薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥11300
数据来源：谈职全网36份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
65
对比上月：岗位新增45
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 17.7% |
| 1-3年 | 14 | 22.6% |
| 3-5年 | 11 | 17.7% |
| 5-10年 | 26 | 41.9% |
热招职位
总工程师¥30000~50000元
制定集团产品技术战略，落实四代（生产一代、优化一代、研发一代、储备一代）研发布局；统筹 IPD 全流程、研发工艺质量体系与核心技术攻关，全面管理技术团队搭建培养。
岗位要求
5 年以上水泵行业工艺、8 年技术 / 生产 / 质量中高层管理经验，具备战略规划、技术整合、团队统筹及跨部门落地推进能力。
工程设计经理薪资：18000～22000
1、负责集团平台设计单位全生命周期管理，引入评估、过程管控、成果评估等工作，不断完善设计单位管理体系；
2、负责搭建平台设计单位线上化管理，项目设计启动、合同管理、图纸会审及存档等工作；
3、负责平台设计单位培训及考核管理，实施阶段性考核和过程监督，监督关键节点达成情况；
4、负责统筹集团酒店项目设计计划管理，与合作单位的沟通协调确保项目设计顺利落地完成；负责与合作设计单位业务发展规划，整合公司内外部资源，制定商务拓展目标及计划。
【2027】华南（区域）公司建筑设计岗实习生（广州/佛山/深圳）(J23314)面议
1、负责协助项目建筑设计管理工作，参与方案设计、扩初设计及施工图设计各阶段的设计成果收集、整理与归档；
2、配合设计管理部门与设计院进行日常沟通对接，跟进设计图纸的修改与完善工作；
3、参与设计评审会议，负责会议记录、设计变更记录及各类设计文件的整理与归档；
4、完成上级交办的其他设计辅助类工作。
1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计制造等相关专业。
2、不少于3年在整车制造企业的变更管理相关工作经验。
3、具备良好的沟通和协调能力，承接上下游业务。
4、熟练使用Office，熟悉BOM、ERP、MES等系统逻辑
5、具备较强的抗压能力和理解能力，具有超强的工作效率
1、本科以上学历，车辆、机械、自动化等相关专业，3年以上备件工作经验;
2、熟悉汽车构造、备件工程数据流程、SBOM数据流程，整车开发流程及备件打散策略、备件定义;
3、优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力和项目管理能力；
4、英语读写熟练。
1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、汽车服务工程等相关专业优先；
2、具备3-5年以上新能源汽车主机厂服务工程/售后技术相关经验，有新势力品牌完整项目经历者优先；
3、熟悉新能源汽车（三电系统、智能座舱、自动驾驶）结构原理及整车开发流程；
4、具备扎实的车辆故障诊断能力，熟悉CAN/CAN FD/LIN/DOIP等车载网络通信协议；
5、熟练使用三维软件进行数据查看与分析，具备较强的原理图识读能力；
6、能够主动挖掘产品设计中的可维修性痛点，并积极联动研发、质量等部门推动问题解决。具备出色的跨部门沟通协调与问题解决能力。
1. 本科及以上学历，5年及以上数字化建设或信息化项目管理工作经验，有整车质量经验优先；
2. 熟悉项目管理全生命周期方法论（PMP/PMBOK），具备大型跨部门项目统筹落地经验；
3. 了解数据平台或企业级系统建设基本逻辑，能与技术团队有效沟通并推进决策；
4. 具备出色的跨部门协调能力、向上沟通能力和资源调配能力，能在复杂组织环境下推动项目落地；
5. 责任心强，抗压能力强，结果导向，能独立识别问题并主动推动闭环；
6. 熟练使用项目管理工具（飞书多维表格/Jira/MS Project等）及 Office；
7. 具备良好的文档撰写与结构化表达能力，能独立输出高质量的管理报告和汇报材料。
1、参与处置模/检具、电极、产品尺寸检测过程的报错处理,确保异常及时处理，满足项目节点要求。
2、参与执行实验室体系搭建、标准制定及执行，输出实验室体系运行的相关记录,确保实验室体系有效运行。
3、参与执行实验室人员技能培训,确保实验室人员技能满足需要。
4、参与解决上级领导安排的其它任务,按时完成。
1、工程项目全周期管控：负责辖区内门店工程项目的全面管理，图纸审查、招标采购、施工管控、竣工验收，确保项目按计划交付；
2、计划与预算管理：制定项目计划，管理工程预算，识别和控制成本超支风险，利用AI辅助工具优化工程量清单和造价估算精度；
3、多项目并行协调：同时管理多个不同城市/不同阶段的开店工程项目，建立清晰的优先级和资源调配机制；
4、供应商与分包商管理：维护合格供应商和施工分包商名录，基于历史绩效数据科学评估和筛选合作伙伴；
5、跨职能协同：深度对接设计、营建、运营、采购团队，推动跨部门协同解决工程推进中的阻碍；
6、质量与安全管理：建立工程质量验收标准，借助视频巡检和数字化工单系统远程监控施工质量；
7、掌握AI基本工具，可使用AI工具提升工作效率。
【2027】华南（区域）公司土建管理岗实习生（广州/佛山/深圳）(J23313)面议
1、负责项目土建工程现场管理工作，协助编制并跟进施工进度计划，跟踪现场执行情况；
2、参与施工组织设计、专项施工方案的审核，监督施工质量、安全生产及文明施工，定期开展现场巡检；
3、协调设计单位、监理单位、总包及分包单位，处理现场技术问题及设计变更，确保工程有序推进；
4、协助工程资料管理，负责施工过程资料、会议纪要、设计变更及签证等内业资料的收集与归档；
5、参与项目工程例会，汇报现场进展及存在问题，完成上级交办的其他工程管理辅助工作。
书法老师(青年教师)14-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、要求:
1.全日制大学本科及以上学历，专业对口，持有教师资格证书。
2.遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的教师职业操守。
3.专业过硬，学科业务精湛，沟通表达能力强，有团队合作精神和创新意识。
4.应聘英语教师者，小学和初中英语教师取得英语六级证书，且口语流利；高中英语教师取得英语专业八级证书，且口语流利。应聘心理教师者，须心理学专业毕业，并持有心理健康教育证书。
5.区级（含）以上名教师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀班主任优先录用。
6.获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师，在学校担任行政或科组长工作、有毕业班授课经验、教学成绩和辅导学生竞赛成绩特别突出者，可优先录用。
二、工资待遇：
学校实行年薪制，满工作量待遇如下：
小学：
1.应届毕业生：年薪10万-12万
2.在职教师：年薪12万-14万
3.骨干教师：年薪14万-20万
4.学科带头人：年薪20万-25万
初中：
1.应届毕业生：年薪12万-14万
2.在职教师：年薪14万-16万
3.骨干教师：年薪20万-25万
高中：
1.应届毕业生：年薪16万-22万
2.在职教师：年薪20万-28万
3.骨干教师：年薪25万-45万
学校面向全国高薪聘请清北名师（高中优秀**教师、特级教师、*近三年内培养出清华北大学子或优秀奥赛教练），**年薪70万。
三、其他福利：
1.购买“五险一金”；提供免费食宿；免费提供高档教师公寓（单间或一房一厅，带独立卫生间，配备空调、热水器及网络）；学校将建成高标准教师公寓，优秀教师且合条件的可入住套房。
2.每年免费健康体检。
3.享受子女优惠入学。
4.按当地教育主管部门规定参加职称评定。
5.免费提供校级、集团级、市区级培训，骨干教师免费派往省外、港澳甚至国外参加教师发展培训。
四、应聘方式
应聘者发送简历至招聘邮箱302387835@qq.com，邮件主题为：应聘岗位+姓名+毕业院校。学校招聘领导小组筛选简历后，通过电话通知相关人员到学校应聘。应聘采取分学科试讲、笔试、实操等形式进行。
五、注意事项
到校应聘人员应带齐以下相关资料：
（1）在职教师：个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、职称证书、荣誉证书等各类证件原件
（2）应届毕业生：个人简历、学历证书、就业协议、就业推荐表、学习成绩单、身份证、荣誉证书等各类证件原件
40周岁以下，本科及以上学历，安全工程、消防工程等相关专业优先。
1、5年以上产业园、工业园区或大型办公商业综合体项目的公共安全管理经验，熟悉产业园公共区域安全风险与管理特点。
2、熟悉消防安全、治安管理、安全生产相关法律法规，可独立编制安全制度、应急预案等专业文件。
3、具备较强的隐患排查、应急处置与跨方协调能力，可联动多方推进安全工作落地。
4、熟练使用办公软件，具备良好的文书撰写能力。
5、责任心强、严谨细致、抗压性好；持注册安全工程师、一级消防工程师，或有公安 / 消防系统从业经历者优先。