薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥11300
数据来源：谈职全网36份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
65
对比上月：岗位新增45
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 17.7% |
| 1-3年 | 14 | 22.6% |
| 3-5年 | 11 | 17.7% |
| 5-10年 | 26 | 41.9% |
热招职位
总工程师¥30000~50000元
制定集团产品技术战略，落实四代（生产一代、优化一代、研发一代、储备一代）研发布局；统筹 IPD 全流程、研发工艺质量体系与核心技术攻关，全面管理技术团队搭建培养。
岗位要求
5 年以上水泵行业工艺、8 年技术 / 生产 / 质量中高层管理经验，具备战略规划、技术整合、团队统筹及跨部门落地推进能力。
工程设计经理薪资：18000～22000
1、负责集团平台设计单位全生命周期管理，引入评估、过程管控、成果评估等工作，不断完善设计单位管理体系；
2、负责搭建平台设计单位线上化管理，项目设计启动、合同管理、图纸会审及存档等工作；
3、负责平台设计单位培训及考核管理，实施阶段性考核和过程监督，监督关键节点达成情况；
4、负责统筹集团酒店项目设计计划管理，与合作单位的沟通协调确保项目设计顺利落地完成；负责与合作设计单位业务发展规划，整合公司内外部资源，制定商务拓展目标及计划。
【2027】华南（区域）公司建筑设计岗实习生（广州/佛山/深圳）(J23314)面议
1、负责协助项目建筑设计管理工作，参与方案设计、扩初设计及施工图设计各阶段的设计成果收集、整理与归档；
2、配合设计管理部门与设计院进行日常沟通对接，跟进设计图纸的修改与完善工作；
3、参与设计评审会议，负责会议记录、设计变更记录及各类设计文件的整理与归档；
4、完成上级交办的其他设计辅助类工作。
1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。
2、有机械/结构开发管理经验，熟悉研发流程。
3、熟练使用AUTOCAD、PROE、CRE0等设计软件，会机械仿真软件优先。
4、熟悉金属、塑胶等材料及模具特性，了解医疗产品对结构和材料的要求，有内窥镜相关经验优先
5、能运用仿真软件做结构性能分析，有FEMA/风险管理经验，可独立完成设计研发。
6、熟悉13485医疗器械质里管理体系，能协助完成产品注册认证
7、英语四级及以上、有机械可靠性设计经验者优先。
暖通工程师¥10000~15000元
1.负责集成类数据中心项目中暖通相关设计工作，制定内部技术规范；
2.负责项目前期调研踏勘，配合销售及售前开展客户深入交流，完成总体设计方案构建；
3.负责设计院的技术需求对接、设计进度控制与设计成果跟进，审核设计图纸及核对工程量清单，并提供合理化建议；
4.负责关键暖通设备选型及技术指标管控；
5.负责项目招投标过程中技术支持工作，以及施工过程中的重要技术变更审核工作；
6.配合工程制定实施方案及现场综合测试等工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，暖通相关专业，3年以上相关工作经验；
2.精通Office、CAD、天正等软件工具，具备一定的公文写作能力；
3.有预制舱、方舱、储能集成产品相关的暖通设计经验优先。
工程管理岗位¥6000~10000元
1.男女不限，安全工程、无损检测、材料、环境、土木工程等相关专业；
2.熟悉检验检测机构运营流程，了解 CMA/CNAS 体系、辐射安全、特种设备检测相关法规标准；
3.同时具备人员、设备、耗材、施工现场综合管理经验，有工程无损检测行业从业经历优先；
4.持有辐射安全管理员、无损检测相关资质证书优先；
5.能独立开展现场巡查、隐患整改跟踪，会编制管理台账、作业方案、安全交底文件；
6.原则性强，细致负责，可常驻项目现场，沟通协调能力强，能对接甲方、监管部门；
7.熟练 Office 办公软件，具备档案整理、体系资料维护能力，合规意识强；
8.具有良好的沟通协调能力和组织能力，能够与甲方、监理、分包等多方有效沟通，及时准确解决问题。
结构工程师¥8000~12000元
1、本科及以上学历，机械等相关专业，1年以上结构设计工作经验；
2、能熟练使用三维、二维绘图设计软件；
3、熟练使用办公软件；
4、具备良好的沟通、应变能力，良好的团队合作精神，积极主动有上进心。
5、具有自动化设备、机械设备、轴承行业、汽轮机、齿轮箱、泵、压缩机等设计经验优先。
6、英语可作为工作语言的优先。
价值工程主管¥11000~22000元
负责对产品进行成本分析和价值评估，通过功能分析、方案创新等手段优化设计、工艺和材料，实现降本目标。需熟悉汽车结构与制造工艺，具备敏锐的成本意识和出色的跨部门沟通协调能力。
【2026】华南区域公司工程管理同道人（广州）(J21940)面议
绿城中国华南区域-2026届工程管理同道人1.继承和发扬绿城产品主义，保持绿城产品行业领先。
2.参与项目工程设计，参与项目工程策划方案，实施施工计划编制，做好工地现场的施工质量、进度、安全、文明施工管理。
3.负责工程付款、工程量和结算的审核，加强工程验收制度流程监督，把控项目工程生产检查、验收工作。
4.协同设计部门完成项目施工图设计，保证设计效果、产品标准及建设成本达到原项目定位要求，确保设计进度符合施工计划要求。
1.英语六级及以上，读写流利、可进行常规口语沟通，能看懂 / 编写基础英文技术文档；
2.具备良好文字功底，擅长文档整理、流程总结，逻辑清晰；
3.计算机 / 网信相关专业优先，懂电脑系统、办公软件安装，基础网络故障排查；
4.了解主流 AI 工具、办公协作软件者优先；
5.做事认真负责、有主动服务意识，服从安排，能接受基础岗位培训，有一定抗压能力。
1、机械、机电一体化、电气自动化等相关专业，中专及以上学历；实操能力突出、项目经验丰富者学历可适当放宽。
2、具备 3 年以上汽车总装产线自动化设备调试、项目导入相关经验。
3、持有电工证、工业机器人操作证、特种设备作业证等相关职业证书者优先。
4、熟悉汽车制造工艺流程、自动化技术及工业工程相关原理。
5、熟练使用 CAD、EPLAN 及生产线仿真软件；具备数字化思维，能熟练运用 AI 辅助工具者优先。
6、电气方向人员精通 PLC 编程与系统集成，拥有完整项目实操案例者优先。
7、熟练调试库卡、ABB 等主流工业机器人，具备协作机器人实操及调试经验。
8、具备优秀的问题处置能力、沟通协调能力及团队协作精神。
1、学历：本科及以上学历；
2、具备商务谈判能力，新能源海外拓展经验，有国际新能源应用等客户资源优先；
3、八年以上新能源行业国际拓展和营销管理经验值，熟悉新能源领域法规和市场，能针对客户制定合作方案；
4、优秀的沟通能力和技巧和BD能力；
5、具备敏锐的洞察力和良好的团队协作精神。具有创新能力，且具备产品和运营思维，以及积极学习的心态。
6、英语为工作语言，能接受海外差旅。
将总部策略转化为区域可执行的落地方案，根据市场反馈动态调整，对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责；主导关键品牌/关键项目的突破，必要时亲自下场操盘，从实践中提炼可复用的方法论，向更大范围输出经验；搭建团队能力培养体系，提升团队整体的作战能力；搭建团队内部的信息共享和协作机制，推动跨部门协同效率提升；