广州医药销售省区经理
医药销售省区经理是负责管理和协调特定地区内医药产品销售团队的高级职位。这个职位要求具备良好的销售和领导能力，以确保实现销售目标、拓展市场份额，并与客户建立长期合作关系。省区经理通常需要制定销售计划、监督销售活动、提供销售指导和培训、拜访医疗机构和药店等渠道，以推动医药产品的销售。此外，他们还需要与总部的销售团队和市场部门紧密合作，共同制定市场策略和推广方案。在医药销售省区经理的职位上，他们需要具有卓越的沟通能力、良好的人际关系技巧，以及对医药市场的深度了解。
薪酬概览
平均月薪
¥20900
中位数 ¥18500 ｜ 区间 ¥14400 - ¥27400
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 16.1% |
| 1-3年 | 8 | 25.8% |
| 3-5年 | 5 | 16.1% |
| 5-10年 | 11 | 35.5% |
| 不限经验 | 2 | 6.5% |
热招职位
1、负责核心医院关系维护与深度开发；
2、精准传递产品信息，高效达成销售目标；
3、策划并执行专业学术活动，收集市场与临床反馈，协助市场策略优化；
4、需具备出色的客户管理、专业知识和资源整合能力
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1. 业绩达成：主导公司AI产品的全链路销售，多模式积极开拓客户，确保业绩指标达成；
2. 客户经营：精准识别并锁定潜在目标客户，深度挖掘客户在数字化转型、业务智能化升级中的核心需求，匹配产品能力推进项目落地，维护长期合作关系；
3. 市场反馈：实时跟踪AI及相关行业动态，收集竞品策略、客户需求与使用反馈，输出市场分析报告，协助团队优化销售策略与产品定位。
1.根据公司的整体战略规划，制定品牌及品类规划，进行销售计划制定及费用控制。
2.负责品牌及品类的拓展、招商谈判与运营，维护核心品牌关系，争取渠道资源。
3.统筹团队整体工作与计划，完成销售预算，承担销售额、毛利及转化率等指标。
4.行业与市场调研及可行性分析、拓展及规划，定价、价格体系分析及制定，运营效果分析。
5.完善及优化工作制度与流程，为业务提供更高效的解决方案。
6.跨部门沟通协作等工作。
任职要求
1.大专及以上学历，7年以上销售、渠道管理类工作经验，3年以上团队管理经验。
2.行业及市场专家，丰富的品牌资源；精通品牌操盘、商务谈判，熟悉电商运作模式。
3.商业嗅觉灵敏，有大局观，卓越的沟通与协调能力；有良好的职业操守，自驱力强。
1，负责玩具/潮玩/图书相关品类的品牌管理、商品组货及品类线上运营；
2，负责品牌/商家的商务谈判工作，跟进品牌/商家后期的合作细节促成生意持续增长；
3，指导供应商进行货品规划，维护线上货品，指引日常促销活动等；
4，掌握负责品类的市场环境、竞争对手情况、平台用户构成分析及热销分类分析；
5，协助负责品类招商做全年运营计划并配合落地，按月复盘销售情况及优化总结；
6，协助品类促销活动策划、上线跟踪及效果分析总结。
任职资格：
1，5年以上相关品类行业经验，需具备毛绒类、积木类、传统玩具类、教辅图书等行业经验；
2，对相关品类的货品管理及供应链有较深的认识，具备电商运营思维；
3，对数据敏感，具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、归纳总结能力；
4，积极主动、责任心强，较强的抗压能力。
类目包括但不仅限：传统玩具、潮流玩具、母婴玩具、文教用品等。
1.根据公司的整体战略规划，制定品牌及品类规划，进行销售计划制定及费用控制。
2.负责品牌及品类的拓展、招商谈判与运营，维护核心品牌关系，争取渠道资源。
3.统筹团队整体工作与计划，完成销售预算，承担销售额、毛利及转化率等指标。
4.行业与市场调研及可行性分析、拓展及规划，定价、价格体系分析及制定，运营效果分析。
5.完善及优化工作制度与流程，为业务提供更高效的解决方案。
6.跨部门沟通协作等工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，7年以上销售、渠道管理类工作经验，3年以上团队管理经验。
2.行业及市场专家，丰富的品牌资源；精通品牌操盘、商务谈判，熟悉电商运作模式。
3.商业嗅觉灵敏，有大局观，卓越的沟通与协调能力；有良好的职业操守，自驱力强。
1、学历：本科及以上学历；
2、具备商务谈判能力，新能源海外拓展经验，有国际新能源应用等客户资源优先；
3、八年以上新能源行业国际拓展和营销管理经验值，熟悉新能源领域法规和市场，能针对客户制定合作方案；
4、优秀的沟通能力和技巧和BD能力；
5、具备敏锐的洞察力和良好的团队协作精神。具有创新能力，且具备产品和运营思维，以及积极学习的心态。
6、英语为工作语言，能接受海外差旅。
1.本科及以上学历，英文流利，市场营销、国际贸易、车辆工程、商务英语等相关专业优先。
2.对汽车行业、新能源出海、中东非海外市场有浓厚兴趣，愿意深耕海外汽车销售运营方向。
3.熟练使用Excel，能独立完成基础数据整理、表格透视、数据统计，具备基本数据分析思维。
4.具备良好的信息搜集、资料整理能力，做事细致严谨、有责任心，执行力强、学习意愿高。
5.逻辑清晰，沟通协调能力良好，抗压性强，能适配中东非多国家、跨部门工作节奏。
6.了解中东非基本市场文化、汽车行业基础常识、区域新能源政策者优先；有汽车相关实习或工作经历者优先。
1.负责童装、童鞋及相关配饰品类的品牌管理、商品规划与运营，制定并执行符合儿童消费市场的业务增长策略。
2. 负责品牌的商务谈判工作，负责协助招商经理跟进品牌后期的合作细节；
3. 指导供应商/品牌方进行安全、舒适、符合童装童鞋市场趋势的货品开发与规划，主导线上线下的货品组合、定价策略及库存健康度管理。
4. 掌握童装童鞋品类的市场环境、竞争对手情况、平台用户构成分析及热销分类分析；
5. 协助负责童装童鞋品类招商做全年运营计划并配合落地，按月复盘销售情况及优化总结；
6. 协助品类促销活动策划、上线跟踪及效果分析总结。
任职要求
1.5年以上童装、童鞋、母婴或相关儿童用品行业的商务、商品或渠道运营经验，有知名品牌或大型零售平台同类岗位经验者优先。
2.熟悉童装童鞋的产品安全标准、面料特性、尺码体系及供应链特点，具备儿童消费品市场的运营思维与用户洞察能力。
3.具备良好的数据敏感度和分析能力，逻辑清晰，沟通协调能力强，能够有效整合内外部资源推动项目执行。
4.责任心强，具备良好的亲和力与耐心，对儿童产品行业有热情，能适应业务快速发展的工作节奏与压力。