贵阳保险规划师
保险规划师是一种金融职业，专门为个人和企业制定保险计划，帮助客户评估其风险和需求，从而选择最适合的保险产品。他们负责了解客户的财务状况、家庭状况和健康状况，以便为他们提供全面的保险解决方案。保险规划师需要根据客户的需求推荐适当的寿险、医疗保险、财产保险等产品，并解释清楚每种产品的保障范围、费用和风险。在保险索赔、理赔服务等方面，保险规划师也会为客户提供支持和咨询。此外，他们还需要不断学习和更新保险知识，以跟上市场变化和新的产品。保险规划师需要具备良好的沟通能力、分析能力和销售技巧，以便为客户提供最专业的建议和服务。
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥10100 - ¥16000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 1-3年 | 5 | 50% |
热招职位
保险顾问/保险经纪人4000-8000 月薪
1. 性格开朗，善于沟通，具备良好的服务意识与抗压能力。
2. 学习能力强，做事细致耐心，有责任心与目标感。
3. 具备创业精神，自律性强，愿意长期深耕保险事业。
4. 认可保险行业的价值，对服务客户、创造美好生活充满热情。 （经验不限，欢迎应届生及转行者加入） 招募15685137557金老师（微信同号）* 面试安排* 面试地址：贵州神贵阳市云岩区省府路6号3楼 面试时间：工作人员将通过电话、短信方式通知面试时间、地点，请保持联系方式畅通* 面试材料：面试时需携带个人简历
01.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
02.负责拟订所在机构的职场训练计划；
03.负责组织、实施所在机构的制式及非制式培训；
04.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；
05.协助所在机构负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会；
06.协助所在机构负责人推动组织发展。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3、通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、完成公司布局全国的战略任务；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
区域销售经理面议
**岗位职责：**
1、负责指定区域销售团队的管理与业绩目标达成，制定并实施区域市场拓展策略；
2、主导重点客户开发与关系维护，推动大客户项目签约及长期合作；
3、深入洞察行业客户需求，提供专业化解决方案，提升客户满意度与忠诚度；
4、统筹协调技术、产品、交付等内部资源，保障项目高效落地与回款进度；
5、跟踪行业趋势与竞争动态，定期输出市场分析报告，助力公司战略优化。
**任职资格：**
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业，3年以上销售管理经验，有行业解决方案销售背景者优先；
2、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能承受高强度工作压力；
3、熟悉教育信息化、智慧政务或企业数字化领域者优先，具备一定行业认知；
4、学习能力强，逻辑清晰，擅长数据分析，结果导向，执行力强。 **福利待遇：** 周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖、各类补贴。
（1）负责结合当地市场情况及公司发展要求，制定分公司团队渠道业务发展、队伍策略、达成路径及推动举措，组织实施并跟踪分析预算达成情况，推动渠道预算目标达成；
（2）负责追踪并定期分析总结分公司辖内机构团队渠道的业务、队伍指标、达成进度及业务预算执行情况。
（3）组织渠道销售活动，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理。
（4）负责团队渠道销售队伍建设，推动机构增员，强化队伍管理包括入、离职审核、考核确认、日常管理等。
（5）负责团队渠道自有销售队伍专业化管理体系建设，包括培训体系、荣誉体系、文化建设及系统工具的推广、使用等。策划、组织及实施销售人员培训，配合总、分公司开展不同层次的培训工作。
（6）负责探索太平特色个人客户经营模式，强化客户全触点经营，重点加强续保追踪，推动实施车险续保工作流程，探索团财、意健险续保追踪，提升渠道续保指标；
（7）协助收集研究渠道业务发展动态及信息，制定业务发展目标及达成路径，分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动，组织推动机构达成各项业务指标；
1、店面置换业务开展，日常工作处理；
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务；
3、根据业务需求，完成领导安排的工作任务和目标，确保相关工作的有序开展。
岗位职责:
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
工作职责
岗位职责:
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作
3、专业技能培训的组织实施
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管
1. 负责作业期间个人及车辆的安全，正确穿戴安全护具，对车辆进行正确的防护和作业，确保维修期间人员及车辆安全0事故
2. 负责事故车钣金维修作业，对齐维修技术标准手册，能够独立完成事故车拆检报价、车身结构件修复更换、车身外板件更换、拆装、整形修复等工作，确保修复后的车辆能恢复原有性能和状态。
3. 负责制定的工具设备维护工作，通过每日的保养及点检，发现问题及时报修，确保设备工具运转状态健康稳定。
4. 负责上道工序和本道工序的检查工作，使用《过程检查表》执行过程检验，确保维修后无质量或缺陷存在。
5. 负责区域内的5S管理，通过每日的整理、整顿、清洁及打扫维持现场区域5S，对于出现的问题及时整改，确保5S管理达到标准要求。
