薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9300 - ¥16300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
推拿按摩师（广州某干部休养所）¥6500～7999元
1、负责推拿按摩针灸理疗工作（正骨/推拿/针灸方向）。
2、临时赋予的相关任务。
岗位要求
1、学历大专及以上，中医/针灸推拿/骨伤等相关专业优先；
2、1年以上相关工作经验；
3、有康复治疗师资格证、医师资格证等相关证优先。
4、具有良好的沟通能力，个性平和，爱岗敬业；
薪酬：税前月薪5000-7000元，具体面议。
福利：缴五险一金。
上班时间：周一到周五8:00-17:00
工作地点：广州市白云区梅花园
厨师（大厨）5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
要求：
(1)具有高中以上学历幵具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的工作计划性熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康男同志50周岁以下女同志40周岁以下。
厨师6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1.熟悉和掌握各种菜品的制作;
2.每天按照食堂拟定的菜单烹制，保证按时开饭;
3.会合理搭配食材，定期更换菜谱;
4.虚心听取师生及家长对伙食的意见，研究改善伙食的措施;
5.服从领导安排，严格遵守操作程序;
6.做好厨房清洁与食材管理。
任职要求：
1.持有效健康证，3年以上团餐或食堂经验；
2.粤菜功底扎实，会做正宗“老广味”；
3.懂得大锅菜出品技巧，有学校食堂经验者优先。
1.对商品组织方式的导购前台产品负责，通过组货页面的产品规划，将供应链商品转化为“可逛的内容”，建立组货效率评估模型，同时反向驱动选品策略调整。
2.构建有效的导购数据框架和数据监控体系，对频道、栏目、活动等各类货盘组织场景的年同比GMV及过程指标（包括商品分发效率、浏览转化率、人均点击商品数、加购转化率等）和大盘AB增量转化率、AB增量GMV负责。
3.负责IP联名活动和心智品类日（如超品日、大牌日）的定制化产品方案，平衡平台货架逻辑与品牌营销诉求。探索IP导购的稀缺感和创新交互形态，促进用户访问粘性和复购频次提升。
4.优化商品分类/筛选/导购的产品逻辑，结合用户画像与用户选购场景需求，不只盯局部点击率等过程指标，能向上思考导购形态如何为平台创造增量。
任职要求：
1、本科及以上学历，电商平台内容交易成交链路的前台产品经验者优先。内容电商背景、IP营销产品案例、从0到1经历搭建过频道或导购产品线者优先
2、数据能力：拥有数据诊断能力，能结合bi分析和原始数据，自己能通过漏斗拆解定位页面流失节点，并A/B测试验证，实现问题原因定位及策略优化。
3、产品能力：能将前台的导购机制，和营销玩法沉淀为可复用的前台界面组件和页面模板规范（如优惠氛围、限时限量、倒计时等等），减少by场景by活动的定制开发，提升产技效率。
4、具备一定的团队管理能力及较好的跨团队协作能力
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；
3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
- 经验：
- 具备VOC管理或跨职能协调岗位的工作经验。
- 具备与技术、运营和业务团队协作的可靠能力。
- 有汽车、科技或面向消费者行业的经验者优先。
- 技能：
- 精通AI驱动的工具。
- 具备强大的分析能力，能够解读VOC数据并确定行动优先级。
- 出色的沟通和利益相关者管理能力。
- 流利的英语能力；掌握其他语言（中文、瑞典语、德语、挪威语、丹麦语、荷兰语、法语）者优先。
- 思维模式：积极主动，对以客户为中心的创新充满热情。
质量工程师3¥10000~15000元
技能要求
① 精通质量管理核心工具（SPC 统计过程控制、FMEA 失效模式分析、MSA 测量系统分析、8D 问题解决法）；
② 能独立主导质量改进项目（如降低跨工序不良率、优化检验流程），制定项目计划并落地；
③ 能处理客户质量投诉（含现场服务），完成投诉分析报告及纠正预防措施验证；
④ 能审核质量体系文件（如检验 SOP、过程控制计划），识别体系运行漏洞并提出改进建议；
⑤ 能编制复杂质量报告（如年度质量分析、重大质量问题复盘报告），为管理层决策提供支持。
知识储备
① 熟练掌握 ISO9001 质量管理体系，了解行业专属标准（如 GB/T 50205《钢结构工程施工质量验收标准》）；
② 熟悉大型结构件生产工艺全流程，能从质量角度提出工艺优化建议；
③ 掌握供应链质量控制基础（如供应商来料检验标准制定、供应商质量绩效评估）。
持证要求
① 必备：ISO9001 内审员证书、公司中级质量工程师培训合格证；
② 至少1项核心证书：中级质量工程师职业资格证、六西格玛绿带、SPC 工程师认证。
足疗SPA师（提供食宿）8000-20000元/月
- 为顾客提供足疗、按摩服务- 维护店内卫生和服务环境【职位要求】- 无经验要求，可培训上岗- 学历不限，工作年限不限 18-35 岁【工作时间】- 具体时间班次面议【薪资福利】-每10日一结，每月10日20日30日准时发薪- 综合薪资：8000~20000 元/月 （上不封顶，多劳多得）- 包吃包住自由管理人性化