织执行城市燃气生产运营计划和生产考核指标；主持制定重大运行分析方式变更及方案，并组织技术方案的落实。
5、负责审核集团各公司的技术方案、管网规划，审批一级动火方案。
6、负责技术队伍的建设，指导技术人员的工作。
7、负责监管、检查施工单位及监理人员有关资质，督导企业工程施工质量的管理；监督施工技术标准执行情况，指导场站建设、管网建设，对工程建设全过程进行监控。
8、完成集团总经理交办的其他工作任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，天然气、城市燃气、石油化工等相关专业。
2、年龄50周岁以下，5年以上燃气公司、石油天然气行业同岗位工作经验，最好有3年以上设计院工作经验。
3、具备项目施工、项目管理和运营维护经验。
4、熟练使用CAD绘图软件和常用办公软件。
薪酬待遇：
1、薪酬：10k-15k2、福利待遇：转正后购买五险一金、周末双休、包吃、带薪年休假、话补工作地点：青海或甘肃
电力工程项目经理面议
熟悉电力工程项目管理和施工规范,熟练掌握电力工程配套流程,编制施工方案和计划,具有协调业主和沟通能力,工作责任性强。具有机电建造师资质
上海公司招出海船员普工海员水手仓管员保安员8001-10000元/月
注：本公司保证当天安排上船！联系人：孙经理联系电话：130-2016-5556021-3113-7519诚聘出海捕鱼工/普工/船员/海员/临时工/鱼虾分类工/水手/仓管员/保安员/电焊工/厨师等岗位包吃住 因公司规模扩大，招近海船员、随船电焊工、厨师、普工、电工、操作工等、远洋钓鱿鱼、金枪鱼围网船员。 （公司直招，不收任何押金） 招收条件：年龄18-55周岁、户口不限、学历不限、身体健康，无传染疾病，有无经验均可，面试合格，当天安排上船。 ★→工资待遇： 一、新船员、厨师试用期一个月保底工资9000元，试用期后平均每月工资在10000-15000元），年底有（提成+奖金+分红），年薪可达9-20万，工资按月发放，每次靠岸，船员可以提前支取工资，国家规定的休渔期，船员可以带薪休假，（全年出海工作八个月，照常发放全年工资）公司免费提供食宿，船上住宿条件优越，每四人一间，一日三餐。 工作区域：黄海、南海、渤海、韩国、朝鲜等各大渔场，船员主要在船舱内把鱼分类、装箱、保鲜，每天工作6-8小时,每次出海时间在20-25天左右，靠岸后休假5-8天，属带薪休假，新船员出海一个航次，确实不能适应船上工作，靠岸后，公司按每天260元结算工资，来去自由。 ★→二、另招随船焊工、普工、电工、学徒工，负责修补船体日常损坏，保证线路安全畅通，服从领导安排，要求一人多职，除了修补、焊接、检查线路之外也要做普通船员的工作，每月平均工资在10000-12000元。 ★→三、另招远洋钓鱿鱼、金枪鱼围网船员，新船员平均每月工资在10000元左右，年薪可达12-15万元，年底有提成、奖金，每月工资按时打卡，不拖欠，每年有两个月带薪休假，照常发放保底工资，公司免费给船员办理出国各种证件， 工作区域：东南太平洋、马来西亚、国外大型渔场，工作简单，全部机械化操作，灯光钓鱼，目前东南太平洋鱿鱼钓日产一般在2-3吨，中西太平洋金枪鱼延绳钓项目日产量1.5吨左右，公司免费提供食宿。 ★→应聘须知 应聘者请带好身份证原件、复印件、简单行李，换洗衣服等，来公司需签订劳动合同，合同期为年，自愿签署，可以公正，船员享受国家规定的各种福利待遇，公司免费给船员办理船员薄，四小证，意外保险，只要面试合格当天安排
上海上海物流公司直招船员电焊厨师普工操作工8001-10000元/月
咨询电话：王经理 135-2465-1346(注意：面试需要到上海总部，不能来上海面试的请勿联系，谢谢理解！)职位要求： （一） 工作内容：
1.到达港口后，负责监督、指挥装卸集装箱货物（无需人工搬运），登记、清点、核对、移交手续等工作。
2.每次出航10-15天，返航安排自由休息4-5天。
（二） 薪资待遇：
1.实习期为8000元/月（一个月），实习期过后为8500至12000/月，包食宿（船上设有宿舍、食堂），按劳动法统一缴纳综合保险。
2.工作认真负责，成绩优秀者给予额外奖金，表现突出者可提供升职机会。
3.工作态度及个人表现良好者，月薪、奖金及各待遇会有一定幅度提升，附加季度分红、年度分红、过年双薪； (三) 职位要求：
1、年龄在18~48周岁，初中（含）以上文化程度。
2、身体健康，无前科，无疾病。
3、无过大家庭负担，能适应长期性出差。
4、有在公司长期稳定发展的打算。
5、性格好，能团结同事，能服从领导的安排。
6、做事认真细心负责，有较强的企业荣誉感和集体精神。注意：来本公司面试的员工、当天带好行李，准备上岗请求职者勿投简历，工作繁忙，无暇回复，望理解薪酬回报：主要跑国内航线，满一年者公司免费办理出境通行许可证。 本地人加四金,外地人加综合保险. （带薪休假可回家探亲或出差旅游等）春节公司报销回家来往路费。电话 ；135-2465-1346
上海上海招聘船员普工.物流押运员8001-10000元/月
II我们不在乎您的学历，也不强调您是否有经验。但我们很注重您是否有不甘平庸挑战自我挑战高薪的信心和勇气，机会是平等的，付出与回报是相符的II咨询报名电话： 招聘人事： 南经理 150-2122-2974一、主要工作内容及时间：
1、一个航期大约10-20天，靠岸安排休息6-8天，无规则休息时间，闲时多休，忙时少休。
2、主要负责散货的拼箱、货物的盘点、分拣、整理、核对、整理、抛锚解缆、清洗甲板。
3、主要从事的工作:上网鱼的机械操作，上网后鱼的分类，分拣，保鲜，等工作及网具的整理
4、路线:上海到国内大部分港口城市. 二、工作区域和从事工作
1、近海主要区域:黄海、南海、东海等各大渔场。
2、远洋：南北太平洋、西非、朝鲜海域等各大海洋渔场
3、主要从事鱼的分类、保鲜、捕捞（整网、撒网）等工作，公司一系列全是机械化操作。
三、福利待遇：
1、第一个月为试用期，工资 为6000元\+奖金\+全勤\+津贴。 转正后为6000-8000元/月\+奖金\+全勤\+津贴
2、船 上包吃包住，单人、双人宿舍提前申请
3、公司负责缴纳各项保险
4、表现优异者，公司可推荐到外资船队培训学习
5、每年的6、7、8这的三个月为带薪休假（国家规定的休渔期）期间可以回老家，旅游等等皆可。公司设备先进，安全系数高，在船上作业不下水。上鱼网用机械操作，上网后鱼需分类、分拣、保鲜等工作及网具的整理，下（拖）网起网用稳车（绞车），卸鱼用卷扬机（传送带）等。
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
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2、能够接受轮班制工作；
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2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
1. 选址规划：依据市场调研结果，负责前置仓的选址工作，综合考量人口密度、物流便利性、租金成本、周边配套设施等因素，确定仓址并完成租赁谈判与签约事宜。比如，在订单密集区域且满足物流条件筛选合适仓源，评估其空间布局是否满足前置仓运营需求；
2. 团队组建：根据前置仓运营需求，招聘并组建包括店长、仓管、用工等核心岗位的团队，制定人员培训计划并组织实施，确保团队成员具备相应岗位技能与服务意识；
3. 业务对接与筹备：与总部各部门（如采购、运营、产品等）紧密协作，完成前置仓开城所需的系统对接、商品上架、设备采购安装等筹备工作，保障业务顺利上线运营。例如，配合采购部门确定首批上架商品清单及补货计划；
4. 运营监控与优化：持续监控运营数据，包括订单量、配送时效、客户满意度等效率成本指标，及时发现并解决问题，不断优化运营流程与服务质量，提升前置仓在当地市场的竞争力与盈利能力。
1、根据团队销售任务制定本部门的销售策略及计划，贯彻执行公司的销售策略及流程；
2、制定城市策略，具备计划能力，通过数据分析敏锐发现市场变化，并制定有效的应对策略；
3、与公司各部门高效沟通，处理例外情况，合理分配和协调资源；
4、建立人员培养和员工辅导机制，储备人才，推动团队梯队化建设；
5、高度认同公司文化和价值观，以身作则传递企业文化。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
1、全面负责分行对公产品经理团队的管理工作，包括战略规划、团队建设及日常运营;
2、领导团队开发和优化交易银行、基金生态等相关业务产品，确保产品符合市场需求及监管要求;
3、推动分行对公业务产品的创新及市场应用，提升产品竞争力;
4、负责分行对公业务产品的风险控制及合规管理，确保业务稳健发展;
5、协调内外部资源，推动分行对公业务产品与公司其他业务的协同发展。
1、全面主持部门工作，总体统管分行普惠金融部；
2、制定分行普惠金融业务发展战略及年度经营计划并推动执行，负责分行普惠金融专职客户经理队伍、产品经理队伍管理；
3、指导团队客户经理进行营销工作和市场开拓，完成分行下达的各项经营指标；
4、严控本部门、团队各项风险指标，防范信贷风险。
5、对接总行普惠金融部，负责相关业务的上传下达工作；
6、统筹规划各销售渠道管理工作，进行普惠金融的调研和分析，指导各团队开展业务、达成业务目标。