薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8500
数据来源：谈职全网228份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
415
对比上月：岗位新增274
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 112 | 27.2% |
| 1-3年 | 142 | 34.5% |
| 3-5年 | 56 | 13.6% |
| 5-10年 | 17 | 4.1% |
| >10年 | 2 | 0.5% |
| 不限经验 | 83 | 20.1% |
热招职位
电工3000-5000元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责控制柜组装，并在客户现场安装布线调试；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
5、完成主管安排的其它相关工作任职资格:
1、身体健康，年龄在30以上；
2、3年以上相关工作经验，有上岗证；
3、熟悉PLC系统接线和故障维修，包括数字量输入/输出和模拟量输入/输出等；
4、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；
5、熟知安全规范和操作规范 ；
6、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
7、做事细心，服从安排，愿意出差。 公司福利好，发展前景好，人性化管理，重合同讲诚信，工资按时发放，从不拖欠。具体工作条件：计时，6天8小时，国家法定节假日都放假，加班工资另算，出差有补贴，包吃住（每个员工一个独立单间，有厨房厕所），提供工伤意外险，年终有年终奖。
电工3¥6000~8000元
主要职责:
1、负责厂区电路日常维修、检验、保养；
2、负责内部电气设备的维护检修工作；
3、负责施工配电线路安装等工作；
4、安装、调试和维护自动化仪表设备；
5、全场的仪表检测、调节，检查，仪表的校验和清扫。
任职要求:
1、高中/中专以上学历，身体健康、有高、低压电工证优先；
2、具有变、配电设施的管理能力，了解安全规范和操作规范；
3、加分项：熟悉PLC和仪表维修保养；
4、具有良好的表达沟通能力，团队合作能力。
1.3年以上相关工作经验，铝件模具经验优先；
2.专科或同等以上学历；
3.熟练使用专业软件负责冲压模具调试
4.能适应出差。
叉车司机面议
1、男,20-35岁，初中以上学历；
2、完成每日发货装车任务，车辆保养与检查；持有叉车证，2年以上的操作经验；
3、头脑灵活，做事认真负责，具备良好的团队协作能力；
1、主导执行零部件打磨加工,确保产品符合生产要求
2、主导检验本岗位产出的半成品产品品质,对不合格产品及时返修，不合格产品不下放
3、主导执行加工所需消耗品更换,确保加工工序顺利进行
4、主导执行打磨设备和工具维护保养,确保设备正常运行、工具正常使用
钣金工4500-6000元/月
年龄45岁以下，职业病体检良好，会看机械三视图，能掌握放样基本知识，熟练操作卷板机等设备，有卷筒校圆组对等铆焊经验，工作积极上进，听从安排，有团队意识，责任心强，能够接受加班，有压力容器制造厂工作经验者优先。联系人：李工，联系电话：18998832495；
安全维修员5500-6500元/月
1、 负责荔湾、越秀门市的安全检查及维修工作；
2、 提供售后服务，并维修巡检当中发现的故障问题。
岗位要求：
1、 熟悉钢瓶知识，熟悉液化石油气气站、门市的日常安全运行管理，相关设备设施维修保养2、 粤语熟练，沟通表达力强3、 为客户服务期间，穿着工衣、礼貌待客，确保公司形象。
4、 驾驶证C1（上班时间：7:30-20:00,做五休一）入职即买五险一金，补充商业保险，享有年终奖金、带薪年假，带薪病假，节庆礼物/礼金，生日福利、年度旅游，年度体检，每月15准时发薪，每年一次调薪机会。
1、大专以上学历，特别优秀者可放宽至中专；
2、至少3年以上设备维护经验，特别优秀者可放宽
3、有发动机机加、装配，焊装线体设备维修经验者优先
4、能够适应倒班及长时间工作；
5、较强的沟通及动手能力。
大专及以上学历。电子信息、计算机、通信工程、工业工程专业:FATP制造生产管理经验优先:有丰富的FATP生产现场管理经验，熟悉生产制程、清益生产E等相关知识、熟悉质量五大工具运用