薪酬概览
平均月薪
¥21000
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥15800 - ¥26200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、负责产品在投放场景下的素材创意策划工作，以用户增长为核心工作目标
2、根据产品特点、沟通策略、目标用户，负责规划素材方向，并产出具体、可执行的广告素材创意方案，与制作团队协同，高效落地。
3、根据阶段目标、数据情况，能够进行深入分析和复盘，根据数据反馈快速对素材进行迭代调优
1. 本科及以上学历，10年+汽车行业经验，5年+海外市场管理经验；
2. 深度参与过车型产品开发和营销体系运行，有电动车管理经验者优；
3. 跨文化理解沟通能力强，能够拉通多部门、跨区域协同，推动复杂项目落地；
4. 结果导向、适应性强，能够应对快速变化的国际业务环境并推动目标达成；
5. 出色的中英文沟通能力，能够高效协调总部与区域、跨部门资源。
1. 本科及以上学历；英语可以作为工作语言，能力突出可放宽；
2. 具有优秀的思考、表达、沟通能力；
3. 具有海外业务经验优先；
4. 具有GTM业务经验优先；
5. 具有新车上市操盘经验优先。
1.本科及以上学历，应届毕业生，市场营销、车辆工程、国际贸易、商务英语等相关专业优先，对新能源汽车、中东非海外市场有浓厚兴趣。
3. 掌握汽车相关基础常识，对汽车技术有一定敏感度，愿意学习产品规划、竞品分析相关工作方法。
4.沟通协调能力良好，逻辑思维清晰，有责任心、主动性强，能配合跨部门完成基础协作工作。
5.具备基础AI工具使用能力者优先，有一定信息搜集、资料整理能力，学习能力强。
6.英语读写流利，能看懂英文市场、竞品及政策资料，可进行简单工作沟通，接受相关工作对接节奏。
营销部长¥25000~45000元
统筹市场调研分析，制定整体营销战略；牵头市场推广、销售方案落地，拓客增收、打造品牌；全面负责业务、内务、技术全板块团队管理。
岗位要求：
8 年机械设备销售 + 3 年营销管理经验，有市场拓新、增量实操成功案例，兼具决策执行、团队管理与跨部门协调综合能力。
1、采买业务模型搭建：基于业务理解拆解影响业绩的关键因子，整合关键过程指标，搭建业务模型，同时对整体业绩和经营指标进行把控，确保整体各项目标达成；
2、采买经营分析：梳理业务逻辑，对业务单元进行系统性分析，提供经营分析会、专项分析等支持，对异常经营数据及时预警，提出也是可行的改进建议并追踪。
3、与采买运营团队进行高效互动，精准识别采买全链路存在的问题及瓶颈，形成有效方案及建议，推动业务流程优化，
4、制作数据可视化报表，负责所需数据的提取、查询、处理分析等工作，沉淀方法论。
任职资格：
1、本科及以上学历，零售、电商行业经验优先，有货品运营分析经验优先考虑。
2、逻辑思维强，学习能力强，沟通协调能力佳，善于发现问题及主动分析并解决问题；
3、跨团队协作能力佳，且需要有抗压能力；
4、有团队管理经验。
1.不限专业，有品牌、媒体、内容制作、活动等实习经验优先；
2.熟悉国际化环境，具备中英文撰稿能力或者数据分析能力；
3.流利的英文口语沟通，有长期海外学习经历更佳；
4.对于科技、汽车、品牌、海外用户等课题有自己的见解和洞察，对于中国新能源出海有热情。
1. 有门店空间设计、基础画图经验，熟悉终端 SI 标准体系；
2. 具备汽车品牌渠道/网络发展管理经验，有海外渠道工作经历优先
1、本科及以上学历，传播学、新闻学、市场营销等相关专业优先；
2、至少5年以上企业传播、公关或媒体相关经验，有汽车行业背景者、为公司发言人撰稿经历优先；
3、出色的中英文写作和沟通能力，具备撰写专业稿件和演讲稿的能力；
4、熟悉传统媒体和社交媒体的运作，能够敏锐捕捉新媒体趋势；
5、优秀的团队协作及跨部门沟通能力，能够在高强度工作环境中高效应对复杂任务；
6、具备良好的危机管理经验和应急处理能力。
1、参与当地养老市场分析及客户分析；
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织；
3、进行线上品牌宣传活动，树立良好的品牌形象；
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训；
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作，与服务团队协同做好居民的服务对接，进行服务流程优化。
【2026】华南区域公司理想生-营销管培生(华南)(J21874)面议
一、何为“理想生”“理想生”是面向国内外本科及以上院校，为培养绿城中国面向未来的复合型销售管理人才以及综合营销管理人才（操盘手/营销总）而打造的营销管培生项目，旨在甄选在社会实践和学生活动中表现卓越，“心有理想、温暖坚定”的高潜毕业生，通过专属培养通道，5年3阶段快速发展，成为公司营销管理人才。进入绿城，你将： 收获行业 TOP3 品质房企一流的管理理念和实战技能； 享受长达 5 年的持续关注与跟踪培养； 拥有专属导师带教和全方位职业生涯指导； 丰富的一线轮岗、专业轮岗和双向轮岗机会(多通道发展，3年后可转岗)； 参加为期一周的“青柠檬”集训，结识天南海北校招生； 通过“加速舱”步入职业发展快车道； 通过绿城大学丰富多样的培训课程成长为工作多面手。 当然，还有样式丰富的各类福利和员工活动等着你！二、理想集结（一）招聘岗位：华南区域2026届“理想生”营销管培生（20+）本管培生岗位有“销售经纪人”及“新媒体”两个方向1、销售经纪人岗位职责： （1）、负责项目的销售推广，根据市场营销计划，完成销售目标； （2）、负责客户接待和追访，并维护客户关系，实现销售转化； （3）、负责或参与项目市场推广和销售活动的策划和执行； （4）、主动开拓新渠道，挖掘新客户资源； （5）、负责市场信息的收集及竞品项目的分析。
2、新媒体岗位职责： （1）、完成短视频拍摄和线上直播任务，负责项目信息讲解、政策解读及互动答疑（拍摄出镜、线上主播，非纯后台运营岗）；（2）、参与直播及视频拍摄的整体策划，包括但不限于脚本撰写、流程设计、提炼产品卖点及活动亮点等，确保内容符合用户需求，保持吸引力； （3）、负责小红书图文攻略、抖音短视频标题优化等跨平台内容创作； （4）、整理客户线索及后台数据，建立用户意向分级档案，持续跟踪并提升转化率。理想伙伴：① 内心真诚善意，自信开朗乐观；② 热爱销售工作，勇于接受挑战；③ 学生管理干部，能扛得住压力；④ 积极看待变化，善于学以致用；⑤ 懂得利他，乐于奉献，追求共赢。（二）招聘对象：2026届全日制本科及以上学历，不限专业。（毕业时间在2026年1月-2026年7月之间的同学）（三）工作地区：广州、深圳、佛山及东莞、中山等地区
1.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、国际关系或相关专业优先。
2.5年以上公关或品牌传播经验，具备国际核心市场（北美、欧洲、东南亚、中东等）的公关经验，具备国际、区域性核心媒体资源。
3.优秀的英文沟通能力，具备中英文双语撰写与表达能力，熟悉多文化沟通技巧。
4.熟悉国际媒体环境和社交媒体传播策略，了解全球汽车、科技或新能源行业趋势者优先。
5.适应快节奏的工作环境，具备高度的责任感和团队协作精神。