贵阳重点客户经理
重点客户经理是负责维护和管理公司关键客户关系的专业人员。他们负责与重要客户建立密切的合作关系,了解客户需求,并确保公司能够及时有效地满足这些需求。重点客户经理通常需要与销售、市场营销、客户服务等部门紧密合作,以确保客户的满意度和忠诚度。他们还负责制定个性化的客户服务方案、解决问题、处理投诉以及进行客户满意度调查。重点客户经理需要具备卓越的沟通和谈判技巧,能够理解客户的商业需求,并提供高水平的客户服务。他们的目标是促进客户的忠诚度和长期合作,从而对公司业绩和商业发展产生积极的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥12000 | 区间 ¥10400 - ¥19000
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
大客户经理(军工/信息化)8000-12000 月薪
一、岗位定位本岗位为军工 / 信息化领域大客户经理,核心负责军工、智能制造等高价值客户全周期经营,统筹客户开发、需求对接、方案落地、商务谈判、项目协同与长期关系维护,以高合规、强交付、深经营为核心,支撑公司在军工信息化领域的市场拓展与业绩达成。二、核心岗位职责1、客户全生命周期经营负责军工、科研院所、国防配套等大客户的挖掘、对接、跟进、签约与长期维护,建立稳定合作关系,提升客户复购与份额。
2、需求挖掘与方案输出深度理解客户信息化、智能制造项目需求,联动技术团队输出定制化解决方案、技术应答、可行性分析,精准匹配客户场景。
3、商务全流程操盘独立完成招投标支持、报价测算、合同谈判、条款确认、回款跟进等商务工作,确保项目合规签约与资金闭环。
4、项目协同与交付保障统筹对接内部项目、研发、实施团队,跟进项目进度、质量、验收,保障大客户项目顺利落地,以交付促商务、以服务稳客户。
5、市场与行业洞察跟踪军工信息化、竞品与市场趋势,输出客户拓展策略,推动重点项目落地与业绩目标达成。
三、岗位人才画像1、大客户操盘能力(核心)3 年及以上信息化 / 军工 / ToB 大客户销售 / 大客户经理经验,能独立负责大客户从 0 到 1 开发、签约、复购全流程,结果导向,对业绩负责。
2、行业与技术理解力熟悉信息化、软件开发,理解军工 / 科研院所客户需求与项目逻辑,能与技术、客户高效同频沟通。
3、商务与谈判能力精通招投标、方案呈现、商务谈判、合同管理,具备优秀的需求挖掘、沟通表达与客户关系维护能力。
4、行业优先条件(重点加分)有军工、科研院所、国防配套、智能制造项目 / 客户经验优先;熟悉军工保密规定、项目流程、BM合规要求者高度匹配。
5、综合素质逻辑清晰、抗压性强、细致严谨,具备强执行力、跨部门推动、客户现场攻坚能力,适应多客户并行与出差沟通。
6、学历与资质本科及以上学历,计算机、信息管理、市场营销、工程管理等相关专业优先;持有 PMP、涉密相关培训证书、信息安全等证书优先。四、我们期望你是懂军工、懂信息化、懂大客户经营的复合型大客户经理,既能深度挖掘客户需求,又能操盘全流程商务,还能协同内部保障交付,在高合规、高标准的军工领域独当一面,持续为公司创造业绩与客户价值。
1.拓展普惠客户群体,包括小微企业、个体工商户及个人客户,通过市场调研挖掘潜在客户;
2.负责产品销售和客户经营;
3.促进零售信贷(普惠)业绩目标达成
1、承接和维护支行的客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、通过转介和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规。
保险售后服务专员面议
**保险售后服务专员职位描述****岗位职责**:负责客户保单后续服务,包括保单查询、续期提醒、理赔协助、保全变更办理及客户关系维护;及时响应客户需求,提供专业咨询与解决方案;定期跟进客户满意度,提升服务体验;协同内外部资源推动理赔高效处理,确保客户权益保障。 **任职资格**:大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力与责任心;熟练使用办公软件,有较强的服务意识和抗压能力。 **薪酬福利**:无责底薪+有责底薪+各类津贴,月薪5800-12000元,入职后公司缴纳商业保险,节日福利,每月团建,各种省内外培训。**培训发展**:提供系统化岗前培训及定期业务技能提升课程,支持考取行业资质证书。 **岗位晋升**:表现优异者可晋升为高级服务专员、团队主管或客户经理,实现职业成长。
保单服务专员3000-5000 月薪
招聘:保单服务专员(大专学历,0-1年经验,贵州-贵阳市-云岩区) 岗位职责:协助客户办理保单基础信息变更、保单整理与维护、理赔资料收集与跟进、客户咨询解答及售后服务支持。工作内容以电话沟通为主,需具备良好的服务意识与沟通能力。 任职要求:**21-45**,大专及以上学历,征信良好,无不良记录;有较强的责任心和耐心,能适应电话营销类工作节奏;应届毕业生或有相关实习经验者优先,优秀者可放宽条件。 公司提供系统培训、稳定晋升通道及绩效奖励,欢迎自荐或推荐!
家装建材业务经理8000-16000元·13薪
负责产品的家装市场开拓与销售工作,并制定详细的目标客户服务档案;
根据公司市场营销战略,提升产品所在区域销售,积极完成销售指标,扩大产品市场占有率;品牌推广及产品销售、行业信息采集及分析、客户关系管理及维护、家装建材行业经验者优先。
2.任职条件:
高中及以上学历,市场营销相关专业或从业经历;二年以上销售经验者优先;具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及家装拓展经验;具有较强的沟通能力,组织、协调能力;具有很强的事业心。遵守公司的各项制度、较强的沟通表达能力、优秀的团队合作精神、拥有良好的道德品质。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目;
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作;
- 控制保养项目的执行时间;
- 向服务顾问反馈车辆状况,以便于确定维修报价;
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试;
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ;
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理;
- 负责工位区域环境的清洁和保持;
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检;
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作;
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发,新产线的规划,相关课题研究,如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.具有钻研精神,有较强的求知欲,逻辑清晰,对机械设计有浓厚兴趣;
3. 吃苦耐劳,有较强的责任心,有一定的抗压能力;
4.有非标设备机械设计相关经验优先。
5.熟悉运动、传动机构等结构设计,熟练掌握导轨、丝杠、减速机、气动元器件等常用标准件应用;
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善,及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
小学语文教师(成熟教师)8-14W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
备注:三年以上工作经验,能胜任班主任工作。
应聘条件
1.身心健康,无违法违纪行为,无职业污点。
2.热爱教育事业,热爱学生,认同学校办学理念。
3.师德高尚,言行端正,善于学习,团结协作意识强。
4.师范类本科毕业,获得相应的教师资格证,研究生学历优先。
5.小、初在职优秀教师,初中教师3年及以上的工作经验。
应聘流程
投递和筛选简历 --通知笔试和面试 -- 资料审核 -- 签订合同-- 正式入职
初中物理教师(骨干教师)0.8K/月
到岗时间: 2026-07-10
1. 遵纪守法,品行端正,身体健康;
2. 热爱教育事业,认同学校办学理念,致力于学科教学,富于挑战和勇于创新的精神;
3. 优秀应届免费师范生或研究生;具有丰富教学经验的优秀教师;
4. 教师资格证申报专业与所学专业一致;本硕专业方向一致;
5. 普通话要求:语文教师二甲及以上,其他学科教师二乙及以上;
6. 市级、省级骨干教师,教育名师优先。
审计经理面议
1、拥有注册会计师执业资格(或全科合格证书),具有一定的会计师事务所审计工作经验;
2、具有良好的团队精神、责任心强。 待遇从优,具体面谈。
1、Leads Lidar sales for ADAS programs and Robotaxi at Key Accounts (OEM/ Tier 1 Automotive customers) in EMEA.
2、Owns accounts and identifies and realizes opportunities within the Automotive market.
3、Develops and executes the Growth Strategy for OEM/ Tier 1 Automotive customers.
4、Aligns key actions transparently for key stakeholders (Management/ Product owners).
5、Builds multi-level customer relationships to support account strategy and coordinate the use of internal resources, including local field application & engineers, program management and business unit staff to drive design wins.
6、Drives the overall sales process from lead generation to deal closure, to issue resolution manage contract and pricing negotiations.
7、Provides value-added feedback on customer needs to management business units and customer service teams.
8、Provides short- and long-term sales/revenue planning.
岗位职责
1. 负责核心批发客户/经销商管理与生意达成
负责所辖大客户/重点经销商的日常维护、业务沟通与合作推进,建立长期稳定的合作关系根据公司销售目标及渠道策略,推动客户完成年度、季度及月度生意目标兼顾 sell in 与 sell through,不仅关注订货与进货目标,也关注终端零售表现与库存健康度2. 以直营化思维管理经销商,提升终端经营质量
从直营零售视角出发,深入理解客户门店经营状况,围绕 人、货、场 提出改善建议并推动落地关注终端门店的货品结构、陈列、促销节奏、人员能力及消费者体验,帮助客户提升店效和坪效推动客户建立更精细化的零售运营机制,而不仅仅停留在拿货和卖货层面3. 负责客户生意规划与经营分析
基于市场趋势、渠道表现、库存结构及销售数据,制定客户生意发展计划和增长策略定期复盘客户经营状况,识别机会点与风险点,提出针对性的业务改善方案协调公司内部资源,推动货品、运营、市场等相关支持,更好匹配客户需求4. 推动货品和库存的健康管理
深入了解各产品品类销售情况,协助客户优化订货结构、补货节奏与库存周转结合终端 sell through 表现,提升货品匹配度,减少低效库存,提升货品效率推动货品及时到位,支持重点节点和重点门店的生意达成5. 客户关系发展与跨部门协同
能够与客户关键决策人建立信任关系,具备较强的客户发展与谈判能力及时收集并反馈客户诉求、市场动态及竞争信息,为公司策略调整提供依据与内部销售、零售运营、商品、市场等团队保持紧密协同,共同推动客户生意增长
任职要求
8年以上服装行业相关经验,有品牌服装、运动户外或零售渠道管理经验优先具备地区性批发渠道/大客户管理经验(非全国性),熟悉经销商合作模式及终端零售运作逻辑具备较强的 business sense,能够从生意视角理解客户经营,而不仅是完成销售动作具备强 ownership,能够主动发现问题、推动解决问题,并对业务结果负责理解 sell in + sell through 的完整链路,能够兼顾渠道进货目标与终端零售效率熟悉 人、货、场 的经营逻辑,能够基于终端实际情况提出可落地的优化建议具备较强的客户关系发展能力、沟通能力和谈判能力,能与客户建立长期合作伙伴关系具备较强的数据分析能力和业务规划能力,能够通过数据发现问题并推动业务改善具备良好的跨团队协作能力、执行力和抗压能力
我们期待你具备的特质
把客户当成“共同经营者”,而不是单纯的销售对象既能看结果,也愿意下沉到经营细节有判断力,也有推动力关注长期生意健康,而不仅是短期出货愿意深入渠道一线,真正帮助客户把货卖出去
岗位职责
1. 负责核心批发客户/经销商管理与生意达成
负责所辖大客户/重点经销商的日常维护、业务沟通与合作推进,建立长期稳定的合作关系根据公司销售目标及渠道策略,推动客户完成年度、季度及月度生意目标兼顾 sell in 与 sell through,不仅关注订货与进货目标,也关注终端零售表现与库存健康度2. 以直营化思维管理经销商,提升终端经营质量
从直营零售视角出发,深入理解客户门店经营状况,围绕 人、货、场 提出改善建议并推动落地关注终端门店的货品结构、陈列、促销节奏、人员能力及消费者体验,帮助客户提升店效和坪效推动客户建立更精细化的零售运营机制,而不仅仅停留在拿货和卖货层面3. 负责客户生意规划与经营分析
基于市场趋势、渠道表现、库存结构及销售数据,制定客户生意发展计划和增长策略定期复盘客户经营状况,识别机会点与风险点,提出针对性的业务改善方案协调公司内部资源,推动货品、运营、市场等相关支持,更好匹配客户需求4. 推动货品和库存的健康管理
深入了解各产品品类销售情况,协助客户优化订货结构、补货节奏与库存周转结合终端 sell through 表现,提升货品匹配度,减少低效库存,提升货品效率推动货品及时到位,支持重点节点和重点门店的生意达成5. 客户关系发展与跨部门协同
能够与客户关键决策人建立信任关系,具备较强的客户发展与谈判能力及时收集并反馈客户诉求、市场动态及竞争信息,为公司策略调整提供依据与内部销售、零售运营、商品、市场等团队保持紧密协同,共同推动客户生意增长
任职要求
8年以上服装行业相关经验,有品牌服装、运动户外或零售渠道管理经验优先具备地区性批发渠道/大客户管理经验(非全国性),熟悉经销商合作模式及终端零售运作逻辑具备较强的 business sense,能够从生意视角理解客户经营,而不仅是完成销售动作具备强 ownership,能够主动发现问题、推动解决问题,并对业务结果负责理解 sell in + sell through 的完整链路,能够兼顾渠道进货目标与终端零售效率熟悉 人、货、场 的经营逻辑,能够基于终端实际情况提出可落地的优化建议具备较强的客户关系发展能力、沟通能力和谈判能力,能与客户建立长期合作伙伴关系具备较强的数据分析能力和业务规划能力,能够通过数据发现问题并推动业务改善具备良好的跨团队协作能力、执行力和抗压能力
我们期待你具备的特质
把客户当成“共同经营者”,而不是单纯的销售对象既能看结果,也愿意下沉到经营细节有判断力,也有推动力关注长期生意健康,而不仅是短期出货愿意深入渠道一线,真正帮助客户把货卖出去



